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★シャープの裏事情Part23★まちだ2チャンネル★

1 : :04/04/01 23:21 ID:r/oyKcNM
まっちー最高

2 :_:04/04/01 23:28 ID:d3HHBTeL
余裕で2ゲット

3 :過去ログ:04/04/01 23:29 ID:kk76imrm
Part1(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2(過去ログ) http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6(過去ログ) http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/company/kako/1022/10221/1022168263.html
Part8(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/company/kako/1026/10262/1026223896.html
Part9(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/
Part10(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/
Part11(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036416098/
Part12(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1040135136/
Part13(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045000511/
Part14(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047942140/
Part15(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051111096/
Part16(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054072634/
Part17(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056407189/
Part18(HTML化待ち) http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1059518073/
Part19(HTML化待ち) http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065298064/
Part21(HTML化待ち) http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074906135/
Part22(HTML化待ち) http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078538279/

4 :__:04/04/02 00:00 ID:CEefCOsT
こいつ、まだ暴れているよ。。。

【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news10.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50

5 : :04/04/02 01:34 ID:GHiuZzMI
        人
       (__)
      (__)  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      (∩・∀・)< もしもし>>1にウンコ特盛10人前お願いします
 □……(つ   ) \_______________
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|

6 : :04/04/02 02:09 ID:eXHlcJcf
あのさあ,高卒ってなんであんなに上がりたいの?
見てて嫌になるほど「ガツガツ」してるよね.
自信たっぷりに自分を売り込む,錯覚野郎だよね.

そのくせ,技術的な議論は絶対避けるんだよね.
大声と,意味不明の経験論で押し通そうとするけど,
まったく根拠のない自信って,どこで養われるのかな?

社内でやるだけならいーんだけど,それを,取引先を相手に,偉そうにやるのはやめて.
相手は,意味不明の君の話にうんざりしてるだけなんだよ.
別に反省して聞いてる訳じゃないんだよ.

自分が社外からなんて言われているか,
この部が社外からなんて言われているか,
少しは理解してみてね.

明日からは,少しは周りの人の意見を聞いて,謙虚になろうね.

7 : :04/04/02 15:55 ID:yeChycr3
>6
体育会系で元気だから採用された奴じゃないの?
体育会系は勢いで押すことしか考えてない。

8 :飢田哲也:04/04/02 18:55 ID:kZahXwGP
よお〜〜
俺、4/1からオプトやから。
これからも毎日ネットサーフィンするけどな。
みんな見逃してや。
オプトの総務も見逃してや。
毎日楽しいわ。
俺の見るサイトは、坂本竜馬。
マークすんなよ。


9 : :04/04/02 19:20 ID:sbL6XbpT
おぷとって何っていうのが正直な感想。
サッカーの監督か?


10 : :04/04/02 20:57 ID:bcOCPyzd
前代未聞な副参事が誕生しましたな。

11 : :04/04/02 21:13 ID:fqsacw0g
>>8
坂本龍馬だろ。低学歴(ブッ

12 : :04/04/02 21:15 ID:JrlIsgMZ
>>10
俺も思い当たる奴がいる。そいつ、すげーサル野郎。
あのゴリラ主事が昇進したなんて信じられん。
あの馬鹿に権限与えるなんて、会社の人事は狂ってる。
高卒副参事が、高卒というだけで高評価を与えたんだろうか・・・

13 :   :04/04/02 21:32 ID:6KbW8DIa
>8の飢田哲也 さんって、昔、天理のCS研にいた方?
(前田ひろしさんとかと同時期に)

14 : :04/04/02 22:46 ID:KUMVZrO9
ドリフの40周年記念発売DVDを見てワロウタ。
大型CD店で見つけたときに、1万円したが即買い決定。

お笑いのない糞まじめで、せこい会社なんてどーでもいい。
この会社の人事施策は糞だ。人事の糞に付き合ってられん。
まともに相手にする価値なし。



15 :三宮:04/04/02 22:51 ID:B6QTSZJs
うぉーっす!
部長が見てる時だけ仕事は頑張ります。
それ以外は。w


16 : :04/04/02 22:53 ID:KUMVZrO9
人事課長の○○が真だら、祝ってやりたいぐらいだ。
醜い心になったなあ〜漏れって。
これもすべてこの会社が社徳を失っているからで
全面的に漏れが悪いわけではない......

黒字でもえげつないことするから、赤字がでたら
社員なんてごみ扱いするんでしょ。この会社の人事施策は。
社員の求心力を失った企業がどのような行く末をたどるのか
よく考えて命令を発令しろよな。→馬鹿人事政策担当者
すでに、社員の求心力はチャレンジコース設定の段階で
失ってるけどな。ちなみに漏れは主事。


17 :三宮:04/04/02 22:56 ID:B6QTSZJs
うぉーっす! ワシも主事っす!
部長が見てる時だけ仕事は頑張ります。


18 :お客様の皆様へ。これがシャープの腐った人事施策の実例です。:04/04/02 23:01 ID:KUMVZrO9
天理のあけぼの寮では、職場が明らかな原因となる
鬱のために退職に追い込まれたり、神経がやられて
鬱で天理市内の病院に通っている人を知ってます。



19 : :04/04/02 23:05 ID:KUMVZrO9
>>17
おいっす!惜しい人を日本は亡くしたもんだ。
長さんに言ってもらいたいよ。
シャープの人事、総務、組合、管理職
「ダメだこりゃ」



20 :もうこうなったら、天理の実情を暴いてストレス発散だ!:04/04/02 23:10 ID:KUMVZrO9
天理の元総務部長の大職からのリベート疑惑。(セル塩贈与)
真相は不明だが、大職の幹部へ天下り。職権乱用。
名前は食堂2Fトイレ付近の表彰が並んでいるところに
社員食堂改善で表彰されているからよく見るように。


21 :天理の人事、本社の人事紙ね:04/04/02 23:16 ID:KUMVZrO9
終業が5時40分で残業開始が5時55分。15分休憩を取れ
アホが人事は。工場労働者か!人事は全員紙ね。
15分の残業代未払いだろうが。誰も休憩しないで仕事してる。馬鹿もの。
それでよく「コンプライアンス」研修なんてやれるな。
法律を自分たちに都合よく解釈するのは、支配する人間の言い訳だからな。
どんどんコンプライアンス違反するぞ。発令者の人事が違反してるからな。

22 : :04/04/02 23:19 ID:KUMVZrO9
そういう、天理の総務労務課長!アンタ3階のタバコ休憩室で
だらだら休憩してるだろ。見られていないようで見てるんだよ。
こっちは。

23 :シャープの闇将軍より:04/04/02 23:30 ID:KUMVZrO9
寝る前に書くが、会社の親である経営者、人事が腐っていれば
子の社員はそれを真似る。
親の背を見て、子は育つ。人間が人徳なら、会社は社徳だ。
社徳を失うと社員は仕事の手抜きが始まる。結果は予想されるな....
既その原因はおのれら親の責任だ。俺は過激なカキコをするが、
社員の8割は程度は違うが同じようなことを腹に抱えて仕事を
していると思えよな。この働きがいのない腐った企業にしたのは
おまえらの責任だ!!                    


24 :通りすがり:04/04/02 23:42 ID:o7A38MBL
本年度の昇進は
経営職30名余り、部長100名弱、課長200名以上
だったが、
例年より 異常に多くないか?
(昔の昇進具合は はっきりとは覚えていないが・・・)

25 : :04/04/02 23:47 ID:KUMVZrO9
あと将軍さまに言いたいけど、いまさら環境開発企業なって
東洋経済に遅れたこと言わんでよ。そんなこと技術者は10年前から
気がついて動いているけど。だから営業出身のトップと技術者は
意見が食い違うんだな。あと東洋経済で液晶テレビに関して弱気
な発言。あれは何??一度大将が決めたら、腹の底は見せていけないでしょ。
猛突進して日本中のテレビを液晶にすると豪語しなければ。
自称体育会系のトップの決断で、こっちは技術縮小の涙の嵐だ。
男なら、1000億もつぎ込んだらとことんやりぬいて欲しいな。
それがトップの権限であり、男大将の責任でもある。




26 : :04/04/02 23:50 ID:KUMVZrO9
大将が決めた漏れらは涙を飲んでいるから、
失敗したら大将一人が責任を持ってくれな。

どこぞかの電機メーカトップみたいに「こうなったのも
社員が一生懸命働かないのが悪い」と言って首切りしたら
この会社はホントにTHE ENDだ!

27 : :04/04/02 23:56 ID:GHiuZzMI
            ∧_∧
     ∧_∧  (´<_`  ) だからメールのファイルはむやみにあけるなと言ったろう
  !>( ゜_ゝ゜) /   ⌒i
    /   \     | |
    /    / ̄ ̄ ̄ ̄/ |
  __(__ニつ/  FMV  / .| .|____
      \/____/)(u ⊃
    ((
ガタガタ

28 : :04/04/03 00:10 ID:6bLmtdwd
今日の広島の管理職経営職総決起大宴会は会社費用なの?

29 : ◆BnzOOSEyNI :04/04/03 00:24 ID:bNHsFJTz
aaaa

30 :海賊 ◆BnzOOSEyNI :04/04/03 00:25 ID:bNHsFJTz
ああああ

31 : :04/04/03 02:08 ID:d6UzyPJ5
>>21
その15分が未払いだって労基に垂れ込んだバカがいるかららしい。
芯浄の奴だとか。

32 :まっちゃんに教えたい言葉:04/04/03 03:01 ID:oXQufG7V
財は結果であって目的ではないと一貫して考えている by安藤百福

金儲けなら馬鹿でも阿呆でもする。私は事業がしたいのだ by五島慶太

「儲ける」ことと「儲かる」ことは違う by中内功

『景気が悪い』ということは、儲からない『原因』ではなく、与えられた『条件』
にすぎないのだ。その『条件』の下で、どうしたら儲かるかを考えなければなら
ない。 by藤田田

33 :ななし:04/04/03 04:59 ID:8DQpLgT9
>>24
その分、おれ達平社員の給料は下がると見た!
来月の査定が楽しみだ
たぶん去年より下がってるヤツの方が多いぞ


34 :sage:04/04/03 05:01 ID:8DQpLgT9
sage

35 : :04/04/03 06:20 ID:Z2ZX2S0N
>>24

きっと労缶チェックのせいで残業代がかさんで仕方が無いので、
特に残業が多く、給料+残業代が噴く惨事報酬を上回ってるヤシを
無理やり噴く惨事に昇格させ、合法的に残業代を0にして経費削減
を図ったんだろう。それで噴く惨事が異常に増えたので仕方なく
旧噴く惨事や旧部弔を昇格させたとか。

36 : :04/04/03 06:29 ID:Z2ZX2S0N
>>28

新年度が始まったね。
またあちこちの事業部で「自由意志で参加」が建前の決起大会と言う名の披露宴みたいな強制宴会が行われるんだろうな。
自由意志とかいいつつ、不参加を表明したヤシになぜ不参加なのか理由をしつこく追求したりして、実質強制参加なのに、
勤務時間外に残業代も払わず、参加費用も個人持ちで長時間拘束しやがって、コンプラ無視もはなはだしい。
退勤後まで事業部長や事業本部長のたわごとなんか聞きたくないんだよ!こんなことして会社トップには、「部下とのコミュニ
ケーションを図るため決起大会を企画しました。部下はみなよろこんで自主的に参加してくれますた。ウチの事業部の部下
と管理職との信頼関係はバツグンでし」とか報告してるんだろな。こんなこと繰り返したって、部下の心が離れていくだけだって
いいかげん経営職は気づけよな。それとこういうコンプラ違反の事業部決起大会を禁止汁>本社総務

37 :すべてのスレッドでプリントアウト禁止:04/04/03 06:31 ID:uBtFssrZ
>>35
そういやどこぞの部署では朝早く7時ごろには出社して定時にそそくさ帰る世渡りの上手い香具師もいたな。
管理職昇格を拒否しまくってるようだけどな。


38 :すべての事業部で決起大会禁止:04/04/03 06:40 ID:Z2ZX2S0N
>>37

それのどこが世渡り上手なの?
朝早く出社しても会社は早出手当て出さないだろ
早出分損してるだけのただの定時退社野郎じゃないのか?

39 : :04/04/03 08:59 ID:nklx3kx4
             ,イ    │
          //      |:!
            //,. -/r‐- 、| !
         /,/ ./ |  _」 ト、
       /.\`/  |二...-┘ ヽ
.        i   ,.>、;/ー- 、    l
       ! ∠.._;'____\   |
      ,!イ く二>,.、 <二>`\.、ヽ.   ポカーン
     /'´レ--‐'ノ. `ー---- 、 |\ ヽ、  
    \  `l  (!"      Jfヽ!  `''-;ゝ
      `‐、jヽ ヾニニ>   ゙イ" }_,,. ‐''´  
         `´\  ー   / ,ィ_}
.          |_ `ー ''´ _」'
        _,.| ~||「  ̄ 人|、._
  ,r==;"´  ヽ ミ|||彡   / ` ー`==、-、
. ///,イ  ___ ヽ|||_,,. ‐''´___  | | | |ヽ

40 : :04/04/03 09:37 ID:CWd1SDBD
漏れの部署では醜いことが起こっている。
具体的に書くと特定できるので書けないが、
前の部署は厳しい中でも、冗談を言える
余裕があったが、それは将軍さま就任以前の
話。今の部署はとにかく他人を蹴落とさないと
いけない、いやな雰囲気で部屋に入った途端
悪の気が漂っている。部長は無能だが、独裁者
で権限を課長に丸投げして、責任は取らない。
課長は姑みたいな女の腐った性格をして、仕事
以前に人間としてやり直した方がいいと思う
節がある。とにもかくにも異常だ。中に耐えかねて
職務時間中に逃げ出す連中もいる。漏れは敢えて
密告はしないで「疲れているんだな」と見ているが
密告制度がしっかりしていて、お互いに監視をしている
状況だ。狂っている。特に3○歳で管理職になった
○○。こいつの子飼いの犬、○○○○が最高にバカだ。
2人とも逝ってほすい。

41 : :04/04/03 10:13 ID:ts4dAS25
>>40
うーん。25点。


42 :_:04/04/03 11:00 ID:NEM8ZzN3
この会社の役省 ダメだ!こりゃぁぁぁ。。。

43 ::04/04/03 11:05 ID:NFZG+LdN
シャープの裏事情スレッドはいつも書き込みが活発だなぁ・・・

44 : :04/04/03 11:06 ID:V8Y2WytU
>>37
早業とかの証拠を残させないように会社は勤怠処理の
タイムカードをやめて,各自で調整申告させやすい制度にしたんでしょ。

コンプライアンスを捏造するために手間が増えるくらいなら
裁量労働制にでもなってほしい。
裁量労働制とフレックスに関する労基署の指導云々は
会社側の都合のいい曲解だとおもう。


45 :通りすがり:04/04/03 11:45 ID:eb4xcAKf
>>44
正確には 『シャープは管理職が無能で、一切管理出来ていない』と言ったのを
『お前らが個人管理出来てないので 怒られたじゃないか』と逆切れしただけw

サービス残業が日常化している為
・フレックスでも(法定労働時間の上限値を)超えた分はサービス残業化している点
・裁量労働制の(実労働に対する)みなし労働部分が異常に少ない点
が問題化しており、
【与える仕事量を正確に把握出来る管理職を育てる】で対応するのが普通だが
【証拠を残さない管理体制】に変えるのが シャープ流w

46 :(pppーqqq):04/04/03 12:10 ID:I5Wgo6fm
離職率はどうなんだ。

47 : :04/04/03 13:16 ID:7/8kI0Xj
魏本から事業部に異動させられたら、かわいそう。

48 :ic:04/04/03 13:25 ID:ZELzxTX5
>25,26
ICカードみたいに無かったことになるんだろう


49 : :04/04/03 13:29 ID:ts4dAS25
>>47
甘んじて異動を受けるかは本人次第。
だが事業部で人が欲しいのならパートでも雇った方がよいだろう。
事業部にとって典型的戯本人の能力は使い物にならないし、
戯本人にとって事業部は自分の能力を発揮できる場ではない。
他を当たってくれってことだ。

でも今度できたデジ家電本部ってのはどうよ?
技術移管の橋渡しをうまくできるようにしたいとの目論みのようだが。


50 : :04/04/03 13:36 ID:Z2ZX2S0N
>>48

ありゃ社長は悪押ばっかり贔屓してるっていう批判をかわすための
リップサービスだろ。もともと期待なんかしてねぇって。
まっちーの頭の中は悪押のことだけ。液晶の応用商品は悪押だけじゃないのに、
液晶モニター用のキャパとかも全部悪押にまわしちゃってるから、もともと
シェアの弱いシャープの液晶モニタが品薄で風前の灯じゃないか。
あんまり悪押贔屓が過ぎると、悪押がコケて気がついたら、ほかに稼げるものが
何にもなくなってるよ。カネ○ウみたいに。

51 : :04/04/03 14:23 ID:lrh7wtpP
>>32
マジで教えてやりてえな。

『景気の先行き不透明』は、儲からない『原因』ではなくて、与えられて『条件』
に過ぎない。その『条件』の下で従業員や株主に対して、どうやって報いていくか
が経営者の仕事じゃないか。

今の♯は、今期、結果的に『儲けがでた』だけで、経営陣のがんばりで『儲ける』
ことが出来たのかは不明。景気の先行き以上に不明。

52 : :04/04/03 15:32 ID:lrh7wtpP
>>12
無能上司って無能部下と仲が良い。これ定説。
なんでって・・・
類は友を呼ぶ。

53 : :04/04/03 18:37 ID:6bLmtdwd
サービス残業をなくそうって言ってもさ〜
サービス残業が前提の開発日程だからなくならね〜よ
上の判断が遅すぎて、既に設計始まってるのに大規模な
システム変更が入って一から設計しなおし、
でも日程は変えね〜ってか。


54 :あるシャープ社員のひっとりごと(1):04/04/03 19:23 ID:2bk+8jCk
まず、風説の流布になるといけないので断言します。
この先なにがあろうと、シャープは

   潰 れ ま せ ん 

おそらく、液晶テレビは経済産業省も押している「国策」なのです。 仮に失敗した場合、まっち〜は退陣ですが、最悪の場合でも
電機企業群同士の吸収合併連合で生き残ります。間違いありません。 液晶テレビの次の手もあります。
だから安心してシャープを投資してください。お願いします。m(_ _)m

ここまでは株主の皆様へのお返事
ここからは1社員の本音

クソーやってられんぞ!この糞会社!液晶テレビの巨額の投資をしやがって。 過去最高益をあげても一時金を出し渋り、人件費抑制に血眼になって
糞コンプライアンスで社員をしめあげ。経営陣は赤字がでたら逃げ切るんだろ! (当然まっち〜は退陣)終身雇用は建前で、外資の経営者が入ったら
社員をばっさばっさ切り捨てて、会社の生き残りを狙っているんだろろが! こっちは東証1部上場の有名企業なのに「はあ〜?」と唖然とされる
安月給でしかも殆んどあがらずコキ使われて,はっきり言えば、結婚すれば 妻子が人生の不良債権と過言でないほど逼迫してるんだよ。この会社の給与は。
恐ろしくて、結婚もできん。子供は1人でも限界。2名は自殺覚悟 3名は(もういうに及ばず)







55 :あるシャープ社員のひっとりごと(2):04/04/03 19:24 ID:2bk+8jCk
ちなみに漏れは院卒。あわよく管理職になって漸く人並みの生活。
しかし待ち受けるのは残業の嵐。しかもつまらない経理処理ばかり。
こんなんで、やる気が起こるか????
管理職を拒否すれば、「向上心がない」とレッテルを貼られ閑職に。
ドリフの大爆笑コントみたいな悲惨な企業だぞ。明日彼女に結婚の告白をしよう
か迷っているけど、頭に「この企業にいては金が足りない、金が足りない
......」で寝込んでしまったよ。マジで。
金はたまらず、ストレスはたまって、時間ばかりが過ぎていく。
転職しようにも、今の日本経済は大嵐。どこもかしこも猫の杓子のように
「即戦力、即戦力」そんなに戦争が好きならアメリカに再度
乗り込んで機関銃と戦車でアメリカを破壊してこい!戦争需要が増えるぞ!
アホ日本企業群どもめが............
この会社もなんやかんやいって、社員が逃げないことを知っているから
どんどんやりたい放題。もう父ちゃんも我慢の限界だぞ!
2ちゃんで吠えばければ、どこで吠える?
ノースダコタへいって、じゃがいもでも作るか?でも彼女関西在住希望
だぞ!とほほほ.......涙


56 :プリンタ技術者:04/04/03 19:45 ID:Lm/km9Cb
シャープでプリンタ開発したいんやけど、いろいろ教えてくれ。

勤務場所はどこ? 大阪?
どんな技術者を募集してるの?



57 :労組幹部に有罪判決 朝日新聞 (03/31 10:46) :04/04/03 20:02 ID:jcqIEW18
電機連合は、なんでもありだな。

多気の#組合3役の業務上横領はどうなったんだ?


労組幹部に有罪判決 朝日新聞 (03/31 10:46)

http://www.asahi.com/national/update/0331/007.html

衆院宮城1、2区の民主党の今野東、鎌田さゆり両議員陣営の選挙違反事件で、
公職選挙法違反(利害誘導)の罪に問われた労組幹部に対する判決公判が31日、
仙台地裁であった。
本間栄一裁判長は、1、2両区で連座対象者とされるNTT労組東北総支部事務局長の加藤政彦被告(40)に
懲役2年執行猶予4年(求刑懲役2年)の判決を言い渡した。

58 :___:04/04/03 20:27 ID:NEM8ZzN3
役省空尾酢売れてるのか?
2004年上期がどうなるか?


59 : :04/04/03 21:23 ID:dw/9DxPL
>>54-55
結婚しろ。たぶん、今より少しは幸せになる。

ただ、結婚=一生将軍様の奴隷は決定だ。
独身者みたいに簡単に会社辞められない。
おまけに、20万円あった小遣いが2万円に激減する。
子供の養育費と家のローンを一生かけて払うだけの人生が決定。
しかし、それも会社あっての話だ。
会社がアボーンしたら、家族と借金抱えて首つるしかない。

でも一生、独身よりはいい。
会社で、独身部長とか独身課長とか見てると会社の経営以上に何かを考えさせ
られないか?結構、いるんだよ。♯。

60 : :04/04/03 21:41 ID:NvWwZviC
>>56 
プリンタの開発??
中国かなww

61 : :04/04/03 21:46 ID:61r1Q8yx
>>55
>でも彼女関西在住希望だぞ
シャープにいるうちは無理かもしれないね。
その辺は認識してもらわないと、
異動の際にモメそうだ。長い会社生活、
栃木、広島、幕張、どこかに逝かされる可能性は高い。
まあ、国外よりは帰れるだけマシか(w

62 :   :04/04/03 21:54 ID:ttvsTbDU
事件から2年も過ぎててなんだけど、前田ひろしさん以外に
ほくそえんでいそうな社員に心当たりある?
俺の知っている範囲も含めて、ここ読んでいるとそんな気が
しないでもないので。♯。

【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news10.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50


63 :将軍さまのおかげで壊れた社員のひとりごと:04/04/03 22:26 ID:ZJI4AJgG
>>59

レスありがとね。迷った結果「結婚」という奴隷の道を選ぶYO!
一度は人生「結婚」は経験しておいたほうがいいもんね。
将軍さまの奴隷、女の奴隷に我慢に限界がきたら
女なんてさっさと捨てて離婚すればいい。そう思うと気が楽。
離婚率増大マンセー!結婚前から既に破綻する男女関係の要因となる
日本国経済、シャープマンセー!
だから子供はつくりましゃん!
少子化にもっと拍車をかけて、この国をじじばばばかりにして滅んでしまえ
わはははははははは。支配者が慌てふためくぞ。国力低下で自分たちの
利権が減少、NOTウマ-!
女は子供を人質に慰謝料請求するだろ。
今から陰で民法をしっかり勉強しておかなければ.....(w

結局、日本がこうなっちまったのも、日本の軍隊がアメリカの負けて
「男尊女卑」の家長制度で抑えらていた女の強さ
のパンドラの箱を開けちまった訳だ。あはははははは
戦後50年で、アメリカによる日本の骨抜き政策は見事に完了したわけだ。
男を去勢したな。日本のフェミニストはバカだからアメリカはレディファースト
の国と思っているけど、あれは西部開拓時代に敵の領地に入るときに
自分の身を守るために女を先に行かせただけ。女が強い国は内部崩壊する。
よき子孫を育てるのはやはり「父権」だ。
欧米なんか、結構社会崩壊してるぞ。マジで......
物質的には豊かだが。
日本の女も負けずとバカだから、この国も物質的には豊かだけど
とんでも野郎がガキになって、社会が狂っていく。
支配者よ。ざまあみろ!あはははははは


64 : :04/04/03 22:36 ID:ZJI4AJgG
アルカイダーへ!あんたは偉い!
日本を攻撃するなら週刊誌の予測どおり、ピンポイントで米国追従で
日本社会を精神的に崩壊させた

☆国○○事堂
☆○ヶ○官庁街
☆日○経団○
☆○民党本部
☆首○官○

を攻撃、攻撃(w
日本国民にスペインのようにテロをやったら恨まれるけど、上記5箇所は
国民の半分以上は心の底で「ざまあみろ」と思うよ。頑張れ〜!!

65 : :04/04/03 23:02 ID:zp8TDdaY
本社攻撃してくれ。攻撃告知後、なぜか役員が出張にでまくり。

66 : :04/04/03 23:03 ID:ZJI4AJgG
>>61

さんもレスあんがとね。明日バカ女にあって落とし前つけてくるわ。

といって

漏れ「今日は君に会えて楽しいよ〜ん」
彼女 「ホント、ホントよかったわ」

まるでドリフのコント。とほほほ.....涙

67 :組合よ。↓をやったら漏れは君達を許す。うん...:04/04/03 23:09 ID:ZJI4AJgG
組合費は数十億あるから,ロケット弾を中東経由で購入して
田辺の本社2階(幹部在住)めがけて発射!!!!!!!!(激藁


68 : :04/04/03 23:30 ID:4IraliyE
>>66
彼女の家が資産家だったり、商売がうまくいってる場合なら即、結婚しろ。
会社辞めて、彼女の実家の家業を継げば良い。
それか共働きならなんとかなる。それも、庶務とかじゃなくて、大卒以上で
まともな会社に勤めてる場合に限りね。
一番最悪は、専業主婦。不良債権と言っても過言じゃない。
一部の人を除けば、給料は上がる見込みない。
自分の雇用もどうなるかわからんのに、他人を養う余裕がないだろ。♯には。

69 : :04/04/04 00:48 ID:VY0S7ljg
それがさ庶務のねーちゃんと結婚する香具師覆い。
つーかつかまっちゃうのよね。まんまと。で庶務のねーちゃんは辞めて専業主婦。
専業主婦なんて飼うもんじゃねえぞ。

70 :通りすがり:04/04/04 00:48 ID:D1So1AuZ
>>56
マジレスすると、開発は奈良(郡山)だが 中国(上海)出張は必須w
インクジェットは撤退気味なので コピー機だが・・・

71 :あなたのうしろに名無しさんが・・・[hage]:04/04/04 00:58 ID:qtAvrYiy
こないだ、食堂で「牛肉のすき焼き風煮」
をたべてから調子悪いんだが…

72 :S123456:04/04/04 01:05 ID:qtAvrYiy
>>69
おいおい、元々それが会社の狙いでありシステムだよ。
半分は、殺伐としたなかにやっぱり何と言っても女性がいると違う―のが狙い。
半分は、有能な独身者ははやく所帯持ちになって、転職しづらくするのだ。

73 : :04/04/04 01:43 ID:GsAnKFfa
>>72
あれは、社宅とかと同じである意味、社員への福利厚生だよ。
会社からのご褒美だから有難く受け取りなさい。

74 : :04/04/04 02:09 ID:xe0yvlc0
>>40

まるで設計システム開発センターみたいな部門だな。



75 : :04/04/04 07:44 ID:cLqwcd2X

ホントに×4にこの会社の給与

   安  い !!!!!!!!!!!

社員は飯食って、寝ろというぐらいしかインセンティブはない!
会社への不満でよく「給与が安い!」というがそんなレベルではない。
マジで安い。

マ○○○○ドは時給いくらだ?800円から900円だろ
深夜は1000円ぐらいくんじゃないか??
漏れは残業を抜きで1900円だ。東証1部上場企業で
液晶でバカ儲けしている企業のインセンティブがマ○○○○ド
で単純作業している人より1000円高いだけだ。
夏目漱石が一人増えただけだ。糞だなこの会社!

それでありがたく思へ。というのがここの経営陣。
「入社時」にマレーシアのほうが君達より人件費がはるかに
安いとバカ経営陣が言いおった。そのバカは○経を読めと
いっているから、○経は真でも読まない。あんな
資本主義マンセーの新聞なんかな読むもんか。自分だけ左うちわ
の生活をして説得力0!そんなに人件費安ければ、社員を全員
解雇して、マレーシアにシャープの拠点を全部移せばいいだろ。
糞だわ。ここの経営陣は。


学歴ネタが盛り上がり、低学歴叩きが起こるのも
投資に見合った給与額がないのが一因と思われ。ここの経営陣の発想は
DQN中小企業と変わらん。社員は生かさず殺さず贅沢させず。
こんな状況で、同じ給与で3人も子供がいる漏れの友人はどうして
いるんだろうか?他人ごとながら恐ろしくて考えるだけて夜も寝れん。

76 : :04/04/04 10:48 ID:4TOTd4lj
>>75
禿げ道。鋭い私的だな。

ところで、装弾焼くはなにがいいたいのかな?
歴史敵に操業者の家系が途絶えた、とでもいいたいのか??
操業者には法的にも社会的にも正統製をもつ、ご子孫がおられるわけだが。

77 :通りすがり:04/04/04 11:11 ID:D1So1AuZ
>>75
『海外の人件費が安い』と言うなら アフリカ奥地の原住民を使え(藁
海外投資のリスク分析が出来ていないヤシしか言えない【妄想】だな・・・

それから#は ナリの大きい【中小企業】だよ?
経営陣・組織共に『浪速の****』の域を出ていないでしょ?

78 : :04/04/04 14:10 ID:qCwooRNH
銀バッチまで出世する自信のある奴は別だが、一生、負け犬人生確定を自覚する
奴は、35年ローンとか組むのは自殺行為だぞ。
ボロアパートに住んで、少しでも貯金をした方がいい。
金が溜まったら投資に回すとか、独立して商売始めるとか。
どん底から這い上がろうよ。←カイジの気分

79 :シャープでプリンタぁ?:04/04/04 14:21 ID:7/yaiSqK
>>56

本気でプリンタ作りたいなら、リコー逝け。
複写機にプリンタコントローラ載せただけで「プリンタでござ〜い!。」と
寝言逝ってるシャープで、まともなプリンタ作れると思うな。

80 :シャープでプリンタぁ?:04/04/04 14:21 ID:7/yaiSqK
>>56

本気でプリンタ作りたいなら、リコー逝け。
複写機にプリンタコントローラ載せただけで「プリンタでござ〜い!。」と
寝言逝ってるシャープで、まともなプリンタ作れると思うな。

81 :sage:04/04/04 14:40 ID:qLHpQVZQ
乳は見せても減らないが心はすり減るぞ。

82 :名無しさん@ゴーゴーゴーゴー!:04/04/04 14:48 ID:JqzZbN4c
>>71
CATさんのHPの「うちの社員食堂」で採り上げてもらおうよ。

83 : :04/04/04 14:53 ID:3gNHPsFp
>>76
早川翁の話は一時期までは常務会や経営会議

でも禁句だったと聞く。

昨今のわざとらしい早川翁マンセーの風潮はアフォ

役員どもが社員をマインドコントロールしようとしている

と思われる。たぶんどこぞの経営コンサルの入れ知恵

で早川翁を利用しているのであろう。装弾焼くが現役

のとき早川翁の話をしたことは一度として記憶に無い。

いまのシャープは役員の考えも、社員への待遇も

あくまで難波のでかい中小企業。

個人的にはむろん早川翁は人間的にはすばらしい人

だったとは思が。

84 :春の人事異動:04/04/04 18:25 ID:oyuB1Xbo
非挑戦でも
副主任→主任
主任→係長
ってあるの?

85 : :04/04/04 19:48 ID:zAMIxgQ3
シャープはそろそろSELと手を切るべし。

辻さんらはSELに仕事を委託することで、特許提訴から逃れ、安い外注先
として利用した。この戦略は良かった。
しかし、不祥事続きの会社と手を組んでいれば、いずれシャープにも火の粉が
降りかかる。

86 :なぜ?:04/04/04 20:35 ID:zodePGU8
非挑戦でも副主任→主任二人いた。

87 :L:04/04/04 20:41 ID:nbMbv2qY
皆が副主任から主任になれて、さらにそこから出世できるの?

88 :SONY:04/04/04 20:45 ID:nbMbv2qY
ソニーから転職してきた香具師っている?

89 : :04/04/04 21:18 ID:BZUUMmM0
逆なら知ってるが
何かメリットあるのか?


90 : :04/04/04 21:18 ID:y5PjvKcz
>>88
ソニーに転職していった香具師なら結構いる。

91 :  :04/04/04 21:50 ID:2alI37Us
トヨタや本田へ転職していく香具師ってのはいないのか?

92 :.:04/04/04 21:51 ID:j5LX7lXX
>72
名前、特定個人を騙るのイクナイ!
ホントにそのIDの椰子だったらスマソだが……

93 :似非夢の奴隷:04/04/04 21:59 ID:FsHwoJeI
今日の肉桂に成果主義への警鐘の記事があった。人事は将軍さまの機嫌とりだけでなく、#のことをしっかり考えるように。

94 :+:04/04/04 22:26 ID:nbMbv2qY
>91

業界ちがうけど行けるのかなぁ?


95 :#:04/04/04 22:31 ID:+W6uawfx
日産にいった前例はある

96 : :04/04/04 22:33 ID:guiA69Yo
トヨタに行ったヤシもいたような

97 :(;;):04/04/04 22:49 ID:BN/B1VYL
だれか!
警告が出るサイトの一覧作ってくれ!!

98 :すべてのスレッドでプリントアウト禁止:04/04/04 23:24 ID:lZTL2I56
>>90
工場勤めでソニー国分に行った香具師なら2人は知っている。

>>97
エキサイトフレンズのような出会い系は言語道断だが、なぜかいわさきコーポレーションははねられるんだよな。
CD-Rマニアックスもはねられた記憶がある。
これはシャープが悪いのではなくIT企画室が採用したスマートフィルタが悪い。



99 : :04/04/04 23:25 ID:/3yTWctL
非挑戦だから、副主任→主任があるんだろ。


100 :通りすがり:04/04/05 00:06 ID:gfCLUJhw
>>93
成果主義をやるなら そのマイナス要素も考慮すべきw
・自分のテリトリーを決め そこだけ邁進w:曖昧な分類ではNG
・他人の仕事を(フォロー)するのは契約違反:アメリカ等では当然のルールだが・・・
・明確な評価(どの仕事でどの程度の成果でどの程度の評価)が存在
・自分のやる仕事は自分で決めれる:上司が勝手に押付けた仕事/評価でやる必要無し
等も考慮すべきw
(まあ、何も考えず/仕組み無しでやっているのは#らしいが・・・)

101 : :04/04/05 00:29 ID:ohASBWfc
>>75

これでサー残が月160時間くらいのヤシは、マクド並の時給で仕事してることになるわけだ。

102 : :04/04/05 00:33 ID:ohASBWfc
>>75

>そんなに人件費安ければ、社員を全員解雇して、マレーシアに
>シャープの拠点を全部移せばいいだろ。

人件費安いからって、マレーシアやインドネシアや中国に工場作って、
品質やら納期ボロボロで、結局ろくに成果が出ないまま縮小、撤退に
なった海外事業所がいくつあることか。

103 :_:04/04/05 00:37 ID:XqG0sk3Z
拭山総務のみんさんお世話になりました。
私氷山に逝っちゃう事になりました。もう出張費はそんなに
使わないからね。でも、定年迄適当に能書き垂れて時間だけは潰す
からね〜。だから居場所とか調べないでね。


104 :元シャープマニア:04/04/05 01:08 ID:r1vCP7oU
最近シャープコピー機のセールス悪質なのが出てきたな。
ヤンキーと言うか、セールスマンぽく無いけど。
売り方が酷いの一言、騙しの手口です。
おまけに携帯電話まで売る始末。
なんだこれって感じます。


105 : :04/04/05 01:57 ID:VtlqU3vv
http://hobby.2ch.net/test/read.cgi/av/1080169735/162
162 名前:名無しさん┃】【┃Dolby[] 投稿日:04/04/04 15:37 ID:GmVEDFqs
他スレにも書いてあったけど今日の赤旗日曜版はシャープ亀山工場を
引き合いに出して「人身売買的」業務請負による労働者使い捨ての
実態報告の特集組んでるな。違法性がかなり高いそうな。

106 : :04/04/05 02:14 ID:ohASBWfc
>>105
だって自社社員ですらただのコスト削減対象としてゴミ同然に扱う会社なんだから、
派遣社員の扱いがまともなはずがない。創業者と社員を粗末にする会社に明日はない。

107 :ポチは嫌だワン!:04/04/05 07:07 ID:8CaXcGq3
単なる愚痴ではなく、ホントに禿げ道。 創業者、社員を粗末にしてるな。この会社。創業者のDNAを引き継ぐ
のは建前だろ。内部崩壊が著しい。その例

シャープ社員で、既婚者(相手はほぼ専業主婦) 家のローンあり。は生き地獄ですね。マジで。
漏れは未婚者だけど、その気持ちがよ〜く分かったYO。

会社では ”すごく安い”給与で会社のポチ状態。 家ではわがまま妻が支配権を握ってポチ状態。
妻がわがままなので、父親を舐めて子供が横柄な傾向になる。 そのくせ、家とかの財産はしっかりとローンを組んで
拘束する。今の女(30代〜40代)の7割から8割ははずれ と思う。当たりは共働き、子供なし。これが最強!
しょっちゅう顔をあわせなくて済むし、摩擦は少ないし、ローンの 拘束、子供の養育費の悩みもない。いやになれば離婚も容易だ。

漏れの知ってる友人の妻曰く「会社の過労で慎でホスイ。労災でお金ががっぽり入るから」
この話に、漏れは目が点に..... 別の友人も、結婚生活に疲れ果てている....ホントにまいっている。
さらまた別の友人も結婚してから体調をよく崩している。

職場で早く結婚したヤシ(男)は漏れからみれば「ポチ」的性格 に見える。会社で時間を搾取され、家庭ではお金、権限を搾取され。
見返りがS○Xで拘束。まさに生き地獄。 逆にシャープで未婚者はくせものが多い(w
よくもわるくも。独身係長、独身課長、独身部長を知っているが みんな、くせもの(w
ポチ状態は程遠い..... どっちがいいのやら.....





108 : :04/04/05 07:31 ID:8CaXcGq3
日本社会でDQN息子、娘が出てきているのも
ここの会社の経営陣みたいなヤシが日本の
支配層にいることが間接的な原因だな。
経済が狂ってる。この会社も狂っている。

109 : :04/04/05 07:35 ID:nYDhoCPM
>>108
   ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ( ´∀`)< オマエモナー
  (    )  \_____
  | | |
  (__)_)

110 : :04/04/05 14:36 ID:jpk8sFHx
他社の営業さん同士が話をしているのを立ち聞きしてしまったんだが、
とんでもなく恥ずかしかったぞ。

「普通の会社だったら、明日から来て下さい」とかって言って、話の展開が早いんですけど、
シャープさんだけは別で、決済が通るのに1ヶ月ぐらい掛かるので、そんなに急ぐ必要は
ありませんよ。ゆっくり行きましょう。」

と言っていた。
確かにシャープは決済が通るのが遅い夜なー
なんとかならんのか?
恥かしいんだが。


111 :七誌:04/04/05 16:43 ID:owEsZt1P
111

112 : :04/04/05 19:55 ID:N+cZDZQr
今朝の町田ちゃんねるで「当社は人材を第一にする社風」とあり、噴出しそうになった。
液晶第一で、環境第一で、人材第一で、どれがほんまの第一なんや。


ほんまは亀山工場第一なんやろ。おさーん。社員は二の次って言ってええで雑誌で。株価下がるから。









あほぼけかす。どれだけの人材を腐らし取るんかわかっとるんか。

113 :M:04/04/05 20:42 ID:x1Qg2YYV
>107
漏れは転職を決意した。まだ二十台なんとかなるかな

114 :シャープをダメにしている存在のひとつが”管理”職の存在:04/04/05 20:53 ID:01iS/Nqf
頤○○さん、会社辞めてください。あなたが一本電話をかけると職場に混乱が起こり
余計で無駄な仕事ができます。憶測で物事を語るのは止めてください。
はっきりいって   邪 魔   です。

○○さん。あなたも 邪 魔 です。情報管理ができない管理職は給与
泥棒と一緒です。部下をコキつかって、1日中机に座ってあぐらを
かくのはやめましょう。

115 : :04/04/05 21:14 ID:SEQ0zRER
【薄型TVのリーダー企業は「シャープ」】〜日経マーケット・アクセス〜

日経マーケット・アクセスが2003年12月に調査した「デジタル家電の購入プロセス」
によると、液晶テレビとプラズマ・ディスプレイ(PDP)テレビを合わせた薄型
テレビ市場でのリーダー的企業は「シャープ」と回答した人が46.3%で最多という
結果が出ました。

2位は「松下電器産業」で、回答者の比率は3位「ソニー」を15.3ポイント上回る
24.7%でした。

薄型テレビ市場が立ち上がる前の早い時期から液晶テレビを開発してきたシャープ
は、その長い年月をかけて強烈なイメージを消費者に与えることができたようです。

 ●「薄型テレビ市場におけるリーダー的企業」
 ─────────────────────────────────
  シャープ …………………………………………………………46.3%
  松下電器産業 ……………………………………………………24.7%
  ソニー …………………………………………………………… 9.4%
  パイオニア ……………………………………………………… 4.6%
  日立製作所 ……………………………………………………… 3.2%
  東芝 ……………………………………………………………… 2.1%
  日本サムスン …………………………………………………… 1.4%
  三洋電機 ………………………………………………………… 0.6%
  三菱電機 ………………………………………………………… 0.6%
  日本ビクター …………………………………………………… 0.4%
  アイワ …………………………………………………………… 0.2%
  デル ……………………………………………………………… 0.2%
  その他 …………………………………………………………… 2.0%
  無回答 …………………………………………………………… 4.3%
 ─────────────────────────────────
  ※有効回答:2563人……男性:72.9%、女性:26.3%

116 : :04/04/05 21:15 ID:SEQ0zRER
情報家電製品や情報機器関連の業界団体、電子情報技術産業協会(JEITA)が2004年
1月26日に発表したデータによると、2003年通年の国内における液晶テレビ(10イン
チ型以上)の出荷台数は120万台を超えました。特に、2003年の年末商戦既に当たる
12月の出荷台数は対前年同月比124.2%増と倍増しました。一方、PDPテレビは2003年
通年の出荷台数が23.9万台と、液晶テレビほどの急激な成長はなかったものの、12月
単月の出荷台数は対前年同期比26.4%増と二桁成長でした。

この急成長する薄型テレビ市場で、消費者はどの企業が市場を引っ張っているリーダ
ーだと認識しているのでしょうか。液晶テレビとPDPテレビに分けてより細かく市場
のリーダー企業を尋ねると、液晶テレビ市場はシャープが73.5%とダントツで1位と
なりました。2位以下は、松下電器産業、ソニーと続きますが、いずれも10%に達す
ることはなく、シャープが液晶テレビ市場では圧倒的なブランド力を持っていること
が分かります。

一方、PDPテレビ市場は松下電器産業が28.7%で1位でした。3割を超える支持は得ら
れませんでしたが、2位の「パイオニア」との差が11.3ポイントと開き、一歩リード
した形です。松下電器産業が他社をリードできた理由の一つとして、製品に対する先
進的なイメージを打ち出せたことが考えられます。

117 : :04/04/05 21:44 ID:nYDhoCPM
s、オ;、gのk「おksdg@pjxdじぇjmwj

118 : :04/04/05 21:59 ID:lJM82pE9
チャレンジ最終試験、結果発表になったね〜

落ちても受かってもオツーですた。

119 :通りすがり:04/04/05 22:08 ID:gfCLUJhw
>>110
シャープは書類に押す印鑑が 他社の倍必要だからなぁ〜
管理職が無駄に多い(ハンコを押す仕事を作る必要がある)から仕方が無いけど・・・



120 :_:04/04/05 22:29 ID:ckM2B5HK
>118
> チャレンジ最終試験、結果発表になったね〜
> 落ちても受かってもオツーですた。

「一教科落ちてしもた〜」って言ってる茶連者を見かけました。
こういう人達ってどなるの?

121 : :04/04/05 22:36 ID:NyVfezKy
>>119
それが資材のハンコとなると・・・・ガクガクブルブル・・・なんかヤクザの鉄砲玉になった気分。

122 : :04/04/05 22:38 ID:RPiGjqjl
今一番やばいの,ってどこ?
噛め耶麻?
焼いた?
焚き?
氷山?
噴く山?
補ん者?

123 : :04/04/05 22:50 ID:ohASBWfc
焼板か凍山かなぁ

124 :そこまで:04/04/05 22:59 ID:VQfBwihl
シャープは5日、中国江蘇省無錫市に中小型液晶の第2工場を建設し、9月に稼働する、と発表した。
無錫での生産能力は現在の月産230万台から700万台に増える。
同社の中小型液晶の生産能力は月産1000万台だが、他の工場も増強し、04年後半には同1700万台に拡大させる。
海外生産比率は7割になる。

 中国で携帯電話やデジカメ向け液晶の需要が急増していることに合わせて、無錫工場を増強する。同工場は94年に設立。
今回は技術センターも設け、設計、開発、生産まで一貫して手がける体制を整える。投資額は53億円。



125 : :04/04/05 23:13 ID:ftwRDeCF
>>120
茶連痔からの離脱させることは無いようです。
会社側が組合に言ったらしい。
つまり業績悪化したら月俸をさげるという事です。


126 :底辺からみた将軍様:04/04/05 23:21 ID:uVUxQCh/
>>107
20年前から社員、パートを酷使する体質はエスカレートする一方だが、アンチ#を大量に増やしていることに、幹部はなぜ気づかないのだろう。やはり、裸の王様か。いくら宣伝費をつぎ込んでもザルさ。

127 : :04/04/05 23:59 ID:+fkPOLEG
>>122
疲労死魔www

128 :さげ:04/04/06 00:18 ID:s3utHs+l
わざと砂漠で遭難してただの水の美味さを改めて味わいたいと思う事が有るだろう?

会社は意図的にそういう環境を提供してくれてるの。
愚痴言ってないで感謝しなきゃ。

129 :はげ:04/04/06 00:25 ID:KWQDoKVZ
金がすべてさ だって人間だもの

みつお

130 :ファイト:04/04/06 01:01 ID:kxPg6GrK
婚期も残業頑張るぞ

131 : :04/04/06 07:23 ID:UXNrvJtP
こないだまでB5、今期からチャレンジャーなのだが、ぶっちゃけ基本給いくらになるんかな?

132 :名無し:04/04/06 09:23 ID:skv7PM9O
今回はチャレンジャー昇格なんて甘い幻想を抱いてしまったが、
上がらなかった。試験受けてないから上がらないのは分かってた
んだけどな。
問題は、今回、組合からの格付通知書が届いていないこと。
あれが来なかったら、どうやって異議申し立てするんだ?
いい加減なルールなら無くしてしまえゃゴルァ!!

133 : :04/04/06 10:35 ID:GoAi/7Al
>>105

テンプスタッフグループ サービスか?
株式会社ユニティーか?
株式会社フォースか?


134 :.:04/04/06 18:30 ID:acx/A2Ig
p://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html
これか。もろ悪♂が出てるが、なんかEMSとか、昔マクドの敷き紙に載ってた会社とかも出てきそうな感じのリードだな。

135 ::04/04/06 18:42 ID:acx/A2Ig
で、連投でスマソが、サドだったかマゾだったか忘れたけど社内報に載ってた、加賀焼き名札&ポスターってどうよ?
漏れ的には「うわだっせー」としか云い様が9だが。

136 : :04/04/06 18:48 ID:tj10c4hL
それより社員重視の社風をどうにかしろ。社員重視しすぎだよ。

137 : :04/04/06 18:58 ID:jKqutHI9
>>132
俺も。書類に駄目な時は、部門長からの説明を希望としたが何も言ってこない。
中間面談も下期の終わりの面談もやらずに書類だけ埋めて終わり。
全く説明責任を果たしてない。
おまけにゴマスリがうまくて、自分だけ昇格してきやがった。
この会社の人事制度はエコヒイキが過ぎる。

138 : :04/04/06 19:11 ID:tj10c4hL
各付け通知書じゃない。給与明細書にあるんだよ。

139 : :04/04/06 19:12 ID:tj10c4hL
>>137
学歴の関係じゃない?駅弁とか?

140 : :04/04/06 19:18 ID:jKqutHI9
>>139
馬鹿にするなよ。駅弁じゃねえ。
ちゃんと所謂いい大学の大学院出てるって。うちらの世代って、みんなそうじゃん?
有給も使わず、散々サービス残業してやったのに全く意味がなかった。
もう、真面目にやらん。
♯は仕事しているフリがうまい人間がドンドン出世する。
忙しそうなフリして、用事もないのに残業してみようかな。

141 : :04/04/06 19:25 ID:jKqutHI9
>>139
学歴はマジで関係ねえよ。
俺の上司もアホ大だし、高卒課長だってかなりの数いる。
多分、学歴なんて評価項目に入ってない。
津路ボンだって漢学。無学でも全く関係なし。

142 : :04/04/06 19:35 ID:tj10c4hL
ああそうかすまんかった。関学、同志社といった私学じゃないんやな。
奈良先端とかも混じってるからみながいいとはいえない。

143 : :04/04/06 19:38 ID:tj10c4hL
結局当初目指した主事制度は経費削減だったはずなのに、主事乱発に加えて裁量性導入ができなかったでしょ。
それで主事を増やしたくなくなったんだろ。この会社は経費削減第一の社風なんだ。

144 :ななしだよ!全員集合:04/04/06 19:54 ID:vVkdr+OG
1,あ、突いて、突いて、
  ○    ○    ○    ○    ○
  /-l---  /-l---  /-l---  /-l---  /-l---
 /┐   /┐   /┐    /┐   /┐

2,あ、押して、押して、
  ○/   ○/    ○/     ○/  ○/
  /X    /X    /X      /X   /X
 /┐   /┐   /┐     /┐  /┐

3,あ、払って、払って
  ○./"   ○./"   ○./"    ○./" ○./"
  /メ    /メ    /メ      /メ  /メ
 /┐   /┐   /┐     /┐  ./┐

4,最後に斬る              w パーン
  ○ /   ○ /   ○ /     ○ /○ /
  /×    /×    /×       /× /×
 /┐   /┐   /┐      /┐ /┐
5,志村ー!
  ○    ○   ○    ○"゚・ =  \○# =
 /|ヽ  /Φヽ  /|ヽ  /⌒/⌒ =    X\ =
 | 人  | ∧   /人   ⌒└  =     ノ└ =



145 :ななしだよ!全員集合:04/04/06 20:04 ID:vVkdr+OG
http://www.medianetjapan.com/2/16/entertainment/kaasi/swf/dorihu.swf

おまいら、これを見ろ!糞会社から帰ってもの文句ばっかり言っていると
精神衛生や健康を害するぞ!

146 :+:04/04/06 20:18 ID:RnGl200R
>142

奈良先端はだめか?
やっぱ、阪大か?

147 :+:04/04/06 20:22 ID:RnGl200R
>142は京大か阪大?

148 :江東:04/04/06 20:29 ID:+DPVhLzY
今日も辛い事あった?。

149 :斎藤:04/04/06 20:41 ID:vVkdr+OG
漏れは短気だから、毎日嫌なことばかりだ。

150 :#:04/04/06 20:56 ID:fBIscR0x
>>127
何故

151 : :04/04/06 21:33 ID:tj10c4hL
学歴ネタに反応しすぎだな。

152 :社員の戯言(1):04/04/06 22:30 ID:WmjAuKkb
三十路の女ってつくづくバカで不幸なヤツと思う。特に独身女。
さらに、趣味が旅行組。おきまりのようにイタリアにいくヤシ。
イタリアって、治安悪いだろ?経済破綻してるし。なんでアンナ国
へ金かけて飛行機で10時間も狭いエコノミーで揺られてくのか
漏れは理解に苦しむ。漏れの友人の彼女もおきまりどおり
イタリア。ジェラート、ケーキ、スパゲッティ-、ピザ
みんなまずくはないけど、身体に悪いもんばっかじゃん。
自慢じゃあないけど、大正女の漏れのばあさんは海外が嫌いで
質素な食生活をして、大きな病気ひとつせず、あの世へ旅立ったぞ。
今の女の多く(全部とはイワン)は、かなりわがままだな。
漏れは徹底した「男尊女卑」の考えだ。女がわがままな社会は
崩壊する。男が去勢されすぎた。わがままいったら、一発殴って
やれ。あ!だめかこれいまはやりの横文字言葉「ドメスティック
バイオレンス」ね。じゃあ卓袱台返しもDVなんだね。(w

153 :社員の戯言(2):04/04/06 22:41 ID:WmjAuKkb
なんでも横文字。バカだな。日本の支配者って。
リストラ
コンプライアンス
ドメスティックバイオレンス
ED(?)
ソリューションビジネス

アホか!おまえらアメリカかぶれもいい加減にしろちゅーんだ。

漏れの祖母、母の時代は洗濯機がなくてマジでたらいで
洗っていた。食器洗い機なんて洒落たものなんかなくて
傘を差して、外で茶碗を洗っていたという、終戦直後の昭和20年代。
家が古いので、屋根の隙間からお月さんやお星様が見える。
当然雨漏りもする。トイレはタンクに板を引いただけのボットン
便所。今の10代、20代が聞いたらびっくりするぐらい
昭和中盤の日本は貧しかったんだな。携帯、いんたーねっとなんて
夢のまた夢。風呂もないから近くの銭湯へいって、ジュースか
牛乳を買って家に帰る毎日。しかし精神の貧困さが見られない。
なにかが豊か。隣の家は家族みたいで、声の掛け合い。
夢があった昭和20年〜昭和40年。日本の黄金時代......


154 :社員の戯言(3):04/04/06 22:50 ID:WmjAuKkb
大体、物が豊かな平成の今はなにか狂ってるんだよな。
そりゃ会社が生き残るために、亀山にでっかい工場をつくって
液晶ビジネスをやるのは半分は理解できるけど,,
ぶっちゃけ 「ブラウン管」で充分だろ.......
なんで死に物狂いの戦争をやらんといかん?それで社員は幸せか?
この戦争突入で大半の社員は不幸になったぞ。
携帯なんてお互いたいした話をしてないし、電車の中で
液晶画面を睨めっこして、みんな引きこもっている.....
ぶっちゃけ 「固定電話」で充分だろ......
日本の資本主義の精鋭部隊であるメーカは何を煽っているか
わからんけど、過渡競争が進めば進むほど
日本社会の精神構造が貧困さをまして、昔では想像できなかった
ひきこもりや学級崩壊の若年層の異常さが生じているな。
親がバカだからな。特に女親。わがままで精神の情緒の豊かな発達のない。
まあ、日本社会も落ちるとこまで落ちたほうが面白い。
高みの見物とするか....

155 :社員の10年後予想:04/04/06 22:59 ID:WmjAuKkb
今の20代、30代女が産んだDQN息子、DQN娘が成人するころは
日本では婚姻制度がかなり崩壊する。情緒も豊かに育っていないので
些細なことで切れやすく、漏れが中堅になるころ、実に話にくい
新入社員がいっぱい入ってくる。学問は進むので高度な知識はもって
いるが、ただでさえ、今でも殺伐とした職場がさらに殺伐とする。
上司、部下の関係が崩壊し、下克上の世界になって、バカな会社
は20代でも管理職、30代で経営職を設定するが、モラルハザード
が生じて日本企業は崩壊し、それにともなって日本社会はアメリカ
の目論見どおり崩壊する。結局、オランダのような何にもやる気
のなく、夢もない退廃した社会構造へ変わり、日本は経済発展を
遂げた中国の属国となってみんな中国語が公用語になる。


156 : :04/04/06 23:17 ID:WmjAuKkb
日本企業の雇用形態の3種の神器
@終身雇用
A年功序列
B定昇、毎年のベースアップ
って、実は世界で一番優れた雇用システムなんだけどな。
そこで、会社の利益に貢献した人には別のプラスαのご褒美
を与えるのが実に分かりやすい。協調と和を保ちながら、かつご褒美
を与える。企業は人なり。
ここの会社の人事制度はそのことを思うと、おもいっきり腐ってるな。
協調と和を崩壊し、無意味な競争を煽り立て、たいしたご褒美も与えていない。
芯でいいよ。→シャープ人事本部

157 :阪大:04/04/06 23:19 ID:RnGl200R
>143

奈良先端はどうなんだ?

158 : :04/04/07 07:23 ID:n8zatx+o
文部科学省の役人ってマジでアホと思う。
一部の支配者と従属する人間をつくるために
円周率=3 と言い切るアホさ加減。
しかし、ゆとり教育であまりにもアホが多く
なって、支配すらあやうくなったので今度は
詰め込み教育。要は、国民が幸せになることを
考えているでのはなく、いかに国民を「支配するか」
のただ1点。学歴なんてどーでもいいだろ。
シャープの場合は、大学を鼻からバカにしているから
シャープの支配層の考えは 高卒=大卒=院率
なんだろ。いっそのこと高校を6年にして、徹底して
基礎学力を固め、企業行きの人間を育て、大学以上
は研究のみを就職に対象にした人材の育成ほうが分かりやすい。
高卒って威張っているヤシの学力って、高校程度すら
理解してないだろ。自分たちの無能さを指摘されると
「そんなものは実社会に役に立たない」と反論。
その辺が凄くバカっぽい。基礎ができない人間は、
その場限りの狭い領域しか応用が利かないことをまるで
知らない。だからバカにされる低学歴者。
ただ低学歴でも他人の考えを尊重しつつよく聞いて、自分の意見を言う
それならいい(もっとも低学歴者はなぜか、コンプレックスがあって
ゴーマンな人間が多く見られるが..)
文部科学省の設定した教育システムはあくまで「被支配層」の作成
が基本。しかし、どこの社会システムも人を支配したいバカが多いな。
自分すら支配できていないのに(w

159 :名無し:04/04/07 15:01 ID:3X6WBk3Q
今更だけど、管理職の割合多すぎないか?
俺の部門なんてマネジメントしていない管理職が異常に多いぞ。
そんな奴らに俺ら組合員から搾取した金が流れていると思うと
腹が立って仕方ない。
基本給だって意味も無く高いのに、ボーナスの掛け率だって
差があるし、要は
「若いうちは勉強ってことや。金なんていらんやろ?」
という旧石器時代の丁稚奉公的な人事制度ってことだろ。
管理職は今の3分の1にしろ!!

160 ::04/04/07 17:01 ID:d02gqh0V
俺の名前は、助。
みんなのことを助けるのが好き。
ネットワーク管理者気取り。本当は知識なんて全く無いよ。

人は、俺のことを助さんと呼ぶ。
決してすけべえだからではない。w

けど俺の趣味は、覗きと痴漢電車。
今度、盗撮モノを貸してあげるよ。


161 : :04/04/07 18:48 ID:qbr05y2r
奈良先端は京大阪大の院に落ちた兄弟阪大生が逝くところ。
だからまぁまぁレベルは高いが、とんでもないドキュンがいる。

しかし奈良先端はいいけど駅弁は勘弁してくれ。まじでいるんだよ。いかにも駅弁っていう知性のない顔つき。
どーしておまえがとうようなのが混じっている。

162 :出張:04/04/07 19:13 ID:pdTvn1Ap
幕張、SD○の秘書、スイカップ!

163 : :04/04/07 19:54 ID:QfdcnqNy
>>161
鏡台・飯大に液便が混じってるんじゃなく、
液便に鏡台・飯大が混じってるの図が正解。

164 :シャープの狂代、藩第(落第に近い(w))は実にショボイ。:04/04/07 20:09 ID:A5cFjU3P

狂代、藩第って凄いか?シャープに入るヤシなんてショボイだろ。ノーベル賞
受賞者もたった3名。
灯台って凄いか?単なる日本の支配層の卵の集まりだろ。発想はショボイ
連中ばかりだろ。
こんなんで高学歴を自負するのは止めろ。恥ずかしいから。
せめてスタンフォード大学博士を出て、3年で10本
Physical Reviewにファーストオーサーで投稿できて、1本は
NATUREに投稿。そして30代でベンチャー企業の社長。
これを「凄い」というの。大学受験が少々できたぐらいで
自慢しないよう。おつむの悪さが丸出し。

狂徒大学。頭狂大学。有名な当て字(w

165 : :04/04/07 20:16 ID:qbr05y2r
おまえさんはどこの大学だい?

166 :幕張:04/04/07 20:19 ID:pdTvn1Ap
す、す、すいかっぷーーう。

167 :8時25分だよ!全員集合:04/04/07 20:22 ID:A5cFjU3P
>>165
学習院大学首席卒業、仲本工事!


168 : :04/04/07 20:37 ID:gIRpi8Oj
>>164
はあ?スタンフォード博士が凄いのは分かるがベンチャー企業社長なんてどこの
馬の骨ともわからん輩が多いぞ。
例えば、翁と結婚した有名なITベンチャー社長はアホ学。
高学歴ベンチャー企業社長なんて、楽天の幹谷さんとかライブドアの社長くらい。
駅弁が偉そうに。w お前らの能力は、高卒に毛が生えた程度。

169 : :04/04/07 21:03 ID:A5cFjU3P
>>168

あんたのID,八王子。町田市の近く
さては、会社の回しものか??
ちなみに漏れのIDはなんだか卑猥。

漏れの正当な実力判断

鏡台灯台の上位成績者>駅弁の上位成績者>鏡台灯台の中位、下位成績者
>駅弁の下位成績者>越えられない壁∞>高卒

これはマジで当たっているとおもうぞ。

170 : :04/04/07 21:07 ID:E3TldbMx
東広島 から 奈良へ さようなら
東広島 から 栃木へ さようなら
東広島 から 三原へ さようなら

         By 八本松太郎

171 : :04/04/07 21:08 ID:A5cFjU3P
ノーベル賞を受賞した小柴タンの灯台の成績表が有名だけど
けっして悪い成績ではないYO。ただ、物理実験の1部が
可だったような。教授の見る目がなかったんだな。


172 :あなたのうしろに名無しさんが・・・[hage]:04/04/07 21:25 ID:cxuqbndC
学歴でバカだの偉いだのいうのはもうやめないか?

結局できるやつはできるし、できんやつはできん。
努力せんやつはせんし、するやつはする。
個人の能力も、記憶力かもしれないし、
論理力かも、洞察力かも、スピードかも、
行動力かも、リーダーシップかも、
調整力かも、…かもかもかも。

人が社会で求められる能力には、さまざまなものがあり、
良い学校へ入るために必要なものは、その一部だ。

『★シャープの裏事情』では、
みなさまの、『裏事情』をお待ちしています。
表に出せないやベー話とか。

173 : :04/04/07 21:38 ID:gIRpi8Oj
学歴で傾向をつかむのは良し。学歴で人を判断するのは悪し。

174 :幕張:04/04/07 21:40 ID:pdTvn1Ap
市谷でええ女はだれー

175 : :04/04/07 21:41 ID:Bz2VS7ok
>>172
ものすごい正論。
でも、ここは液便の学歴コンプ発散場でもある。
若い頃、灯台・鏡台を目指して満たされなかった
鬱憤をここで晴らしているのです。
温かい目で見守ってあげましょう(w

176 : :04/04/07 21:43 ID:gIRpi8Oj
幸せは財布の中身が決める。

かつひこ

177 : :04/04/07 22:14 ID:ayHSiJxM
今日、EDEXに副社長の善平チャン、所長の水嶋君が来てたよ。
案外普通の人という感じだった。数年前、横浜パシフィコでマッチー
と目が合った時は、なかなか眼光鋭い人だなと思ったけど。

システムなんて積んでないシステム液晶の展示は一点のみ。
「SEL」という言葉もなかった。正しい選択だと思う。

178 :  :04/04/07 22:30 ID:pdTvn1Ap
4月以降の外勤手当でるのかー

179 : :04/04/07 22:35 ID:5wGW3yTX
>>177
善平ちゃんは根っからの技術屋だからね。
電子部品の本部長の頃は本部長にして
「●係長と呼んで」と自分で言っていた
現場主義の人なのだ。
どこぞの、営業上がりの娘婿とは
資質が違うYO!


180 : :04/04/07 22:44 ID:A1I4ilSt
>>177

それを言ったら、船田ちゃんはもっと普通の人だぞ。
天理の通勤バスに乗り込んでくるし、SHINE食堂でカレー
を食べているし。NHKのプロジェクトXにでた人って
周りは気がついているのかなあ〜??

というかね、液晶ビジネスの真の生みの親は船田ちゃんだよ。
この会社で威張っているのは、政治屋ばかりだろ。
技術者は片隅へ追いやられる。


181 : :04/04/07 23:40 ID:QjtJ6OGn
>>177
今じゃ所長から本部長になってる。風貌は本部長に見えんが実力はあるそうだ。

>>179
その人の能力には疑問符が付くな。
現場主義というより現場にずっとおいといた方がよさそうな感じ。

182 :シャープの金くい虫一覧:04/04/07 23:40 ID:58XhJIY0

シャープの主任研究員=研究員とは名ばかりのバカ。
シャープの技師長、技師長補=専門バカ。
シャープの銀バッチ=口だけ男。現在の実力=0 過去の栄光のみ。
シャープの管理職=管理能力が乏しいゴマすり野郎。

これで黒字が出せる会社が不思議だ......


183 : :04/04/07 23:44 ID:QjtJ6OGn
>>182
世の中、DQN会社でも利益出してる所はいくらでもある。
商売は、頭が言いだけじゃ中々うまくいかない。
もちろん業界によるが。

184 : :04/04/08 07:34 ID:ecBqBTrA
>>183

最悪の他家不二とかもね。要は金儲けって「いかにえげつないか」
がポイントね、シャープの管理職、銀バッチも「いかにえげつないか、
品性がないか」ならピッタシだ。どおりで黒字のはずだ。納得。

185 : :04/04/08 07:38 ID:ecBqBTrA
>>184

ウオッ!漏れのID 行列Aの対角成分 TrA
といってもここの管理職バカだからわからんか。

>>183
あんたのIDは、オジンだぞ。気の毒に.....

186 : :04/04/08 07:58 ID:ecBqBTrA
訂正。金儲けとはお客さまを騙していかに「信者をつくるか」
信者と書いて儲ける。シャープ真理教の教祖さまが
将軍さまで、その下僕が社員か。当然幹部は狂った連中ばかり
なるほど〜。納得。

そうだよな。総務省や電機メーカが薄型テレビを煽って、地上波
デジタル放送を2011年に全面的にはじめるけど、いらんもんな
薄型テレビなんて。いかにブラウン管が不要で薄型テレビが必要かの布
教をつとめるかが大切だから、バカほど幹部になるな。
頭がいいと先が見えるから幹部がバカに見える。


187 ::04/04/08 08:20 ID:P1Z0w22v
182
シャープの中途採用に応募している者だけど(亀山勤務希望)
3週間経ってもノーアンサー。

このような管理職が選考しているのか?

それと離職率高いのですか?


188 : :04/04/08 13:52 ID:7F4Fs5V1
>>184

他家不二 > 高藤 か?

189 : :04/04/08 14:03 ID:7F4Fs5V1
因みに、あいつは嘘吐きだし、仕事はせんし、最悪だな。
昔はまだマシだったそうなんだが。

190 :漏れの見合い話:04/04/08 21:02 ID:P1hvHDvj
は破綻しますた。告発(違った告白)の前日、
「1億円の買い物」シャープの安月給で思い悩み
夜も寝れず、決断しますたが、見事に硫黄島玉砕ですた。
すごくガッカリした反面、一生女の奴隷、シャープの奴隷に
ならなくても済むという落ち込みと安心感が入り乱れて
翌日も眠れないまま月曜になりますた。


191 :こういってはなんですが:04/04/08 21:05 ID:P1hvHDvj
シャープ社員で、既婚者、20代〜30代、役職なしまたは主事、
家ローンあり、妻は専業主婦。って子供がいなくても



    生 き 地 獄



じゃあないですか??

192 :あそばせてください(原曲):04/04/08 21:18 ID:P1hvHDvj
もしも あなたと逢えずにいたら
わたしは何を してたでしょうか
平凡だけど 誰かを愛し
普通の暮らし してたでしょうか
時の流れに 身をまかせ
あなたの色に 染められ
一度の人生それさえ
捨てることもかまわない
だから お願い そばに置いてね
いまは あなたしか 愛せない

もしも あなたに嫌われたなら
明日(あした)という日 失(なく)してしまうわ
約束なんか いらないけれど
想い出だけじゃ 生きてゆけない
時の流れに 身をまかせ
あなたの胸に より添い
綺麗になれたそれだけで
いのちさえもいらないわ
だから お願い そばに置いてね
いまは あなたしか 見えないの

時の流れに 身をまかせ
あなたの色に 染められ
一度の人生それさえ
捨てることもかまわない
だから お願い そばに置いてね
いまは あなたしか 愛せない



193 :牌の流れに身をまかせ(哭きの竜☆):04/04/08 21:27 ID:P1hvHDvj
もしも 面子と逢えずにいたら
わたしは何を してたでしょうか
平凡だけど ピンフを愛し
普通のあがり してたでしょうか
牌の流れに 身をまかせ
あなたの色に 染められ
一度のテンパイそれさえ
捨てることもかまわない
だから お願い そばにきてね
いまは あなたしか 愛せない

もしも あなたに嫌われたなら
ダブ東という日 失(なく)してしまうわ
役満なんか いらないけれど
ノーテンだけじゃ 生きてゆけない
牌の流れに 身をまかせ
あなたの牌に より添い
綺麗なあがりそれだけで
いのちさえもいらないわ
だから お願い そばにきてね
いまは あなたしか 見えないの

牌の流れに 身をまかせ
あなたの色に 染められ
一度のテンパイそれさえ
捨てることもかまわない
だから お願い そばにきてね
いまは あなたしか 愛せない



194 :替え歌(原曲、時の流れに身をまかせBYテレサテン):04/04/08 21:54 ID:P1hvHDvj
もしも まっちと逢わずにいたら
わたしは何を してたでしょうか
平凡だけど 開発、愛し
普通のリーマン してたでしょうね
巨額投資に 身をまかせ
まっち〜の色に 染められ
一度の人生それさえ
捨てることはたまらない〜
だから お願い ムリはやめてね
いまは あなたを〜 愛せない

もしも 顧客に嫌われたなら
ボーナスという日 失(なく)してしまうわ
役職なんか いらないけれど
オマンマだけじゃ 生きてゆけない
巨額投資に 身をまかせ
まっち〜色に より添い
日目矢間、できたそれだけで
社運かけないで〜
だから お願い ムリはやめてね
いまは あなたは〜 見えないの

巨額投資に 身をまかせ
まっち〜色に 染められ
一度の人生それさえ
捨てることはたまらない
だから お願い ムリはやめてね
いまは あなたはを〜 愛せない



195 : :04/04/08 22:06 ID:p6XyIZk9
>>188

普通に読めば武富士じゃないの?

196 : :04/04/08 22:13 ID:ZN2mi1eC
クリクリに新たな☆☆☆が登場したと
感じるのはおれだけだろうか?

今後の展開が楽しみだよ。
でも。スルーの予感も。

197 : :04/04/08 22:13 ID:CgOEd1kH
Sharp is a shock!
俺の懐寒くなる〜♪

198 : :04/04/08 22:45 ID:n1gvl+nM
>>196
クリクリみんな嫁よ!
細菌の投稿者は、よく勉強して松。

199 : :04/04/08 23:07 ID:bZOQztq+
この会社の成果主義は成果主義になってないとこに問題があると思われ。
成果のフィードバックもなし。評価は残業時間の多さのみと。
あほくさ。

200 : :04/04/08 23:16 ID:fEEa8Yqg
今回の副参事昇進した某、異例の速さがおかしいと思わんか?みんな?
こんなことが許されていいのか?

201 : :04/04/08 23:24 ID:ZN2mi1eC
>>198
シャープなんか来るより法学でも専攻した
方が良かったんじゃない?ってやつ。
芯浄でなにやってんだか。

まるで他人の事のように書いてるけど
それっておまえちゃうん!って突っ込みたくなる内容。

202 : :04/04/08 23:26 ID:ZN2mi1eC
あっ!>201で言う「おまえ」って>198の事じゃないからね。
クリクリに痛い書き込みしてるやつのこと。

法務もあんなのに返事書かなきゃならないかと思うと
かわいそう。

203 : :04/04/09 00:41 ID:UUslTNYA
最近、お見合いが潰れた事で情緒不安定になって、連日、掲示板で暴れまくる
馬鹿一匹発見してしまった。
偶然、道で霊柩車を見てしまった時のような、なんだか嫌な気分だ。
馬鹿は早く死んで欲しい。

204 : :04/04/09 00:55 ID:eVwI7///
孤独死しそうなアンタもな

205 :公取:04/04/09 06:40 ID:OYaEkKEW
インテル入ってる?

206 : :04/04/09 07:23 ID:Mtv6y68P
今年も居なかったね。
副主任・主任から昇格した人。

207 : :04/04/09 07:57 ID:97ZlYPJv
>>203
はここに過敏に反応したんじゃないか。図星だろ

191 :こういってはなんですが :04/04/08 21:05 ID:P1hvHDvj
シャープ社員で、既婚者、20代〜30代、役職なしまたは主事、
家ローンあり、妻は専業主婦。って子供がいなくても



    生 き 地 獄



じゃあないですか??




208 : :04/04/09 10:17 ID:OER+lTwd
>>195

武富士も高藤も同じ。
悪どさ、染みったれ具合、卑劣さ、何をとっても。


209 :_:04/04/09 21:25 ID:cgeMpmKi
漏れは阪大卒で液晶をやっている。

漏れ、シャープの超エリート。

210 : :04/04/09 21:26 ID:BHRRTaX7
>>209
はいはい。♯ではね。
他社に行けば、ただのサル野郎。

211 : :04/04/09 21:36 ID:/Yd7P0lu
>>196
「ここが変だよ」のこと??

212 : :04/04/09 21:40 ID:/fDRZ9Wz
<<209
高々、大阪の液便大学じゃないか?
漏れのように
京大卒くらいから自慢しようよ(w

213 : :04/04/09 21:43 ID:/fDRZ9Wz
ここの板の最高の釣り餌って学歴ネタだよな。
一発書き込んだら液便学歴コンプが
4,5匹は釣れるYO!(w

214 : :04/04/09 21:51 ID:eJhHF8q3
>>211
ピンポン!

会社もいろんな奴飼わなきゃならないのね…

215 : :04/04/09 22:07 ID:5JIfVZoU
>>209

異常放電を見ぬけないようでは、エリートとは言わない。

216 ::04/04/09 22:14 ID:/Yd7P0lu
>>214
このヒト、タバココーナーでしょっちゅう見かけるぞ…
このヒト自身は、十分過ぎるくらい休憩時間をとってるよな気が…

217 : :04/04/09 22:33 ID:5JIfVZoU
>>196
>>211
>>214
>>216

おいおい!女の腐ったようななんの恨みもない個人を
ほぼ特定できる個人攻撃はいかんぞ!
攻撃は強いやつにむけてやるべし。将軍さまとかな。


218 : :04/04/09 22:38 ID:UyHQma4v
>>200
順当だと思うよ。シャープは昇格は上司の推薦だろ。試験はないはずだが。

219 :販社課長:04/04/09 22:45 ID:nwW/9ku1
いつになったら チーフに降格になるんですか
何の説明もないまま 宙ぶらりんですか

220 :シャープ社員を腹の底でバカにしているプロシャープ社員:04/04/09 22:46 ID:5JIfVZoU
なんかお前らの書き込み見て、
つくづく情けないリーマンだな、と思うたよ。
夢を語れないのか?他人の昇進なんてどうでもいいだろ。
そんなチンケな金がどうした?えっ!?

221 : :04/04/09 22:51 ID:znyIonzS
>>220
でた〜。
主事テストまるでダメでTOEIC300点のくせに、上司に取り入り
副参事に昇格した高卒。
今度は、自分の立場を守るのに必死なのかな。w

222 : :04/04/10 00:41 ID:ScsSvlUs
>>216
もちろん「不就業届」出して喫煙中ですよ。
当然でしょう。

223 : :04/04/10 01:13 ID:de3cPDcd
社員のブランド意識向上だってさ。社員のシャープブランドに対する意識が低いから
輝きキャンペーンだって。だっさいネーミング。ブランドいうんならまずはネーミング扇子なんとかしろ。
R-CATSといい、わけわからんぞ。人事のやつらだろうが。

シャープブランドに誇りをもてだって。なら、まず世間並みの暮らしをさせてくれ。給料をしぶる会社がブランドなんて
語るな。社員軽視の社風をなんとかしろ。

224 : :04/04/10 01:19 ID:6x1KEwh4
>>223
お前がアホでクズだから、会社はお前を軽視しているの。

225 : :04/04/10 10:55 ID:Gmf2odmd
>>223
10年先斜陽の道突き進むだろが?会社に染まるべからず。

226 :S123456:04/04/10 10:59 ID:esoBQake
>>221
それってホントなのかな〜?
チャレンジコース、TOEIC500点。これは管理職になるための必須条件と
説明を受けた気がするが。

まさか社員をだましたり、都合によりどうにでもするってんじゃないだろうな。
どんな制度でも、改正するまではきちんと守れよ!
守らなくっていいってんだったら、CMも書かん。就業規則も全部やめてしまえ!

―でもたぶん、>>221が可能な抜け道が用意してあったんだろうが。
えー加減にせえよ。誠意と創意の『誠意』が抜けてまっせ。『創意』は認める。

227 : :04/04/10 11:44 ID:vrByp75k
TOEICなんて1週間くらい勉強すりゃあ700くらいは軽く取れるだろ?
しかも社内の試験は易しいわけだし。
毎回受け続けて600超えられないヤシがいるが信じられんよ。
ま、英語力とTOEICスコアとはあまり関係ないわけだが。

228 :漏れは920点だが:04/04/10 11:46 ID:yux3E4q/
TOEIC500点も300点も英語が普通に話せる
訳じゃないから、目くそ、鼻くそ状態。
800点以上じゃないと、通常会話はスムーズに出来ない。
ま、国際企業を自称する以上、管理職レベルは
700点以上は欲しいわけだが、
それだけ人材が乏しいってわけだな(w

229 :サイバーユニオン:04/04/10 11:49 ID:GJmYyChd
>>226
サイバーユニオンってどうよ
http://www.cyber-union.or.jp/kaiin-koe.htm

会員の声

■Dさん
 私は某公共団体で働く委託契約者です。
職場には2つの既存組合があるのですが、色々問題があり組合というものに失望しておりました。
それで、本音をいうと、気休めでサイバーユニオンにも加入していました。(失礼!)
 今年は丁度、契約更新の年にあたり、危機感は持っていたのですが、そんな風ですからユニオンにも相談していませんでした。そして、とうとう契約切れまであと1月を余すというところで、解雇を言い渡され、おまけに業務上の不正があったとまで言われてしまいました。
 あまりの事に弁護士事務所を何箇所も訪ねました。話は聞いてくれるのですが動いてはくれません。
 万策尽きて、サイバーユニオンに相談すると、東京一般への移行による公然化(組合結成)を勧められ、労使交渉に
乗り出して貰うことになりました。 それは電話してからわずか3日で、組合立ち上げという離れ技の如き
急展開でした。そして、いざ団交が始まってみると大変力強い交渉です。本当に心強く感じました。
 会社側も予想外の事で驚いたのか”不当労働行為”があり、2回の団交でこちらが有利になりました。
現在は目出度く契約更新もでき、本当に感謝しております。
 一人では何も出来なかったのに、わずか3日前に相談したにも関わらず敏速に行動して、
期を逸することなく助けて戴きました。また団交時の核芯の突き方も”目からウロコ”で大変勉強になり
「労働問題のプロなんだなぁ・・・」と関心したのです。
 今回の成り行きを見守っていた同僚たちも、この組合に驚きを込めた関心を持ち始めています。
私が助かったいきさつを一人でも多くの仲間に「この組合は働く者の権利の為には必要なんですよ」と、
語ろうと思っています。

230 :ABC:04/04/10 12:01 ID:762lfXhE
私シャープに応募している者です。
中途入社のハードルは結構高いです。
私応募しまして1ヶ月経ちますが無応答でございます。
もう駄目だとあきらめますた。

231 :超怒級電機メーカー:04/04/10 12:53 ID:esoBQake
中途採用は、1年に2回ほど――時期が決まっていませんでしたかね。
今は人事もめっちゃくちゃ忙しい時期だと思いますよ。
もとより、少人数激務体制ですからね。

違ってたらごめんあそばせ。

232 : :04/04/10 13:58 ID:de3cPDcd
入らない幸せをかみしめるべし。社員軽視の社風。ここにきわまる。

233 : :04/04/10 14:07 ID:de3cPDcd
>>224
類は友を呼ぶっていうぜ。おまえさんもカスに輪を掛けてカスなんじゃないのか?

234 :組合費さげろ→ない方がましな御用組合:04/04/10 16:39 ID:UrLsoci4
>>229 

ここ組合費やすいみたい

★ たったひとりでも入れる、ユニークな労働組合です。
ユニオンみえ
http://member.nifty.ne.jp/mieippan/

社員だけの組合になると会社が組合の中心人物を懐柔するのは簡単なことで、組合はなされるがままの御用組合になってしまいます。それではせっかく苦労して組合員を増やした意味が無くなってしまいます。

 逆に、経営者からすると、社員だけの労働組合になってもらった方が、メリットが大きいといえます。交渉の相手は「使用人」だけ。組合本部からの申し入れも、本部役員との交渉も無くなります。

組合はあってもなくても同じか、逆に組合を利用して労働者を締め付けにかかることも可能になります。ない方がましな御用組合も日本では多々あります

【懐柔】かいじゅう くわいじう

上手に話をもちかけて、自分の思う通りに従わせること。手なずけること。

◎ 組合費は
 本部に納入する組合費は月額1700円です。さらに、12月に納入する組織強化特別会費が1000円と、6月に納入する闘争資金が1000円です。

 職場分会が結成されている場合は本部組合費に加え、職場で各分会が活動する資金として職場分会の組合費が基本給の1%程度プラスされます。その他に職場分会で分会闘争資金を積み立てています

235 : :04/04/10 20:19 ID:IpkidMiK
い○○えちんぽ臭い


236 :安部の:04/04/10 22:24 ID:P9MVQpdA
市ヶ谷って美人いる?

237 : :04/04/10 22:33 ID:2gobuJ2F
>>236
いない

238 : ◆xSK1SiC5MI :04/04/10 22:48 ID:P9MVQpdA
何か市ヶ谷のキャフェで#社員らしい(推定30代半ば)おばはんが、
社内コンパねたを自慢しとったけど、すごいエラ顔でびっくりしたよ。

239 : ◆3HioLDbjnQ :04/04/10 22:52 ID:P9MVQpdA
ずいぶん前市ヶ谷のキャフェで、どうやら#の社員らしい(推定30代半ば)のおばはんが、
社内コンパねたを自慢しとったよ。すごいエラ顔だった。びっくりしたよ。
ずっと#わー#わーっていってた。

240 : :04/04/10 23:46 ID:Gmf2odmd
◆3HioLDbjnQ
30毒女大杉!!

241 :   :04/04/11 00:19 ID:ym24mcDH
ない方がましな御用組合って、#組合のことみたいだな・・・マジいらねえな
組合の中心人物を懐柔するのは簡単・・・そのとおり
ご主人様 餌くれワンワンシッポふりふりワンワンワン
ご主人様 なんでもいいつけまもりますからワンワン
ご主人様 幹部番犬は骨よりアフォバッヂおねがいワンワン
毎月高い餌代なんとかなんねえのか
餌代1700円にしろ!!

242 :a:04/04/11 00:20 ID:o96QfzZB

強.姦逮捕歴疑惑で小泉を、ジャーナリストの木村愛ニ氏(東大卒・日テレ出身)が東京地裁に提訴

http://www.asyura.com/0403/war50/msg/671.html

243 : :04/04/11 03:29 ID:MIkg0Un9
組合! 入社から今までの組合費、全額返せっ!


244 : :04/04/11 03:30 ID:MIkg0Un9
さもないと、家に火を着けるぞっ!


245 :オレは600点:04/04/11 03:30 ID:spjawcJd
>>228
TOEIC高得点=英語が話せるってのは短絡的すぎ。
だって、リスニングとリーディングしかないやんか。

あれはテクニックだけで点数稼げるから、一週間は
オーバーとは思うが、>>227の言う通り集中して勉強
すれば高得点は狙えると思うぞ。




246 :DQNでも390点・・・:04/04/11 06:48 ID:+/oZAYdj
>>245
TOEICはリーディングのほうで点数が稼げるからな・・・。


247 :社歌斉唱:04/04/11 06:49 ID:6OAPgpew
新入社員に捧ぐ。
-----
高らかに大空駆けて
喜びの鳩は飛び立つ
若き力ここに集いて
花開く創意の歴史
嗚呼シャープ
胸にシャープの誇りあり
-----
…あ、2番以降忘れた。
誰かコンプすれ。

248 :M:04/04/11 10:54 ID:QqMW8s4m
阪大->液晶部門

勝ち組決定

249 : :04/04/11 11:48 ID:vXmFp+rz
高速道路を北に向かって走っていた私は、トイレ行きたくなったのでサービスエリアに立ち寄りました。
手前の個室はふさがっていたので、その隣に入りました。便器に腰を下ろそうとしたその時、隣から
「やあ、元気?」と声がしたのです。男は皆そうですが、トイレで見知らぬ人と話をすることはありません。
どうしていいかわからなかったので、ためらいがちに「まあまあだよ」と答えました。
すると隣人は「そうか……それで、今何してるの?」と言うのです。
妙だなと思いましたが、私はバカみたいにこう答えました。「君と同じだよ。ウンコしようとしてるんだ!」
やがて隣の男は、声をひそめてこう言ったのです。
「おい、あとでかけ直すよ。隣の個室に、俺の話にいちいち答えるアホがいるんだ!」

250 :227 :04/04/11 12:02 ID:3rsRZYY3
>>245
TOEIC以前に国語力ないヤシが多いということに気付いたよ。
京大阪大の理系って国語の試験ないからねぇ。
DQNが多いわけだよ。


251 :漏れは920点だけどね:04/04/11 12:17 ID:WK338S5d
>>245
じゃ、高得点取ってよ。600点じゃなくてさ。
800点以下じゃ、通常の日常会話は出来ないはずだ。
試しに、ネイティブの環境で1週間住んでみてよ。
気が狂う、もしくはヒッキーになるから(w
600点じゃ、DQNシャープじゃ上の方だけど、
国際的には全然通用しないレベルだ。
そのへんの現実を直視せよ。

252 :漏れは京大卒だが何か?:04/04/11 12:22 ID:S8n35dF3
>>248
浪速の駅弁大学卒が何を言うかと
思ったら(pっ

>>250
東大・京大というのはまだ許せるが
京大・阪大とくくるのは止めてくれ(w
DQN駅弁大とはレベルが違うんだYO!

253 :_:04/04/11 12:24 ID:atpph7i1
>>251
おいおい、ネイティブの環境に1週間もいたら、
英語がわかるようになってきてしまうぢゃないか。


254 :227 :04/04/11 12:24 ID:3rsRZYY3
>>251
うちの職場で1年のうち3ヶ月くらい海外出張してる主事がいるが、彼は580くらい。
喋ってるの聞いてると、およそ文法はメチャクチャだが何となく会話になってる。
日本語とおんなじですよ。
この会社ではそれで「通用」してるということになってる。

255 :227 :04/04/11 12:25 ID:3rsRZYY3
>>252
じゃあ訂正。
東大>>>京大>阪大(わら

256 :♯は大阪民国:04/04/11 13:24 ID:cu9w1o1o
飯台は大阪にある駅弁だろ。♯に低脳飯台卒って多すぎ。
大阪というのは下品な街で言ってみれば、日本の中の韓国。
恥だから大阪民国(だいはんみんこく)と名を変えて日本から独立して欲しい。
♯が、下品な社風なのは大阪企業と言う事に深い関係があるな。

大阪人の特徴             朝鮮人の特徴
・あつかましい            ・あつかましい
・顔がでかい            ・顔がでかい
・感情の起伏が激しい       ・感情の起伏が激しい
・金に汚い               ・金に汚い
・暴力的                ・暴力的
・声が大きい              ・声が大きい
・地元に異常な誇りを持っている  ・自国に異常な誇りを持っている
・東京をライバル視している     ・日本をライバル視している
・東京の情の薄さを軽蔑する     ・日本の情の薄さを軽蔑する
・歩く速度が速い          ・歩く速度が速い
・派手好き、化粧が厚い       ・派手好き、化粧が厚い
・生まれつきヤクザ的性質を持ってる ・生まれつきヤクザ的性質を持ってる

257 :チャープ:04/04/11 18:25 ID:v8Taf3tj
関東では京大も阪大も同じだよ

258 :オレは600点:04/04/11 19:35 ID:spjawcJd
>>251
> じゃ、高得点取ってよ。600点じゃなくてさ。
この辺がすでにガキの発想。
すべて自分の土俵で考えて、いろんな考え方があることが
わかってない。

オレは特に勉強しなくても社内基準をクリアしたし、過去に
US本土を含む6カ国に出張してほとんど支障がなかったぞ。

無駄に高得点とって威張るくらいなら、その分の時間と労力を
仕事にまわせ。





259 : :04/04/11 19:45 ID:yKSc+6LG
>>258
251みたいな考えを持つ人々も少なからずいるってこと。
少し真剣に勉強して730(Bランク?)は超えておいたほうが面倒なくなるよ。


260 :漏れは920点だが:04/04/11 21:30 ID:2SjDUNmn
>>258
無駄に高得点じゃないって、
お前の英語、ネイティブには失笑物だが、
向こうさんは大人だから、言わないだけのこと。

お前の言ってることは、
「一生タラちゃん語で過ごしてOKさ」と同意語。
少しは知性のあるところ、相手に認めてもらいたいだろ?
担当レベルならそれでいいが、現地に技術移管する際は
現地人は言葉のレベルで相手の知的レベルを判断することを
忘れるでないぞ。

261 : :04/04/11 21:46 ID:2D01DH3e
英語屋になるより、自分の仕事を極めた方が良いよ。
言葉だけ流暢でも中身がなければ、すぐ見破られる。

262 : :04/04/11 21:54 ID:vXmFp+rz
人質救出費用…数百億円
自衛隊の撤退費用…数百億円
日本の株式市場への打撃…数兆円

アホサヨと家族のバカさ加減…priceless

263 : :04/04/11 22:05 ID:5ZRUh2U4
英語の点数の自慢ごっこ。つまらん社員ばかりだ。(−_−#)
なかに京大卒と高らかに自慢。ハイハイあんたは偉いよ。



264 : :04/04/11 22:35 ID:JSY38VFB
某一部上場企業に入社してはみた。
どんなエリートやエグゼクティヴな方々がいらっしゃるのだろうと思ったら
単に独立できなくて取り残された犬みたいな人達ばかりで失望した。
できる人間はどんどん辞めていく。残されたそういったカスみたいな連中が
課長だの係長だのにスライド昇進する。俺達はそんなカスの下では働けない
と言ってまたできる若者が辞めてゆく。そうやって最終的にはカスばかりが残る。

265 : :04/04/11 22:39 ID:81D+pC1c
>>261
リアルにいるぞそんな香具師。全く仕事しない出来ないのに、プライドだけは高い。

266 : :04/04/11 23:02 ID:5ZRUh2U4
>>265
オマエガナー(−_−#)

267 ::04/04/11 23:36 ID:eCbB6b4x
私#入社して11年目、毎年有給消化して海外旅行に行くのが楽しみ!
学生時代の友達にも、超うらやましがられてて、こんな誰でも知ってる
有名な会社に入れて良かったーって感じ。営業のマドンナっていわれててえ
、この前同僚に長谷川京子ににてるねっていわれちゃった!
最近若い派遣社員とか入ってきてるけど、まだまだいけるかなー
一応20代に見えるっていわれるしいーちょっと顔でかいけど。





268 :これが現実:04/04/12 00:40 ID:pIJOMSfX
虚妄の成果主義…仕事の満足は「給与より達成感」

新入社員の背広姿が目につくなか、企業が次々に導入している「成果主義」を痛烈
に批判した『虚妄の成果主義』(日経BP社)が話題となっている。
有名書店のビジネス書部門で1位になるなどベストセラーとなり、ビジネスマンの
心をとらえているようだ。
何が問題なのか。著者の高橋伸夫・東京大学教授を直撃した。

−−大きな問題は
「サラリーマンや経営者の調査をして10年になりますが、
 成功した成果主義を聞いたことがない。
 何より、仕事の成果を客観的に評価する点に無理がある。
 成果主義を導入した企業でも、人事が決まった後で評価が決まるケースが多い。
 『お前は今度異動になるから、今年の評価はこのぐらい』といった具合です」

−−社員のやる気を引き出す見方もあるが
「経営学では成果主義的な考えを100年近く研究した結果、
 『人間は給与より、達成感や周囲の評価が得られることで満足する』と分かっています。
 逆に成果主義のように成果と給与を結びつけると、
 いい仕事をして給与がアップしても、肝心の達成感が得られない結果もあります」

−−日本型の年功制に問題は
「年功制でも優秀な社員は出世するし、ダメな社員は出世できない。
 実力を評価する仕組みはある。
 社員の多くは『どんぐりの背比べ』ですから、無理やり差をつけることはない。
 年功制の方が不当に評価されない分、やる気をそぎません」

以下ソース
http://www.zakzak.co.jp/top/2004_04/t2004041041.html

269 :これが現実:04/04/12 00:44 ID:pIJOMSfX
 −−それでも成果主義を導入する企業は多い
 「幻想を抱いているからです。優秀な人材が集まるといわれますが、間違い。
  就職活動でも、最初は給与水準も気にするでしょうが、最後は面接の雰囲気
  や会社のビジョンが決め手になる。サラリーマンの転職理由も人間関係や
  仕事内容への不満がほとんどで、給与は少ない。『給料が上がればいい』
  という思いもあるでしょうが、それは家庭内での小遣いアップ交渉の問題
  というケースも多いのではないか」

 −−『高賃金が日本企業の国際競争力を損なっている』と話す経営者も多いが
 「そういう考えをつきつめれば、本社が日本にあれば、仕事は全部低賃金の国で
  やればいいということになる。まともな経営者なら、従業員の生活を守ろうと
  思う。国際競争力が目的になるのはおかしい。それでも賃金が高いと言うな
  らベースダウンも必要ですが、その際は経営者の責任も明確にすべきです」

 −−給与制度の問題ではないと
 「給与制度をいじるのは禁じ手。仕事内容や公平な評価で社員をやる気にできな
  いと認めているようなもの。優秀な社員には、トップ自らが高級料亭ででもね
  ぎらって、経営への意見や疑問を聞くだけで、社員は『期待されている』とや
  る気が出ます。実際、うまい会社は、トップが研修で『会社をこうしたい』と
  ビジョンを話したり、社員の質問に直接答えたりしています。コンサルタント
  から導入を勧められた経営者は、『バカにするな!』と怒るべきです」

270 : :04/04/12 01:50 ID:MIp17TA8
>>269

>優秀な社員には、トップ自らが高級料亭ででもね
>ぎらって、経営への意見や疑問を聞くだけで、社員は『期待されている』とや
>る気が出ます。実際、うまい会社は、トップが研修で『会社をこうしたい』と
>ビジョンを話したり、社員の質問に直接答えたりしています。

シャープの場合は、トップが社員を料亭でねぎらうどころか、
事業部のトップがさらに上の本社役員にゴマをするために接待宴会を企画して、
社員に自腹で強制参加させてるよな。部下をねぎらうより上司にゴマをする事業部トップ。
そんなヤシをさらに取り立てる本社役員。こうしてシャープでは優秀な社員より狡猾で太鼓持ち上手
な社員が出世していくんだよな。やっぱ所詮は同族企業か。

271 : :04/04/12 07:09 ID:O1Jx7KWI
仕事のやり方にしても人事にしてもみんなトップのやり方を
悪く書いてるけど業績が良いということは正しいやり方なんだよ。

272 : :04/04/12 08:03 ID:mVqi56Ik
>>271
煽るな。

>>270
管理職になると宴会だけじゃなくゴルフ強制参加らしいよ。

273 : :04/04/12 08:14 ID:6wzixVgZ
社員のがんばりあっての業績なんだけどな。

274 : :04/04/12 10:41 ID:BlSN5x1U
本当に業績が良いのか?
2月下旬にAVCで新規契約凍結の通達が出されたが、業績が良いならそういう通達は出さんだろ?
一時的に出費を抑え、見掛けだけでも良くしようという作戦だろ?
因みに、未だにこの通達は撤回されておらず、続いている事を付け加えておく。


275 :_:04/04/12 16:01 ID:/DNJAgwa
>>272
生産部では秋レク強制参加ですが何か?
だいたいうぜーんだよ。


276 : :04/04/12 18:08 ID:1sggRSID
>>275
そういうのはやった方がいいよ。飲み会もやった方がいい。
糞だと思ってた奴が意外にいい奴だったとかよくある。

277 :プッ:04/04/12 18:26 ID:IT+cZipg
22歳 頭良すぎて東京大学の経済学部経済学科を卒業
22歳 優秀すぎるので株式会社野村総合研究所経済調査部に入る
24歳 天才すぎるので大蔵省財政金融研究所研究官になる
30歳 神すぎるので京都大学助教授に
32歳 超絶なので渡米し米国スタンフォード大学フーバー研究所客員フェローに
35歳 帰ってきていきなり株式会社野村総合研究所主任エコノミストになる
38歳 周りのレベルが低すぎるので主席エコノミストに
41歳 瞬きしてる間に上席エコノミストに
42歳 三顧の礼をもって迎えられ早稲田大学大学院公共経営研究科教授に
43歳 女子高生のパンツを手鏡で覗いて現行犯逮捕

278 :激ワラ:04/04/12 19:06 ID:Ag3TKDOJ
激ワラだな。

279 :シャープの屋台骨は駅弁:04/04/12 19:29 ID:AcCY5OZD
>>277

この1件ですが京都大学、東京大学は
狂徒大学、頭狂大学と認定されますた。
卒業生の皆様。ご愁傷さまです。(−人ー)







280 : :04/04/12 19:38 ID:ryF78VqG
盗撮携帯を開発したシャープ技術者のほうがエロイ。

281 :  :04/04/12 21:10 ID:3au5CvTF
真面目香具師程、危険人物である。

282 : :04/04/12 21:22 ID:I1dVZxkp
>>280
よく読め。飢え臭が使ったのは「手鏡」だ。
#技術者の手は借りん、とさ。

283 : :04/04/12 21:29 ID:Zwqq2xyE
>>277
warota

284 :販社:04/04/12 21:30 ID:Ovn50Orq
営業手当から時間外手当てになるのはいつですか

また 小手先だけの先延ばしですか

285 :守衛長:04/04/12 21:30 ID:ioJ3VLaR
>>277

信条にもいたよ。
手鏡で女子社員のパンツ覗いてた噴く惨事。

西の方角で健在らしいけど。

普通クビだよなぁ。

286 :SEMC:04/04/12 21:56 ID:NG6aVidD
最近そうゆう話あんま聞かない。
けど中途半端な時期に異動になる人って
やっぱその手の問題起こした人なんだろな。
不倫とか。

287 : :04/04/12 22:03 ID:0iO52WCk
今日のワールドビジネスサテライトの小谷さんのコメントが気になるなあ。
リチャードクーも絶句もんだね。w
昔、ニュースステーションで吠えてた菅沼のいう癖のあるコメンテーターが
いたが奴も不倫かなんかで突然、ブラウン管から消えた。
有名人がアホな犯罪犯すと大変だよね。失うものはプライスレス。

288 :名無し:04/04/12 22:09 ID:SzFe25AB
>>276
言ってることは分かるけど、それは部門旅行の意義の話であって
強制参加の話とは微妙に違うと思うぞ

289 : :04/04/12 22:41 ID:C/edrhVL
女子校性もパンツを見られたくないなら、パンツをはかなければいいだろう。

290 : :04/04/12 22:49 ID:MIp17TA8
サイフをスられたくなければ、万札をじかにポケットにつっこんでおけばいいだろう。
絶対にサイフをスられることはない。

291 :289:04/04/12 22:55 ID:C/edrhVL
>>290
なるほど!恐れ入りました。

殺人犯の裁判の時に、「裁判長!あなたは実際に殺人もした事ないのに殺人犯の
気持ちが分かるわけがない。だからあなたには裁く権利がないんだ!」なんていう
ようなもんだね。

さて、WBSが始まるのを待とう。

292 :にそ:04/04/12 23:16 ID:r+dmeJ87
接待宴会強制参加
秋レク強制参加
ゴルフ強制参加

なんでも強制だな。
○○大会参加や、募金の要請っていう言い方の強要もあるぜ。

あと、社内販売制度利用の強要ってのもあるな。

293 :プロシャープ社員:04/04/12 23:58 ID:dzKV0Xpb
最近のここの裏事情ってチンケな話ばかりだな。
シャープ社員ってこんなに奴隷化されているのか。
器が小さいってこった。ぺっ!



294 :プロシャープ社員:04/04/13 00:05 ID:EBE72uty
人件費がもったいないなら、早期希望退職制度
で2年(24ヶ月)の退職金をだせよ。
社員自ら、シャープを去ってやるからさあ〜
余剰人員3000名だろ。黒字の現在でな???
おまえら、毎朝奴隷どもに唱和させているだろ。
「進んで取り組め困難に」
リストラ赤字を覚悟で人べらしの早期希望退職制度
を募れよ〜。
意気地なしの会社だな〜。



295 :\\\:04/04/13 00:23 ID:GLiCF4Xh
市ヶ谷ビルのババア達先に始末しろよ。
変な黄色いバッグとか自慢げに持って出勤するのやめろ。
ごみ。

すぐ休むし。例え安月給だろうとも給料ドロボー。

296 :プロシャープ社員:04/04/13 00:29 ID:EBE72uty
>>295
だ〜か〜ら、そういうチンケな叩きはやめれ。
強いものを叩け!

297 : :04/04/13 00:30 ID:EBE72uty
..,,iilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,,
      ,iilllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!゙゙゙!!!!!!!!!!!!!!!lllllllllllllllllllllllllii,
      ,illlllllllllllllllllllllllll!!゙゙°:::::::::::::::; ´;;;;``゙゚゙゙゙゙゙゙!!lllllllllllllll,
     ,,lllllllllllllllllllllllllll :...... . ........::::::::::::::::;;;;;;;;;;;゙゙゙!!llllllllllli,
     .illlllllllllllllllllllllllll°: ...  ...  ..:.:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;.|l!llllllllllli,
     ,illllllllllllllllllllllllll ::...::::,,,,,,,iiiiiiq.r:,, :::::::::::::::.,,,,,,,l讎l!llllllllll,
     lllllllllllllllllllll!!゙゜:::::::.llll゙゙゙゙゙゙゙゙”′::`:::::::::,::::;'ll゙!!lllllllllllii!llllllllll
    .illlllllllllllllllllll :::::::::::.......,,,,,,,,,,,, ::::::::::::;;;;:;;:::::::::`゙゙゙!!!lllllllllll!
   .,,,l!!!!llllllllllllllll :::::::::....:::'゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙l゙″......::;;;:::.x:liiiiiilii,,j||゙llllllll゙゜
   ..:l゙::: ゙゙゙!!llllllllll, :::::.    .:::::::::: ...:::....:::;L:,.::::: ゚゙゙̄ヲlilllll゙
   ..:ヽ .,,.ー;l!llllllll :::::.     ..::: ...:::........::;│;::::::::::::::;;'lllllllllll
    . 、;, ..: ゙!llll ;::::..     , :::::  .......::;;゚'i,  ...:::;;'lilllllllll
     ..  :''";.゙°:::::::.   ...,.r"  .:;''゙゙゙゙;.iilll鬱l!°......::;;illlllll!゙
       ...,,,,,,i、;;:;::::::....... ...:::::,...............::::::`'" ;;;:::::::::;.jlilll!゙
       .'゙llllli, ;;::::::   .....:iiii,,,匸 "`''''チllliii,, ;:;;;.jllil!!゙<社徳がなくなったら、社員の人徳も見事になくなりましたな(w
        ゙lllll私、::::::.:.........: ゙”'ヾ"''"'ll,li!!!゙′;;.ji,ii!
        ..,illl!!!ii,脳y,. ::  ..  ::::;;;` .ミylタ;::;.,,j,,il!゙
       .,illlll的゙゙゙!!!iiiiii,,, .....   ..::::::::::;`;;;.;.;,iil!゙゙
      ..,,iilllllllを;;;;゙゙'!||ll!!!!llii,,, ,,.......,,::::::::::.,,i,ii!゙゜



298 :   :04/04/13 07:20 ID:wfLSdXTH
パーソナルカードの写真、ボロボロになってない?
来客があった時とか恥ずかしいよマジで。

299 :  :04/04/13 07:47 ID:It7oh3uA
>>298
それは藻前の顔が悪い

300 : :04/04/13 09:59 ID:KnUhQog6
今は電話の交換は誰が担当してるんだ? 専任者じゃないよな。

出先から電話する必要があって、ダイレクトインの番号が分からなかったから代表に電話した。
「○○(部門名)の△△(名前)ですが、□□(部門名)の▽▽(名前)さんをお願いします」
と電話したら、「どちらの△△さんですか?」と言われた。
「○○(部門名)の△△(名前)です」と繰り返したら「どちらの○○(部門名)ですか?」
としつこく聞かれる。
「シャープ株式会社■■事業本部○○です」と言ったらやっと繋げてくれた。
自分の事業部内の部門名ぐらい覚えておけよ!


301 :   :04/04/13 12:26 ID:It7oh3uA
>>300
ダイレクトインの番号くらい憶えておけYO!


302 :やる気な〜〜し:04/04/13 18:40 ID:Wq1X2cfK
技術系の45%やる気減退 3年前と比較、民間調査

 成果主義賃金の導入や人員削減が進む中、ソフトウエアやハードウエアの開発、
 設計など技術立国日本を支える技術系社員の45%が、3年前に比べて仕事への
 モチベーション(やる気)が下がったと考えていることが13日、リクルートが
 ネット上で運営している「Tech総研」の調査で分かった。
 調査は昨年12月、全国のメーカーなどに勤務する正社員のエンジニアを対象に
 実施し、約3100人から回答を得た。
 仕事へのやる気は「かなり下がった」が13%、「多少下がった」が32%で、
 両方で半数近くに上った。一方「かなり上がった」「多少上がった」は合わせて
 29%にとどまった。
 低下の理由(複数回答)は、職場の人間関係の悪化を挙げた社員が69%で最も
 多く「事業戦略の閉塞(へいそく)感が増した」(65%)、「評価・待遇に
 不満」(64%)が続いた。(共同通信)

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040413-00000126-kyodo-soci

303 : :04/04/13 19:06 ID:wYFPcSj5
>>300
あふぉはおまえだろ?
その交換の対応は正しいとおもうが?

いきなり外線で「報道部の久米だけど」「製作の筑紫さんお願いします」って
言われたら普通どこの報道部?って思うだろう。

304 : :04/04/13 19:07 ID:wYFPcSj5
ついでに「公→専」くらい覚えとけ。

305 : :04/04/13 19:37 ID:Wq1X2cfK
>>303
いるんだよね。部署も名前も名乗らず、「○○いる?」なんて偉そうに
電話かけてくるDQN幹部が。
「どちらさまで?」なんて聞き返そうものなら、「てめえは俺様の声も
わからんのか?」なんて逆切れせんばかり。
偉そう極道幹部は、早く辞めさせろ。

306 : :04/04/13 20:16 ID:fYgaMjv/
また、くだらん女の噂話のようなネタか.....(−_−#)

シャープのクズ社員逝ってよし!



307 :やる気はある:04/04/13 21:00 ID:PbReNxoH
>>302
読むべし
朝日新聞大阪本社4/13夕刊9面
経済気象台 会社を棄てるとき


308 : :04/04/13 21:05 ID:L1qY1gCK
ああっ、もうダメッ!
ぁあ…ボロ出るっ、墓穴掘りますぅっ!!
エ、エヌッ、エヌジーオーォォォーーーーーーーーッッッッッッ!!!
ダメッ!!とっ、特殊部隊、絶対出さないでぇぇぇ!!!
いやぁぁっ!ファ、ファックスの誤字見つけないで、お願いぃぃぃっっっ!!!
じっ!!自衛隊っっっ!!てった、撤退ーーーっっっっ!!
はうあああーーーーっっっ!!!室内で、アッ、RPGーーーーーーッッ!!!RPG見てぇっ、ああっ、もう
アッ、アディダス!!あいっ、iBOOK!!
おおっ!ソニッ!!ナ、ナイトショット搭載ーーーッッッッッ!!
ド、ドレイミッッッッッ!!タクシーッ!!ああっ、もうダメッ!!
日本人に代わって守るぅぅぅーーーーーっっ!!
撤退ぃぃぃっ!!解放ぉぉぉっ!!謝罪ぃぃぃ!!
いやぁぁっ!こんなにいっぱい辻褄が合わないとこ出してるゥゥ!!

309 :VoIP:04/04/13 22:46 ID:yh+xUQ1u
>>300
交換は派遣社員かもしれないな。
普通は部門名を言えば通じる場合が多いのだが。

310 :@@@:04/04/13 22:55 ID:aat/uy+x
ビジネスマンのブランド評価5位。プッ

311 : :04/04/13 23:01 ID:+g3s1/iZ
>300
>309

あの一件で、ぴりぴりしてるだけだろ。

312 ::04/04/13 23:16 ID:n14f6qxo
管理職、部長職の昇進の発表、なんでイントラから消えたの?


313 : :04/04/13 23:41 ID:y+5nReBe
>>309
そうやって安易に電話を繋いで
安易に受け答えするあふぉがいるから

Web Pageに「コピー禁止」なんて注意書きが入る。

>>311 の読みが正しい。

314 :クリアはした:04/04/13 23:48 ID:PbReNxoH
>>312
茶連子を全クリしてない香具師がまぎれこんでいるから?

315 :シャープは自称1.5流:04/04/14 00:02 ID:+413ZooZ
技術系の45%やる気減退 3年前と比較、民間調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040413-00000126-kyodo-soci

316 : :04/04/14 00:08 ID:y6SqamNU
>>312
あれ、不思議だよね。1,2日で消えた奴だよね。
なんか隠したい事でもあるのかね?

317 : :04/04/14 00:11 ID:YdmdSSK4
一般ユーザーが代表番号に電話かけてきて、そいつの
技術にまわせという言葉に従って素直に技術にまわした
アフォ交換もいたぞ。
しかも、その内容に全然関係のない技術にだ。

こいつは別のとき、部署名を言わず「○○係長に」って言ったら
全然関係のない部署の○○係長にまわしやがった。
ついうっかり部署名言わなかった漏れも漏れだが
確認もせずまわしたヤシもアフォ。

318 : :04/04/14 00:14 ID:Wwq3ChfO
>>316
げ!気が付かなかった。
それこそ「裏事情」知りたい!

319 : :04/04/14 01:06 ID:q3CR0stG
むかし、本部長宛の飲み屋のネーチャンからの電話を同姓の係長に回した交換手もいたぞ。

間違えられた方は(・∀・)ニヤニヤで済んだけどナー

320 : :04/04/14 09:55 ID:KVJ9dIY0
>>303

普通は自社内だと思うものだ。
そもそも、外出先から急に電話を入れる必要が発生する時に、事前に急に発生する事態に備えて
他部門の内線電話やダイレクトイン番号のメモを準備しておける訳がないだろ。アホッ!


321 : :04/04/14 10:22 ID:Wwq3ChfO
>>320

なに言ってるの!?

> 普通は自社内だと思うものだ。

 この認識があふぉって言われてるの。危機感無さ過ぎ。

> 他部門の内線電話やダイレクトイン番号のメモを準備しておける訳がないだろ。アホッ!

 だからおまえ自身の所属会社と所属部署をキチンと名乗れよ。
あと、それほど緊密な連携が必要な先方部署なら連絡先(内線&外線)ぐらい押

322 : :04/04/14 10:22 ID:Wwq3ChfO
えとけ。

323 : :04/04/14 10:24 ID:Ay3wlkZJ
若手取締役、逝く?!

324 :...:04/04/14 17:33 ID:jbsICa5N
>>321は日常、他社へ電話する時に会社名を名乗らず、自社へ電話する時に自社名を名乗る。
だから、会社名を名乗らない=他社と考える。


325 : :04/04/14 18:56 ID:iqnXmt2z
>>323
死因は何?突然死??

326 : :04/04/14 19:41 ID:vAj1ovGR
おまえら、頭わるいなあ〜
白物家電が売れないって(ブッ
で、デジタル家電

あほか?
なんで便利にすれば売れるというのが脳みそが
カチカチのリーマン化してる証拠だな。

モータを使わない超低消費電力の洗濯機、エアコン、冷蔵庫
を考えてみろよ。こんな富の2極化が進み日本では
圧倒的に超低消費電力家電のほうが売れるんだけどな。
電気代高いし、太陽光発電なんて糞みたいなもんだし。

おまえらマーケティングのイロハを知らないだろ。
デジタル家電。家へ帰る前に携帯で操作。

人間をさらに堕落させるつもりか?


327 : :04/04/14 22:29 ID:UGpBJcOA
      おにぎりワッショイ!!
     \\  おにぎりワッショイ!! //
 +   + \\ おにぎりワッショイ!!/+
                            +
.   +   /■\  /■\  /■\  +
      ( ´∀`∩(´∀`∩)( ´ー`)
 +  (( (つ   ノ(つ  丿(つ  つ ))  +
       ヽ  ( ノ ( ヽノ  ) ) )
       (_)し' し(_) (_)_)


328 :z:04/04/14 22:31 ID:YatRUXNl
>>326
>人間をさらに堕落させるつもりか?
毒を食わば皿まで

329 :キター:04/04/14 22:48 ID:o8GHba3K
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◆「自衛隊撤退」に賛成した「小沢一郎」
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http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/
http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/20040422/mokuji.html

330 : :04/04/14 23:12 ID:krmx44ML
>>326
失敗して0になるかもしれんけど、研究開発費出してくれる?

331 : :04/04/14 23:48 ID:vAj1ovGR
>>330

世の中に0はない!超伝導は抵抗が0ではない。極めて小さいから
時間的に永久電流が流れているように見えるだけ。超伝導でも
抵抗は少なからずある。

漏れが仮に(なれっこないけど)本部長なら、奇抜なアイデアでも
OKサインを出す。だいたい戦略的な研究なんてどこでもやっている
から過渡競争で資本の強いところに潰される。つまらん戦略研究なら
やめたほうがいい。

ただひとつの要求「金を払っているから、失敗のデータもきちんと
とって蓄積してね」っと。失敗をバカにするヤシ、結果は1年で
出ると信じている技術者、管理者は逝ってよし! 液晶も今年で
34周年で、亀山立ち上げもうまくいったのは過去の技術蓄積の
おかげだろ?

モータ不要の超低消費電力家電の開発がホントの環境志向、顧客志向
の開発でしょう。

デジタル家電は儲かると思うけど、人間をダメにするよ....
怠けものを増やして......
どうしてこんな基本的なことがわからないんだろう.............

332 : :04/04/14 23:56 ID:vAj1ovGR
冷蔵庫に関しては、ペルチェ効果を用いればいいけど
実現してないのは、電力消費が意外と大きいんだろうな。
だから新規材料開発。応用商品の開発もすべては基礎研究。
基礎物性の知識の積み上げ。

この延長でいけば、コンプレッサーの要らないクーラー
回転しない洗濯機など常識に反する白物家電が見えてくる。

しかし開発に成功するかは、基礎科学、基礎材料物性
基礎研究が必要だ。基礎は大学に依存すればいいと
いう連中は逝ってよし。教授なんて頭が堅い連中ばかりだ。
これは大学の裏事情をよく知ってる漏れがいうから
間違いない。


333 :sage:04/04/15 00:07 ID:t0XDmIs5
そんなのできるの?と、シャープ志望者が聞いてみる。

334 : :04/04/15 00:20 ID:HcIGfIXY
>>333

BCS理論で30Kまでが超伝導の限界です!と言われたとき
まさか液体窒素(77K)を超える酸化物超伝導が現れるとは
誰も予測はできませんでした。

原子を見るという実現不可能なことをIBMの研究者は
トンネル電流を利用していとも簡単に実現してしまいました。

日本では見ることが出来なかった、ゲージ場を外村さんが
実現しました。いまでは超伝導が電圧状態になったときに
生じるボルテックスすら見えます。

技術に不可能はありません。人間が知らない面白い現象は
見えていないだけ。不可能にするのは技術をしらない経営陣。

プロジェクトXの本を見るといいよ。あの当時からこの会社
の経営陣は目先のことばかりしか考えていないことが
よくわかるよ。まあ経営陣は利益中心だからね。
でもあのひとことは誰がいったんだろう??
「液晶駆動の際、交流はコストがかかりすぎる!直流駆動にしろ!」
無茶苦茶でんな.......

いまでは液晶は巨大産業でシャープの屋台骨なのにね......


335 : :04/04/15 01:07 ID:aSg7tioN
バカが多いのは確かだと思う。

336 : :04/04/15 07:36 ID:oAk5MLzZ
>>325
そのうち、正式発表があるでしょう。

337 :   :04/04/15 07:38 ID:ASqL0viX
誰が亡くなったの?

338 : :04/04/15 07:40 ID:zAu8PD98

      人 
    (__)
  \(_\)  <ウンウン
   (・∀・ )
    くω \

      人
    (__)
    (/_)/  <ポコポコ
   ( ・∀・)
   /ω >

      人
    (__)
  \(__ )/  <ウンポーコーーーー!!
   ( ・∀・ )
   / ω \
     ||||
____||||____


339 :通りすがり:04/04/15 19:32 ID:Mg6uDFcw
>>320
社員なら 大阪(本社)・幕張経由の番号ぐらい 覚えとけw
06-6626-30*8 より 8-***-内線 で直接繋げw

340 :合掌:04/04/15 20:41 ID:giOjYV+K
シャープ取締役の奥田徹さん死去
--------------------------------------------------------------------------------
奥田 徹さん(おくだ・とおる=シャープ取締役)が12日、くも膜下出血で死去、
53歳。通夜は17日午後7時から、葬儀は18日午前11時から、奈良市油阪町
434の西方寺で。喪主は妻裕子(ゆうこ)さん。自宅は同市平松3の7の12。

341 :○○な○○○が吹く惨事になったから:04/04/15 21:09 ID:d6hV/nYf
>>312
そう。ヒナンゴーゴーだったからだよ。

342 :sage:04/04/15 21:29 ID:DxXvNMhk
>>341
事業部はどこ?

343 : :04/04/15 21:57 ID:k4KMHv0z
336 :名無しさん@お腹いっぱい。 :04/04/15 21:49 ID:YhV7++nQ
離婚は1回、前歴も1回だったらしい。
しかし、総研やめるとき覗きクセで失敗するなよ、と言われたくらいだから
有名だったんだろう。
再婚の奥さんとの間に10歳の男児。その子の誕生日に御用。by文春。

344 : 川森:04/04/15 22:01 ID:oleXPw9t
ブス、前頭葉肥大、へたれライターぜーんぶ墨田区早川記念館へ

345 : :04/04/15 22:08 ID:Q/VJTryk
>>340

前から思っていたけど、取締役が過労死する会社なんて......
誰がしわ寄せをかけていたんだ!
くも膜下出血なんてあきらかに、心理的過労からくる病態だろ!!
毎年くだらん健康診断を全員強制して、本部長すら守れない糞総務!!
なにかがおかしい!漏れはこの会社を本気で退職する決意ができた!!
実際社員も齢70をほとんど越せないぞ!!
この会社で笑いが止まらんやつは、逝ってよし!!!


生産技術本部長のご冥福を心からお祈りします。

346 :田部:04/04/15 22:13 ID:oleXPw9t
イラクの件、身内の恥をお詫びします。

347 : :04/04/15 22:16 ID:Pj6C6ba6
もっとえらいひとは死なないなぁ。バチあたればまっさきに逝くはずなのに。

348 :..:04/04/15 22:18 ID:oLtqkblL
いい人ほど早く亡くなる。

349 :くも膜下出血:04/04/15 22:19 ID:Q/VJTryk
http://plaza.umin.ac.jp/amor/SAH.htm

少々えぐいので、気の小さい人は見ないように。
今度は会社が脳ドックを全員に要求する悪寒。
あくまで、病態は生理学的だけど、動脈瘤が
破裂するかどうかは、血管が自律神経下の支配
にあるために、心労が極めて大きい......

350 :半島パワー:04/04/15 22:23 ID:oleXPw9t
イラク、ビジネスチャーンス。光通信上陸、梶○さんおっかけ。
社運掛かってます。


351 : :04/04/15 22:24 ID:Ups6B5ft
>>345
死因が心理的過労だって、お前がなんで断定できるんだよ。
接待攻勢でタダ酒飲み過ぎて、酔っ払って転倒したとか、愛人の家で
やりまくりの時に血圧上がって、くも膜下出血になったかもしんない
じゃねえかよ?
それに、幹部が心労あるのは当たり前じゃねえかよ?
そのために、俺達の何倍も給料もらってるし、回りが奴隷になって、
へいこらしてやってるんだし。

352 :-:04/04/15 22:33 ID:Beh416j4
>>351
あなたの予測は一切間違いです。


353 : :04/04/15 22:37 ID:C6gkhWl/
疲労死魔では管理職が夜勤リワークだと。
朝までやって、どうせ帰らず仕事だろうから
何人か死ぬんじゃない?

354 :知り合いが ◆3dUfFnCY26 :04/04/15 22:40 ID:n8+nALDY
#の利益分はほとんど設備投資に廻してるよね。(亀山工場、三原工場)
業績の割りに給料安いよね。
業績不振の糞ニーは製品のほとんど害虫なのに、なんで給料高いの。
自社で作らないのが得策みたいな印象を受けるよ。

355 : :04/04/15 22:49 ID:9KzGzHEy
>>351
大間違い。
生技本の人間はみんなどこで亡くなったか知ってる。
不謹慎だが、本部長らしいな、という感想。
#で53にて取締役になるのは
こういう人なんだなって。

ご冥福をお祈りします。

356 : :04/04/15 22:49 ID:zAu8PD98
      ,.-‐''^^'''‐- ...,
    ; '          ' ,
   .;'    uvnuvnuvn ;
    ;    j        i
    ; .,,  ノ ,.==-    =;     ちんちんシュッ!シュッ!シュッ!
   ( r|  j.  ーo 、  ,..of
    ': ヽT     ̄  i  ̄}
    ': . i !     .r _ j /
    '; | \  'ー-=ゝ/
     人、 \   ̄ノ
-‐  ̄    ' ーイ ̄ー-- 、
        ヽ | ;'     ヽ

357 : :04/04/15 22:51 ID:Ups6B5ft
>>353
それでいいんだよ。管理職なんぞ、口先一丁で「やれ、やれ」言ってるだけで、
メール転送する以外に仕事なんぞやってねえんだから、たまには仕事させろ。
俺の所の課長も、暇でしょうがないからあいつも連れてけ。

>>354
利益じゃねえよ。売上だ。
要するに、回収できなきゃ、即倒産だ。
激安給料で奴隷扱いするのは♯の企業文化であり社風だ。
とはいえ、ボケーとしてる部門も一杯あるがな。

358 :***:04/04/15 23:14 ID:UGDd3F3H
かつてそのボケーっとしてる部門の一つにいました。

359 :   :04/04/15 23:18 ID:Y+TF0zfI
取締役は社内で亡くなったわけね・・・
労災か・・・

360 : :04/04/15 23:28 ID:JrQv8iQR
>>340
お亡くなりになられたのが月曜日なのに、
通夜告別式を土日になさるとは、ご遺族は生真面目なのでしょうか。
それとも、社員の参列による業務停滞を恐れた総務の差し金?

361 :_:04/04/15 23:32 ID:0AA2Yzwz
本人が縦読み厨とマジ議論しているのが、結構笑えるぞ。

【社会】上司宅に時限発火装置、奈良
http://news10.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50

362 : :04/04/15 23:35 ID:Pj6C6ba6
サー残、取締厄を取り締まりと大活躍の御大。まさに瞑経営者。

363 : :04/04/16 00:19 ID:pbI92kB6


ご遺族の方々へ。今回お亡くなりになった本部長殿は
完全に労災です。A級戦犯はどなたもご存知の方です。
シャープ株式会社を告訴しましょう。普通、過労死
による労災は非経営陣が主流ですが、この会社は
経営陣すら過労死の対象になってしまう異常な体質なのです。
なにが環境に優しい企業か?ふざけるな!
天理や亀山の山林を切り崩し、ド田舎に工場をつくり
社員、または取締役すらの心身の健康を損ね、なんでも「金、金、金」
企業が利益を追求するのは基本原理だが、ここのA級戦犯の考えは
異常だ。気にいらなければ、真綿で首を締める様な人件費削減。




364 : :04/04/16 00:27 ID:3ASrul+9
>>363
愛人の上で腹上死だったかもしんないだろ?
本部長室で秘書相手にエロいことしてたんじゃねえの?
役員なんて給料貰いすぎてるんだから、死ぬくらい働いて当たり前。

365 : :04/04/16 00:33 ID:pbI92kB6
>>364

あんたも相当ひねくれものだな。同じ社員として恥ずかしいぞ。
役員は給与がいいが、一回やってみろ!結構しんどいぞ!
あと亡くなった方を冒涜する発言はやめろ。
おまえの知性と品性のなさはどうでもいいが、このサイトをご覧の
株主様、就職希望の学生さん、顧客に恥ずかしいから3ASrul+9
逝ってよし。

366 : :04/04/16 00:37 ID:3ASrul+9
>>365
お前も人が死んで喜んで、掲示板で晒しageしまくってるじゃねえか。
本当に心配して、ご冥福を祈るなら、掲示板で書きまくって、
大げさにさわがねえよ。
ほっといてやるのが思いやり。

367 : :04/04/16 00:38 ID:pbI92kB6
>>366

上げている真の理由がわからないおまえみたいな
脳みそカスカスの野郎は逝っていいよ。

368 : :04/04/16 00:42 ID:pbI92kB6
>本当に心配して、ご冥福を祈るなら、掲示板で書きまくって、
>大げさにさわがねえよ。

こんなことを逝っている奴が

>愛人の上で腹上死だったかもしんないだろ?
>本部長室で秘書相手にエロいことしてたんじゃねえの?

矛盾もいいとこだな。ブウカめが!!!!
お前が故人を冒涜してるんじゃあねえか。糞野郎!!!


369 : :04/04/16 00:50 ID:3ASrul+9
本部長が本当に仕事してるのか?お前、見たり話したりした事あるのか?
上の人間ほど仕事が忙しいなんて、絶対嘘だと思うがね。
会社ってのは、下の人間を苛め抜く事によって、一部だけが儲かるピラミッド社会。
顔色よさそうな役員が多いけど、本当に忙しいのかね?
会議で偉そうな訓示たれて、ダメ部長をどやしつけてるだけだろ。
商談と言いながら、夜は接待で飲みまくって、土曜はゴルフでもやって
遊んでるんじゃねえの?
戦略立ててる?んなわけねえじゃん。全部、スタッフがやってるだろ。
判子だけ押して下にいやな事を全部押し付けるのが会社なの。
平社員はコキ使われるだけ。

370 : :04/04/16 07:34 ID:zYtozj6z
>>369

指摘のとおりのあくどい本部長もいることは確かだが、アンタ
上層部の心理をシラなすぎ。漏れたちは富士山の登山口から山のてっぺん
を仰いで「富士山って高いな」ですむけど、取締役は富士山の荒涼とした
9合目を昇っている。ここまで昇ったから引き返せない。あと少し
で山頂という気持ちと、頂上から吹く激しい風に引き返そうか?
酸素薄いぞ!ゴルア!!
という激しい葛藤の世界。決断はまかせられ、失敗したら頂上から
責任を取らさせる。
当然、部下への八つ当たりも多くなる(とくに部長、課長)
いい加減な取締役は長生きするが、どこの企業も
取締役の決断の重圧はもの凄い。見かけ楽そうに見えるだけ。
楽な取締役はどこぞかのDQN中小企業ぐらいなもん。
椅子に座ってボーっとしてるようでも、頭は葛藤の嵐。まじめな取締役
ほどストレスは凄い。シャープは国策に入っている重要な企業なんだけど。

会社でホントに楽チンなのは社長以上だよ。

371 : :04/04/16 07:47 ID:zYtozj6z
>>370

漏れは仕事上、上層部とよくあうし、話もする。
概念で上層部の状況を言っているのではない!

漏れも憎っくき本部長、副本部長は逝ってよし!
とよく思うが、ホントに逝ったら考え込んでしまう。

上層部相手の戦争は相手が生きているからやりがいがあるわけで
亡くなられたら戦争のやりがいがない。張り合いがない。

いずれにしろ、個人の体質もあると思うけど取締役がこんなに早く
お亡くなりになるこの会社の最近の状況は異常だし、
社員としても、見切りをつけてやめた方が正解と思うた。



372 : :04/04/16 09:46 ID:DzTy1vQm
>>339

急に連絡取る必要があって、内線番号が分からんのに、その経路でどうやって電話するんだ?
あほっ!


373 : :04/04/16 10:37 ID:5j41KeIW
死者に鞭打つ訳ではないが、全管理職に対し、毎週土曜に出勤をさせるので
管理職間では評判が悪かったんだよ。

何も無理に用事を製造しなくても良いだろうに、そんなに家に帰りたくないのかね?


374 :    :04/04/16 15:52 ID:yrIMT5fU
>>372
自分の部署に電話して、同僚に調べてもらえばいいじゃん。
ていうか普通そうするもんだろ。

375 : :04/04/16 17:23 ID:K3spInpi
>>374

印虎で検索して内線番号の問い合わせに答えると、守秘義務違反に...

376 : :04/04/16 18:09 ID:Lp+WaCt5
出張中ですた。労災確実。

377 : :04/04/16 20:21 ID:WpCL5rIC
社員に内線番号教えるのが、守秘義務違反なん??

378 :z:04/04/16 20:51 ID:zaZ6TyC0
>>377
電話の相手が社員である確証がない限り違反になりうる。
>>372
>急に連絡取る必要があって、内線番号が分からん
そういう事態に陥ることを考慮して事前に調べておくべき。
保険は、ケガや病気で金が通常以上に必要な場合のために加入してるでしょ?
それといっしょ。

379 : :04/04/16 21:12 ID:3WIN4zEg
>>373
管理職は無駄に高い給料貰ってるから、朝は7時から夜は10時を定時として
土曜出勤は義務でいいの。

380 : :04/04/16 21:15 ID:WpCL5rIC
>電話の相手が社員である確証がない限り違反

そうなんだけど、自分の部署に調べて欲しいと頼むわけでしょ?
常識的に考えて、教えると思うんだけど・・・

381 :z:04/04/16 21:21 ID:zaZ6TyC0
>>380
あなたがその部署に所属していることを相手に対して
どうやって証明する?
「声で分かる」なんてのはナシ。それじゃ、オレオレ詐欺と同じ。

382 : :04/04/16 21:38 ID:WpCL5rIC
そんな事言うんだったら、声紋認証システムでも
導入して下さい

383 :さげ:04/04/16 21:45 ID:Ii+jgKeb
>>381
> >>380
> あなたがその部署に所属していることを相手に対して
> どうやって証明する?
> 「声で分かる」なんてのはナシ。それじゃ、オレオレ詐欺と同じ。
合い言葉でも決めといたら?
「山」「川」なんてね。


384 : :04/04/16 21:57 ID:ZYOzUV6W
         utfIflftttti。            
       xf;;;;llllllllllllllllllllllllIIt。         
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  llllllllllll;;;;::::       。]fffff;;;;;;;;llll;;;;    
  ]lllllllliiiiiiii{{。。。   I   、 a iiiiillll;;;;    
  flllllllllllliiii;;;;f゚゚゚゚゚゚)fIi   ffI^゛ )~゚iiiillll....    
  llllllllllll{fiiii{fiijg _iiii{   、、    iiiillll{i    
  .iiiillllllllU;;;;;;;;゚゚ ;;;;{I    。    ::::iiii{    
  ゚iiiillllllll~゚{!   ]llll! 。  ゚゚)。   ゚~]{    
   iiiilllliiii....  lf;;;;iiii::::゚゚-Tヽ    rN    
    ゚゚lllliiii::::Ii j;;;;iiii{゚、、。irri     ゚     
     ゚゚;;;;::::....;;;;iiiilllliiii゚゚゚~~゚    J      
       ゚;;;;::::~゚;;;;llll{!        ifI      前田元副主任?
       ゚゚::::{Iir;;;;iiiif        ]I      
        ゚゚;;;;;;;;llll{i。              
        ,rllll゚lllliiii::::....rfIt     It      
       .゚llll}iノllll::::::::::::゚     f{!      


385 :1:04/04/16 22:02 ID:SE4PbYHH
アイテックへ荒らし指令
 以下のスレをめちゃめちゃにせよ
 http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1081860565/l50



386 :クリスタルクリア掲示板:04/04/16 22:05 ID:5N2xEGVt
会社にとって都合の悪い書き込みが増えてきたら
いきなりリニューアルと称して書き込み不可能にし、
再開後は過去の書き込みを見えにくくしてめでたしめでたし。

イヤな組織だね〜。しょせん、ソーブランド推進室なんて
会社のチョーチン持ちに過ぎん事がよくわかった。
“クリスタルクリアをめざす会社”が聞いて呆れるわい。

387 : :04/04/16 22:32 ID:l4WBzdgG
         人
         (_)
        (__)
        ( ・∀・)  ウンコー
       __〃`ヽ 〈_
   γ´⌒´-−ヾvーヽ⌒ヽ
  /⌒  ィ    `i´  ); `ヽ
  /    ノ^ 、___¥__人  |
  !  ,,,ノ爻\_ _人 ノr;^ >  )
 (   <_ \ヘ、,, __,+、__rノ/  /
  ヽ_  \ )ゝ、__,+、_ア〃 /
    ヽ、___ ヽ.=┬─┬〈  ソ、
      〈J .〉、| う |, |ヽ-´
      /""  | ん |: |
      レ   :| :こ | リ
      /   ノ|__| |
      | ,,  ソ  ヽ  )
     .,ゝ   )  イ ヽ ノ
     y `レl   〈´  リ
     /   ノ   |   |
     l  /    l;;  |
     〉 〈      〉  |
    /  ::|    (_ヽ \、
   (。mnノ      `ヽnm


388 : :04/04/16 22:57 ID:EJZp3Q5S
>>386
確かにな。
こんな姑息なことやっておいて「輝き組」の育成もないものだ、と思う。

389 :age:04/04/16 22:59 ID:I5I6qMzv
ところでチャープの高学歴の方へ質問。
表面電界ディスプレーとは如何なる代物ですか?
御社の得意とする駅賞と、あるいはプラズマと比べてどんなメリットデメリットがあるのでしょうか?

390 :sage:04/04/16 23:03 ID:Bheyj4AZ
さぁ

391 : :04/04/16 23:06 ID:WpCL5rIC
液晶と違って自発光で、有機ELよりも寿命が長く、PDPよりも
消費電力が少ないのが特徴らしい。漏れIC屋だから表面的なことしか
知らんけど。ある意味中途半端だ。

キヤノン/東芝やソニーがやっているらしいね。SEDよりもFED
(フィールドエミッションディスプレイ)と呼ぶのが一般的みたいだよ。

392 : :04/04/16 23:16 ID:I5I6qMzv
>>386
およっ?
全然中途半端に聞こえませんぞ。
その上に応答速度がPDP(orCRT)並みなら最高ではないですか。
アクオス買うの延期しよ。

393 : :04/04/16 23:17 ID:WpCL5rIC
ポストCRTと呼ばれることもあるけど、まだ展示会にすら
出ないシロモノだよ。


394 :  :04/04/16 23:23 ID:3WIN4zEg
>>393
ちょっと昔、サムチョンがFEDを作ったと聞いたニダ!

395 :うんこどっと混む!(w:04/04/16 23:24 ID:LW7cWUl9
http://www.unko.com/

米国yahooを検索したら、マジでみつけた(w




396 : :04/04/16 23:31 ID:ABPgz71q
>>388

輝き組ってーとアレですか。
将軍様の享楽のために全国から集められた娯楽集団のことですか?

http://www.asukashinsha.co.jp/topsozaitemp/mangakim/yorokobi1.htm
↑のパクリ?


397 :うんこどっど混む!(w:04/04/16 23:33 ID:LW7cWUl9
http://www.buyerzone.com/computers/lcd_projectors/qz_questions_12.jhtml?_requestid=2641

うんこどっと混むのLCDを見たらこんなん出てきた。
よく見よ!シャープの名があるではありませんか!?
米国じゃあ、液晶テレビなんでど〜でもいいんだよ。
むしろ、液晶プロジェクター(w

398 : :04/04/16 23:37 ID:zfgsk2sD
>386
R猫とか余計な仕事増やさないで欲しい。


399 : :04/04/16 23:44 ID:ABPgz71q
有猫は業務の邪魔

400 : :04/04/16 23:46 ID:LW7cWUl9
ツボの心は母心。

401 :age:04/04/16 23:51 ID:F1KJ9Y2A
>>378
全社の内戦番号を調べておけってか?
ぶ厚い電話帳をさげて出張すんのか?
お前、頭が悪いんだろ?

それでこそシャープ社員だ。
いかにもシャープ社員だ。

402 : :04/04/17 00:20 ID:3/enaLue
ブランド戦略室逝っていいぞ。

403 :z:04/04/17 00:26 ID:pAdsfu2X
>>401
>全社の内戦番号を調べておけってか?
>ぶ厚い電話帳をさげて出張すんのか?
あなたは、実務上全社の内線番号が必要ですか?
必要最低限のことをすればよろし。

404 :_:04/04/17 01:11 ID:fdnycIFo
>>401
馬鹿としかいいようがない(プ

405 :     :04/04/17 01:27 ID:0ye80jqc
ワンタイムISP使って電子電話帳みればいいじゃん。

406 :しつもん:04/04/17 02:29 ID:uCVzY6VM
何かここではシャープのことがいろいろと言われているが、
今年新卒で液晶に入った人に話を聞いたら、
悪いことは何も言ってなかったぞ。いったい何がほんとうなの?
みんなも研修の間は大丈夫だったの?

407 : :04/04/17 04:24 ID:3/enaLue
言論統制にきまってるやろ。ここは北チョンセンの飛び地だからな。北朝鮮の直轄なのだ。
いわばまっちーは日本統轄なのです。

408 : :04/04/17 06:10 ID:l9Gz7f2T
>>406

今年新卒なら今はまだ入ったばかりだろ。
配属されて2〜3年たてば会社の本当の姿が見えてくるよ。

新婚の人に相手について質問するとだいたいいい話が返ってくるが、
数年後におなじ質問をすると大体は...それと一緒。

409 : :04/04/17 06:51 ID:xDPxsRmk
>>406

シャープ程度の企業でも、全体像がぼんやり掴めるまで3年はかかるよ。

配属先が決まっても、自分の身の回りが精一杯の間は解らない事が多い。
色々やりながら、掴んでゆくしかないね。

410 : :04/04/17 09:54 ID:Jcxfe/zK
入社して20年を越えたが、シャープの社風はマジメだと思うね。
失敗が多いので不真面目と外部から思われることも多いけど。
最近のマジメぶりにはうんざりするけどね。
人もマジメなら製品もマジメで面白みが無い。
某幹部は、各人リスクを持って業務を行えと言われるが、
失敗の責任と成功報酬が明確じゃ無いのよね。
個人で出来る部分には限界があって関係者にお願いすることが
増えるんだよね、皆生真面目なのでベクトルが合えば最高の
成果も出るんだけど、ベクトルがズレると個々の信念に基づくため
全く成果が出ないのよね。。。要求が高度化して辛いよね。
給料は上がらないのにね

411 : :04/04/17 10:13 ID:2mauB3Jq
>>406
仕事が絡まなければ、基本的にいい人が多いよ。
ただし、一緒に仕事してくとなると人間は個人個人で考え方が違うから
何をするにも意見が違い相手がムカツクようになる。
一旦嫌いに成ると顔を見たり話をしたりするのも嫌になる。そんなもん。
だから、2年位で職場ローテさせてやれ。上司が部下を囲い込んで離さない
から、職場が活性化しない。

412 : :04/04/17 11:22 ID:Ke+UNGIv
先日、東北道佐野SAで宇宙人2名発見!
S●S星から来た模様!

#頼むから名札ははずしてくれぃ!

413 :すべてのスレッドでプリントアウト禁止:04/04/17 11:56 ID:z7p2j0Sf
結局は栗栗も情報封鎖かよ!
情報セキュリティ強化よりも他にすることあるだろ。


414 :停電訓練のクレーン運転手:04/04/17 13:22 ID:bPRzDxxs
近鉄天理駅で朝バスに向かってダッシュする集団みます。
会社が管理職でございって偉そうな顔してる人も必死の形相でバスに向かってダッシュです。
椅子取り競争は厳しいようです(w
あたしゃ競争意欲がないんで・・・・・

415 : :04/04/17 13:32 ID:l9Gz7f2T
>>414

ありゃシャープがどういう会社かを象徴する会社の縮図だな。
見たいヤシは平日7:55分前後に天理駅のバス停付近にいれば見れるよ。
我先にとバスに飛びつく姿はカナ〜リみっともない。

416 : :04/04/17 16:16 ID:nJjTbqQh
>>414
>>415

つまらんネタが多い中、これはワロウタ!
8時30分も次のピークがあるのでよろしく。

というか、ド田舎に事業所なんかつくるなよ。


417 : :04/04/17 17:15 ID:YZXksGjX
おい左を見ろ→                                          こっちは右だ、馬鹿

418 : :04/04/17 18:45 ID:5d4PFIW1
               ┌───┐
               │.(・∀・).│
               ├───┘
               │
               │


419 :日本で一番反抗的な「卒業:尾崎豊」:04/04/17 19:29 ID:DTQ8N9kT
こ〜の 支配からの! 卒業〜〜 ♪

闘いからの(ここでコブシを入れて)!  卒業〜〜♪










420 :馬鹿丸出し:04/04/17 20:43 ID:CvSS4WXG
>>413
俺様もショッピングセンターとかで、私服の胸にパーソナルカードをつけて
歩いている香具師どもを見かけたことがある。
会社の外で、あんなものつけて、何を考えているのだか・・・
はっきりいって、社会人として、馬鹿丸出しだとおもう。
あと、宇宙服のまま、居酒屋で飲むのはやめてくれ!!!

421 :間違えた:04/04/17 20:44 ID:CvSS4WXG

間違えた!!
>>412 だ

422 :::::04/04/17 21:08 ID:KgoHqEhn
「お仕事は何ですか?」って質問されたら
「シャープで働いています。」ってまじめに、何の恥ずかしげもなく答えるんだ。
こうゆう人たち。S○Sで、シャープの社員って言うことがプライド、とか真剣にいってる
お方も知ってる。


423 :これすごいのか?:04/04/17 21:46 ID:VciAErU9
プロジェクトXで有名になった船田さんが、また大金星やってくれたみたいだ。
やっぱり、会社を代表するエンジニアだね。

-----------------------------------------
シャープ・東芝など、究極の薄型液晶パネル開発

シャープ、東芝など液晶関連メーカー8社が出資する液晶先端技術開発センター
(横浜市、船田文明社長)は厚さ約3ミリの超薄型液晶パネルの実用化にメドを
つけた。液晶と電子回路、基板を一体化して作り、従来より約4割薄い「究極の
薄型液晶」を実現できる。韓国メーカーなどの安価な液晶に対抗する高付加価値
技術として各社が2年後にも製品化する。
携帯電話や携帯情報端末(PDA)、ノート型パソコンに使えば本体の厚さを5
ミリ程度まで薄くできる。価格は従来の液晶パネルとほぼ同等。PDAなどでは
メーカー各社がミリ単位で薄型化を競っており、新型液晶の搭載で競争力を高め
られるとみている。 (16:31)
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040417AT2G1400Z17042004.html

424 :NHKスペシャル:04/04/17 22:29 ID:oKJeOvwg
地球の誕生から今までを1年とすると

シャープの誕生 12月31日 PM12:59分30秒に誕生
液晶ビジネススタート  12月31日 PM12:59分50秒に誕生

な〜んだ。地球からみればたいしたことないじゃん。みんなアホやなあ〜
将軍さまも漏れも43億年前は100μmの同じバクテリアをご先祖様に
しているしな。


おまえら企業社会や資本主義に毒され杉。地球からみればど〜でもいいことや。

425 : :04/04/17 22:32 ID:oKJeOvwg
訂正やねん
シャープの誕生 12月31日 PM11:59分30秒に誕生
液晶ビジネススタート  12月31日 PM11:59分50秒に誕生

漏れもアホやなあ〜。まあいいか、みんなアホやし。(w
目先の利益や欲望に血眼になってるからな (w



426 :すまん!:04/04/17 22:40 ID:oKJeOvwg
全く勘違いしてもうた。堪忍してや。間違いやった。
シャープの誕生 12月31日 PM11:59分59.5秒に誕生
液晶ビジネススタート  12月31日 PM11:59分59.9秒に誕生

ということ。いかにど〜でもいいことかよく分かる。



427 : :04/04/17 22:49 ID:fgom0hcq
46億年を1秒に換算すると

4600000000÷(24×60×60)≒53241年

と言う事は、♯の歴史90年、液晶の歴史を30年とすると
♯の歴史   90÷53241≒0.0016904 秒
液晶の歴史  30÷53241≒0.0005635 秒

一瞬でしょ。

428 :427:04/04/17 22:52 ID:fgom0hcq
間違えた。365日を忘れてた。

♯の歴史   0.617秒   
液晶の歴史  0.206秒

だった。

429 : :04/04/17 23:00 ID:dwfBPGHR
>>428

そうそう、どうでもいい会社のどうでもいいビジネス
に地球上の奇跡といえる人間さまが振り回されるのがおかしいな。

漏れは極めて「非会社人間」を自負してるけど、会社に勤めてない
友人から「企業人らしく、テンポが速くなった」といわれてショック
だったよ〜。

3年で商品開発して市場開発って狂ってるな

3年の開発期間 0.02秒

アッ!もいえないだろ。(w

430 : :04/04/17 23:06 ID:l9Gz7f2T
>>429

20msもあれば十分だろ

431 : :04/04/17 23:09 ID:dwfBPGHR
>>430

おぬしはなにものだ?
さては加速社会を煽る総務の回しものか??

432 : :04/04/17 23:17 ID:fgom0hcq
>>431
液晶の応答速度にかけてるんじゃねえの?
16msかそこらじゃなん。

433 : :04/04/17 23:43 ID:dwfBPGHR
加速社会は事実だYO。
そう実感しないのは、飼いならされている証拠。
まだ日本の田舎は人間関係は濃〜いが凄いぞ。
漏れらの常識がつーよーしない強烈な話を次に書く。

434 :(1):04/04/17 23:48 ID:dwfBPGHR
漏れの大学院卒業旅行は南信州のド田舎。
どこぞかのヤシらのようなイタリアという洒落たもんじゃあない。
JRの駅で、1時間の1本のローカル線を降りて、宿のオヤジさん
が迎えに来た。でまずひとこと「娘の迎え(中学)を付き合って
くれ〜」漏れは峰竜太の実家の酒屋を通り過ぎた近くの中学で
30分待たされて、娘と一緒に宿へいったのだ。


435 :(2):04/04/18 00:00 ID:s1FDdrup
お客は漏れ一人。天気がよければ南アルプスが一望できるが
曇って、ぼんやりとしか見えなかった。ここからが驚きだった
おかみさんが「夕食できますた。どうぞおいでください」
といった場所に家族がテレビを並んで見ている。(@_@)?
「どうぞ、どうぞ」と家族とアカの他人の漏れがコタツに
入って団欒の食事。こんなんあり?
さらに追い討ちをかけるようにおかみさんが
「村の寄り合いがあるから、子供の面倒を頼む」と夫と
鍵をかけす、坊や(小学生)娘(中学生)のお世話。
タモリのボキャ天を見ながら、「漏れっていったい何をしてるんだろう?」
(@_@)??と終始疑問の嵐。娘が「風呂が入ったYO」
といったので、風呂へ入ってマタ子供のお相手。アカの他人だぞ
親は心配しないのか??とマジで思うた。
寄り合いから帰ったおかみさんと今度は深夜まで対談。
夜遅く寝たが、朝6時にイスラム社会のコーランの響きのような
雄たけび村営放送で目が覚めてもうた。

今から8年前だから、娘も成人してるし、坊やも高校生ぐらいか
しかし田舎は凄まじいな。この企業がいかに殺伐としてるか
この1件で思い出したよ。

436 :追加修正:04/04/18 00:08 ID:s1FDdrup
>「村の寄り合いがあるから、子供の面倒を頼む」と夫と
>鍵をかけずでかけ

要は、アカの他人の漏れを家に残して出て行ったってこと。
しかも、アカの他人の漏れに子供まで預けるってこと。



437 :三河湾のとある民宿:04/04/18 00:17 ID:s1FDdrup
田舎といえば驚きはここだけではない。
三河湾に浮かぶとある民宿に、オヤジとタコを食いにいった。
運んでくるのは、民宿の息子。
ここまでは別に驚くことではない。
お腹がいっぱいで、夜空と海を堪能して寝たが、食べすぎで
眠れず1階に降りたら、「鍵がかかってない!」(@_@)!
民宿ご主人一家は、近くの自宅へお帰り状態。
つまりだ。客のみ残してさっさと退散!
翌日、宿をでるとき宿のご主人が出てこず、待つこと20分
「いや〜、お会計わすれてましたわ。ありがとうございました」
なんちゅう〜まったり感(@_@)?

確かに海に浮かぶ島だから食い逃げや泥棒は水際で防げる
けどそういうレベルじゃあなかったな。あの島は。


438 :424-437:04/04/18 00:37 ID:J/6qtZXd
馬鹿みたいに加速社会についていこうと、躍起になってたけど、
ノイローゼ寸前で助けられました。
心の底から有難うございます。
人生とても前向きに考え直せました。
これからは宇宙規模で物事考えねば!

万歳!


439 : :04/04/18 01:28 ID:ZztTuyBv
>>438
宇宙規模で物事を考えるのはいいが、あの宇宙服は・・・

440 :商店:04/04/18 02:49 ID:7aoHsWag
>>417
お〜い山田君!
座布団3枚あげて!

441 : :04/04/18 10:05 ID:LznngHIe
これからも、意外なところで見つけた
宇宙人を報告しる!

442 : :04/04/18 10:06 ID:FWyraWUf
>>423
要は低温ポリの発展系だろう。ドライバー以外の回路も組み込み
厚みを減らした。CGシリコンは止めるのかな?

443 : :04/04/18 10:23 ID:NelkBcIX
>>442
基板はその方向だとして、この厚みだとバックライトはどうなってるのかねー?
反射型かな?フロントライト?
どっちにしても画質的には疑問なのだが

444 ::04/04/18 10:47 ID:9HNBU8Hq
444

445 : :04/04/18 10:53 ID:FWyraWUf
アプリは携帯電話や携帯情報端末(PDA)、ノート型パソコン
だそうなんで、たぶん反射型じゃないのかな?

446 : :04/04/18 10:56 ID:FWyraWUf
そうだ、CGシリコンの特許はほとんどSELが持ってるから、
シャープが使い続けるメリットは少ないのでは。

富士通だけでなく、ALTEDECも松村先生と高性能ポリの
開発やってるし。


447 :TU:04/04/18 16:47 ID:K3uT5bz2
キャリア応募しているのだけど1ヶ月以上も返事がきません。
但し、NGでは無く選考中みたいです。何で時間かかるのだろう?

448 :447:04/04/18 16:56 ID:u3fnyDhx
技術開発統轄の3研究所(西○、河○、○川)の研究員ってどんな人が
やってんだ。灯台とか鏡台からイパーイとってきたのか?中途で引き抜きか?
っていうかなにしてんだろう、あそこ。

449 : :04/04/18 18:07 ID:FWyraWUf
それは退任した役員の研究所ですが、どんな人が配属されているのか
知りません。ヒジキさんは液晶技術者だったんで、今もそういう方面の
研究をやってるんじゃないかと思いますが。

450 :    :04/04/18 19:39 ID:7PB3mBJM
もうすぐ給料日ですね。
チャレンジャーの皆さん、自分の評価が分かるまで
ドキドキものですね。

451 : :04/04/18 21:21 ID:jTJb+fXa
れろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろれろぉー

452 : :04/04/18 22:27 ID:by7dAVCn
>>450
チャレンジャーの月棒ランクが書かれているのは
5月の給与明細では?
しかし、自分の業績評価のフィードバックが給与明細を見ないと
分からないとは、何ともコミュニケーションを欠いた組織やんな〜
これでは、個性なんぞ光らんで・・・

453 : :04/04/18 22:32 ID:5g98qs6l
>>448
使い物にならない技本の中でも
更に使い物にならない
口ばっかりの香具師の集まりですが何か?


454 :喜び組卒業  :04/04/18 22:35 ID:DjXYbkjW
おいらのリアルちび部長なんだがまったくりきりょうなし


455 : :04/04/18 23:07 ID:1KL4XAdA
今、嶋元勝元執行委員長は何してるんでつかー?

456 : :04/04/19 00:08 ID:Svsbd+Lw
墓場?

457 : :04/04/19 07:23 ID:CW1vXo7q
   ∩___∩      
   | ノ      ヽ/⌒) あばばばばばば
  /⌒) (゚)   (゚) | .|  
 / /   ( _●_)  ミ/   ∩―−、
.(  ヽ  |∪|  /    / (゚) 、_ `ヽ
 \    ヽノ /      /  ( ●  (゚) |つ
  /      /      | /(入__ノ   ミ   あばばっあびゃばびゃばば
 |       /       、 (_/    ノ  
 |  /\ \       \___ ノ゙ ─ー
 | /    )  )       \       _     
 ∪    (  \        \     \
       \_)

458 : :04/04/19 08:51 ID:8r4UbQmz
シャープ受ける学生ですが・・ここ見てると萎えますね。。
ずっと関東在住なので幕張に行きたいけどあまり希望は通らなさそうですね〜
既婚者の方は単身赴任とか多いのかな

459 :燃料投下:04/04/19 18:25 ID:9Kq+9oOC
http://zakzak.co.jp/top/2004_04/t2004041041.html

460 :458へ:04/04/19 19:10 ID:mszQn0R8
受けない方がいいよ。
今ならまだ間に合う。


461 :大河内教授 降臨:04/04/19 20:40 ID:ODUoOo0O
>>458
君が人生を大切にしたいなら、
悪いことは言わない、
辞 退 し た ま え

462 :まぼろし:04/04/19 21:32 ID:E3zdckUt
>>458
○張は学生さんにとって輝ける星でつか?将軍様の、、、(自粛)

463 :そーそー:04/04/19 21:49 ID:Q5hK/TAo
陳腐な世間の情報に流されて、無駄な希望を持つのはやめた方が...


464 :天理:04/04/19 21:54 ID:XXyVBM4c
>458
電機連合の2004年闘争 中闘組合の回答内容 − 賃金 −を見れ
ttp://www.jeiu.or.jp/activity/life/2004/wages_kai.html


465 :正直に言おう:04/04/19 21:57 ID:EgqLR3Wy
プライドを捨て、どんなに姑息な仕事を命じられても耐えられるのなら、
シャープは良い選択肢だろう。
それが出来ないなら、もっと会社自体がプライドを持っている会社を
選ぶべきだ。

たぶん、シャープはどんな状況下でも生き抜く企業だ。
しかし、その目的のために、プライドを最初から捨てている企業でもある。
それを理解した上で、来るなら来い!。

漏れも東京採用だが、はっきり言って後悔している。
教授の説得通り、通し場に逝った方がマシだった。

466 : :04/04/19 22:04 ID:pHx23twY
>>465
そうかな?俺も東京採用だけど、シャープで良かったよ。
東京よりも関西の雰囲気の方が自分に合ってるし。
東京は辛気臭い。

467 :理論どおり:04/04/19 22:21 ID:E3zdckUt
>>464
拉致の基本。体力を奪い、逃げる気力をなくすこと。

468 :もう一つ:04/04/19 22:27 ID:XXyVBM4c
総務なんで16日に勤怠管理表変更するんだよ
うちの部まじめだから全員書き直し紙の無駄じゃ
45Hの欄は35Hの間違いだろ
4月15日発信の3月24日の安全衛生の議事録ちゃんと見ろよ


469 :458:04/04/19 22:30 ID:8r4UbQmz
色々と貴重なご意見有難うございますw
ただ学推出してしまったので面接で暴れない限り入社の可能性が高そうです・・
ここでウサばらししながら頑張りまつ

470 : :04/04/19 22:33 ID:255rRwJI
<<466
オマエは東京採用でも田舎者。
だから田舎が合っている。しやわせな香具師(W

巻針は行きたい香具師が行けずに行きたくない香具師が行かされている
というのがほとんど。
それに基本的にあそこはただの展示品という気もし無くない。
巻針からいきなり滝に転属になった後輩は辞めちまったよ。

471 :458:04/04/19 22:33 ID:8r4UbQmz
追伸
ただメーカーのスレはどこも不満だらけですね
やっぱどこいっても大変なのかな・・


まぁここが一番伸び&殺伐度が高いですがw

472 : :04/04/19 22:36 ID:pHx23twY
>>470
本社なんだが・・・

473 : :04/04/19 22:56 ID:RsrQsgfv
西田辺も十分、辛気くさいが。。。。。

474 :激ワラ:04/04/19 23:01 ID:mXFTYcTi
>>470
幕張から多気へ転勤ってだけで辞めたのか?
糞ヤロウだな。 海外に行けって言ったら自殺するんじゃないのか

475 : :04/04/19 23:10 ID:RsrQsgfv
漏れみたいなオヤジ世代は転職と言うと命懸けみたいな気分だけど、
今の若い子は、転職も一般的だからチャンスあればさっさと辞めるでしょうね。

476 :社員(30台後半):04/04/19 23:16 ID:+Let6cNn
>>471
就活中の学生さんに質問!
やっぱり最近の学生さんはいろんな会社の裏事情を見て回ってるものなん?
で、学生さん同士で「あの会社のスレは云々」とかネタにして酒飲んでるの?


477 :471:04/04/19 23:25 ID:8r4UbQmz
>>476
イエイエ、就活中は忙しくて裏事情まで調べてる人はあまりいないカンジですね
今くらいの時期の飲み会だと、面接対策(?)も兼ねて自分の受ける会社の良い所の話が多いカナ

むしろ就職決まってからその会社の裏事情を知ってガーン(゚д゚;) な人が多いのでしょう。。
ちなみに私は最終面接の前にこのスレ発見して複雑ですがw

478 : :04/04/19 23:32 ID:RsrQsgfv
希望するところへ行けると良いね。
好きこそ物の上手なれ

人事採用は綺麗事しか言わないだろうけどね。

他の人も書いてるがシャープは一度、組織に入ると
その組織から抜け出すには、そうとうな時間と労力が必要だよ。



479 : :04/04/20 00:00 ID:1JfgF5Ba
でもまぁ技術ってのは面白い仕事だよ。

糞っ垂れな仕事ばっかりだけど、見方を変えると
興味深いことも結構転がってるものだし。

480 :社冨:04/04/20 00:16 ID:vFbginHh
今度中途採用技術面接受けることになったのだけど、
これを見て憂鬱になりました。
特許ノルマとかありますか?

481 : :04/04/20 00:22 ID:vEF65o9x
Be社畜!がブランド戦略

482 :447:04/04/20 00:27 ID:t6iFpopr
>>480
応募から書類選考合格までどれくらいの期間かかりましたか?

俺なんか1ヶ月経ってもNGでもなくまだ選考中みたい。

駄目なら駄目と伝えてほしい。・・・もう駄目ポ。

483 :社冨:04/04/20 00:31 ID:vFbginHh
HPからの応募で約4週間くらいかな?
HPで登録した時には今後会社セミナーをご案内するとかでた様な気がするのだけど。

484 :社員(30台後半):04/04/20 00:33 ID:gI59NrLY
>>477
レスありがトン
やっぱりここのスレにしてもヨソの会社の裏事情にしても、
内部者しかわからん「用語」が多すぎて外部者には理解不能だろうなあ。
ヨソの裏事情を読み続けるには余程のヒマとイチビリ精神がないと無理だろうなあ。

>>480
特許ノルマあるよ。
ちなみに中国では「夏普」、台湾では「夏寶」、香港では「聲寶」ね。

485 :社冨 :04/04/20 00:49 ID:vFbginHh
そんなに転勤(ローテーション)あるんですか?

486 : :04/04/20 07:24 ID:Gja8awLW
低学歴の巣窟だな。まともな会社に入れないお前らが悪いことぐらいわかってるよな?

487 :わかってないヤツ:04/04/20 13:00 ID:0/OJGv3Y
ところで、亀山工場でSMSってよく見るけど、アレもシャープなの?
シャープ、って書いてはあるけど?よくわからん。

488 : :04/04/20 13:25 ID:wvIf8tD0
>>487
しゃーぷ・まにゅふぁくちゃりんぐ・しすてむ かな?

「私はシャープで働いています」という香具師に出会った事があったが、
何の事はない、SSPだったって事があったな。


489 :推薦結果待ち:04/04/20 18:30 ID:sAkHFHYR
多分皆さんの後輩になると思います。
#のここはイイって何かあったら教えてください。
このスレみてると早くも憂鬱で…

490 : :04/04/20 19:08 ID:a1VYD9MN
先輩後輩関係ないいよ。同じ社畜だから。

Be社肉!

491 : :04/04/20 20:58 ID:SEKZG8TG
>>331
亀レスすまそ。
>ただひとつの要求「金を払っているから、失敗のデータもきちんと
>とって蓄積してね」っと。失敗をバカにするヤシ、結果は1年で
>出ると信じている技術者、管理者は逝ってよし!

あんたマトモだな。
俺は副本なにやら長さんに随分
「○○を満たさなければ0です」
「○月×日(その予定でOKした覚えはないのだが)にできんと0なんです〜〜〜!」
と随分やられたよ。

あんたみたいなのが上司だと仕事がしやすいんだがな。
……追い詰められた時、豹変しなければ、だが。

豹変したヤツ、随分見たよ。つーか、ほとんどのヤツが豹変。

ひたすら他を罵倒し、自分の仕事だけ自賛するようになったり。(ウリナラ?)
消沈してやる気をなくしたり。
(縄張り内のことだけはする。病的な消沈じゃないんなら、やってくれYo!)

追い詰められると人はこーも、、、って思ったよ。
……俺も一緒に追い詰められていたはずなんだが。(俺は体を壊しました)

492 : :04/04/20 21:05 ID:UtAyCo5u
そうね。 良いところ。

関西人による関西人の為の関西の会社です。

よそ者には辛い会社かもね。 

493 : :04/04/20 21:48 ID:U9/2Q/Et
>>489

入社してからショック受けるより、このスレを見つけられて
心の準備をする余裕が出来ただけ幸せと思え。

重要なのは、
「シャープを1流会社と思うな。思うと死にたくなるほど辛い思いをする。
 大きな町工場と思えばなんとかやっていける。」
漏れの先輩から聞いた格言だが、実に名言だと思われ。

494 :うんこ:04/04/20 21:49 ID:lbr6tdw5
うんこ

495 : :04/04/20 22:27 ID:md3K53+H
>>491

>……俺も一緒に追い詰められていたはずなんだが。(俺は体を壊しました)

身体大事にしろよ。この会社はどんな手段でも生き抜くとみたが
人間は生ものだから、傷つきやすいんだよ。
2ちゃんばっかやってないで、たまには早く寝ろ。身体にいいぞ!



496 : :04/04/20 23:31 ID:qEnUwrQS
DQNってヒトを追い詰めるの得意だからね

逆に追い込んだらサラリと撤退。うらやますい人種だよマッタク

497 :なぜこんなに殺伐としてきたのでしょうか?:04/04/20 23:59 ID:md3K53+H
はっきり言えば、お金と時間を引き換えに会社に人生を拉致された
心境だ。可愛がってくれた祖母が寝たきりになっても、遠方なので
平日のお見舞いができず、毎週、土曜日に病院へいって、日曜日
に奈良に戻るという繰り返しだった。祖母の亡くなったとき、
枕行も間に合わず、遺体と対面したのは死後硬直して変わり果てた
姿で一瞬ショックを覚えたことを昨日のように覚えている。

安月給でもいい。たくましく育ってほすい。BY丸●ハム

ではないが、給与も安い上に、その場しのぎの研究開発方針に
心身とも疲れ果てる。

イラクから日本人人質が解放されたように、イスラムの宗教指導者
は説得でシャープに安月給で人生を拉致されている漏れたちを、
やりたい放題の横柄な会社から解放の説得をしてほすい。

というか、漏れたちが辞める理由がない。●●!!!!!
あんたが全責任をとって引退すべきだ。あと、シャープ労働組合委員長!!
質問の回答がないぞ!!ゴルア!!

498 : :04/04/21 00:44 ID:3RRZrn+e
m9(=_ -#)

いい加減にせえよ。お前だ!お前!
食堂で人の悪口をネタに花を咲かしている天理のデブ主事。






499 : :04/04/21 04:44 ID:822Tu0gP
他人の悪口は最高だねえ。w

500 : :04/04/21 07:27 ID:1gCG47cV
弱い犬を蹴飛ばすものはいない。
悪口を逝っているほうが負け

501 : :04/04/21 12:20 ID:4+IvFHTd
(´・ω・`)つhttp://cgi.f14.aaacafe.ne.jp/~fanatics/phpup/img/400.jpg

502 :test:04/04/21 17:53 ID:+q0H7Fod
test

503 :チャレンジャー:04/04/21 19:18 ID:0Q+W2j5x
掲示板をご覧のSEMCの皆さん。
「チーフ」制度が導入されているとの噂ですが
「課長」−>「チーフ」になると、何が変わるんですか?

掲示板をご覧のシャープの皆さん
 チャレンジコースを合格した暁には、何が変わるんですか?

掲示板をご覧のシャープ偉いの皆さん
 シャープは業績連動賞与って言ってませんでしたっけ?
 あれって、低迷時のその場しのぎでしたっけ?
 なんだか、最近会社がよくわからないんですが・・。

504 : :04/04/21 21:52 ID:vn0z+cmi
>503
少なくとも、俺は何も変わらんが?
TOEICも600点台だが?

505 :もっと給与上げてね♪:04/04/21 23:28 ID:c2Yj0SEa


                                 __
                    __        、]l./⌒ヽ、 `ヽ、     ,r'7'"´Z__
                    `ヽ `ヽ、-v‐'`ヾミ| |/三ミヽ   `iーr=<    ─フ
                   <   /´  r'´   `   ` \  `| ノ     ∠_
                   `ヽ、__//  /   |/| ヽ __\ \ヽ  |く   ___彡'′
                    ``ー//   |_i,|-‐| l ゙、ヽ `ヽ-、|!  | `ヽ=='´
                      l/| | '| |!|,==| ヽヽr'⌒ヽ|ヽ|   |   |
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┏━┛┗━┓┃┏┓┃          ヽリ゙! | l::ー':|   |:::::::} |. | / l|`! |i |.         ┃  ┃
┗━┓┏━┛┃┗┛┃┏┌───┐j | l|.! l::::::ノ ,  ヽ-' '´ i/|  !|/ | |リ ━━━━┓┃  ┃
┏━┛┗━┓┃┏┓┃┃ .|ー───'| | l| { //` iー‐‐ 'i    〃/ j|| ||. |ノ        ┃┃  ┃
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    ┃┃        ┃┃   !  料 | ゙i\ゝ`` ‐゙='=''"´|二レ'l/″             ┏━┓
    ┗┛        ┗┛   |  日    .!--─‐''''"メ」_,、-‐''´ ̄ヽ、                ┗━┛
                 r|__     ト、,-<"´´          /ト、
                |  {    r'´  `l l         /|| ヽ
                ゙、   }   }    | _|___,,、-─‐'´ |   ゙、
                  `‐r'___ヽ、__ノ/  |  |      |、__r'`゙′
                          |   |/     i |
                           |          | |




506 :給与が安い!しんどい.....はあはあ.....:04/04/21 23:53 ID:rAOf5MIG
_., .,、._,r hh.、 y...u,_ 、 、.,.,
        .yl!).彳}゙.^゙冖^^^゙゙'⌒゙゙「{ .〕:!|ァ_ l.r.
       .rl!.「.゙.′            .゙.^゙「.|^|'!.,.ri,、
    _,.u:l 「″        _,..vv-─--v、、.,__゙ ´「 リ゙ .r
  .-i(┴^        ,.v‐ ′    i!、  厂^'ー、_ .'゙/
 .,l|         .,.‐'゙r  '=,  .|ト!  ..     /_ ┘ _,
.[.′      .,r(,,vv!冖h厂 _,、、、,_ ¨゙()   .゙゙il|リ冖ミ(ミ,.l|/レ'
.||     _,yr!^″    [.zli》《)ミ|l;, |ノ冖ーu「.,zzzzy,{丁′
.!ミ   .yr(l「′      〔″    `.,i^   .〔.!!干「「)v)《フ
i|  __,/′.}     .    \,,,,,_,,,,,,vr″    .゙)z    ,メ゙'ly
|゙/|レr》!  }     .}..       /,v--r ,、u_:rフ'¬ー^″ ゙ミ
》゙|′ .ミ .|     .∨   ,、    {lzトrr┘ \从,,)     }:! .《
}}.,rー ミ,,ェ    ,     .'|フ      .,,zu厶  ̄     ゙'^ l!
゙|从  》″    | r          -:(工ェ」zミv_   n.    〔
.》ト  .′    ∨       7vv=(干=─干ミl||l,_,z ″    》
.《l,_ .'|!                 .__     , . ゙̄..      〕
 《^¨′                 .゙冖'^^'''冖   v\    }
 [      、        .           〕   〔 .′ .」_ .ll′
 .|      | 」       ._}         .hノ   .:| ,.. .,.トト 〕
 .}     .^′      ゙《,_           .、,ノ ...厂、 .il
  }          _  .、 .゙゙'〜 .y,_      _,r;|¨ <、、‐ . ノ
  .{,         〔 」  ´ ‐ 「ilリiアアァァァ;lllllli(リ゙} ┌ 冫.. .ア
   \        ∨゙ . _ .- . ' .`゙厂¨厂゙厂'. .゙ 、' .゙. ヽ‐,r|
   .ノy           .´ 、 .: ' ..:  .、 ' ` ' _ . .冫 -.',y;|^



507 : :04/04/22 11:56 ID:9wUgAKua
>>491

そいつ、まるで金重みたいな奴だな
















508 :なんだか:04/04/22 19:50 ID:y4lyFZYq
>>397
社長も同じようで

日経エレクトロニクスより
「米国、中国の大画面市場にはDLPリアプロが筋」、シャープ町田社長
ttp://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/elec/303592


509 :目の付け所がシャープ:04/04/22 22:03 ID:SKlxPNn/
どうして、バグ出まくりのBSD/地デジチューナ内蔵HDD+DVD-RWレコーダを
見切り発車させたんですか



510 :シャープは自称1.5流:04/04/22 22:43 ID:0SJvsuW6
>>509
まともなソフトウェア開発プロセスがないからです。

511 :水呑み百姓:04/04/22 22:58 ID:2bqTqBhQ
>>467
生かさず、殺さず。やりすぎると、一揆がおきるが。先人の知恵を真似しているだけ。

512 : :04/04/22 23:10 ID:edOJ7Qpz
>>509
原因は記録メディア事業部の体質です
端から出来もしないスケジュールを立て
挙げ句の果てにはそれに間に合わないからといって
いつも未完成のバグ入り製品を出荷することになります
結局上がDQNなんだね

513 :IC:04/04/22 23:31 ID:qoJuIjAe
>512
>端から出来もしないスケジュールを立て

どこも同じだよ


514 :電子部品B:04/04/22 23:49 ID:PBXPapvy
この前友達に年収の内訳話したら、本気で同情されました。

515 :IC 福:04/04/23 00:17 ID:2mFyH7UU
>512
>513

で、なんかの時の責任は下っ端に押し付けるんだよな。

ところで、先日の監査ではうわおまえなにをするやめ(ry

516 : ◆hCsswgtz7g :04/04/23 00:38 ID:32NvSHKE
>>512
バグ入りでも、商品を出した香具師が出世する。まじめにやって出荷が遅れたらアボーン。どこに目をつけてるんだか。

517 : :04/04/23 00:53 ID:i/CdBvyb
>>513
いやいや
確かにそうなんだけどその度合いがとりわけひどいってことです

518 :シャープ天理総合開発センター:04/04/23 01:05 ID:EMgsKg01
会社のパントリーで
「胃薬」
の容器が捨ててあった......
玄関にも胃薬が捨ててあった.....

マジでみんな大丈夫か??
漏れ、医学に詳しい社員だけど、心配だぞ!



519 :おれもシャープ天理総合開発センター:04/04/23 02:27 ID:XwIwfSd2
>>518
それはね
よいしょ宴会で飲み過ぎたDQNか香具師が
これ見よがしに捨てていっただけ。

仕事のストレスで胃を痛めるほどまじめな人は
キチンとゴミ箱に捨てますって。


520 : :04/04/23 11:33 ID:i+itIUPC
    +
     へ    へ      +
    //',',\ /,⊂⊃ヽ
 _//〃',〃ヽ∧_∧|  +  ぬるぽー
  ゝ'〃',〃.,/';"( ´∀`)  .・.・:☆
  ´〃///〃⊂    つ
         / / /      +
+        し' し'

521 :激ワラ:04/04/23 21:49 ID:WarWrmtH
株価が異常に高騰しているな。
なんで?

522 :北の国から:04/04/23 21:50 ID:BXFlQxw6
将軍様の思いつきには誰も逆らえない。北と同じ。

523 : :04/04/23 23:05 ID:C11YxLE3
>>518
居室内の空き瓶入れには栄養ドリンクの空き瓶が沢山捨ててある。
修羅場のグループはドーピングしまくり。

524 :おら:04/04/23 23:55 ID:duYqqVXe
名前だけの反射の花鳥さんを無くすためです。何が変わるって そんなん九両が減るだけです

525 : :04/04/24 00:06 ID:YrqbzuPq
やい!お手洗い常務!
藻前が事業本部ごとに早急にフロアを再編しろなどと言って
フロア間の引っ越しを命じたせいで膜張ビルは大騒ぎだぞ
まったく糞忙しい時にこっちはいい迷惑だ!

間抜けな総務担当者が配置もスケジュールも滅茶苦茶な
計画立てて各部門に押しつけて来てるのを知ってるのか!
挙げ句にGW中に引っ越ししろとかあり得ないことまで
言い出す始末
1フロアに多いところは100人だと?入るわけなかろう!
机だけを配置すればOKみたいな青写真書いてたが実験スペースは
一体どうするつもりだ?更衣室はどこになるんだ?あ?
引っ越し自体は業者に頼むから大丈夫だ?ちゃんちゃらおかしいぞ!
荷物の移動だけで仕事ができるようになると思ってるのか?
色々箱詰めするのに何日かかると思ってる?引っ越したら引っ越したで
その荷物をほどくのがすぐできるはずもなかろう!
実験装置だって移動するだけじゃ使い物にならんぞ!
こっちは製品投入を控えて1日でも惜しいようなスケジュールで
仕事してんだよ!この引っ越しで生産の遅れる製品が確実に出るぞ!

デジタル家電が天理から50人来るなんてことはこっちには何の関係も
ないんだよ!勝手な組織変更しといて他部門に迷惑かけるなよ
とりあえずお願いだから馬鹿総務のあり得ない引っ越しプランを
破棄して仕事に専念させてくれ

頼んだぞ > 東京支社長

526 :シャープ天理総合開発センター 長谷川:04/04/24 00:28 ID:g6+9wotU

みなさんこんばんは!シャープ天理総合開発センターの長谷川(仮名)です。
シャープ社員は「短命」です。実におかしな話です!

会社員というのは雇われ人なので、時間と技術を会社に売るのは仕方ないこと
ですが、健康まで売る必要はありません。みなさん健康の売りすぎです。
人生はシャープのためにあるのではありません。シャープは人生の手段です。
本末顛倒になってはいけませんよ。

ではみなさんが健康に暮らせるよう、会社の糞連中に変わってお話させて
ください。尚、私が嫌いな○○○。あなた方が毎晩虎視眈々と
2ちゃんを見ていることは分かってます。秘伝の健康法を見て長生きしないで
ください。心から願ってます。○○○ども早く逝ってよし!

はい!これですっきり。心当たりの在る人は潜在意識にしっかりと焼きつきましたね(w

527 : :04/04/24 00:45 ID:+rfyWy70

   ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ( ´_ゝ`)< >>526がいい事行った
  (    )  \_____
  | | |
  (__)_)


528 :天理総合開発センター 長谷川(1):04/04/24 01:03 ID:g6+9wotU
健康を保つ秘訣(産業医、健康保険組合が教えない秘訣)

@主事になれた段階で昇進をスッパリ諦める。

Aシャープの仕事と自分の人生の価値を心理的に切り離す。

B週に3回、定時退社をする。組合の残業規制は無視。仕事はそんな規則どおりにいくかちゅーの!

C上司と刺し違えてもいいように、法律に詳しい友達をつくる。






529 :拉致のおとり:04/04/24 01:05 ID:J7XxDljj
>>525
撒針って、仕事あるのか?点利からはすでに到着しているとか。

530 :天理総合開発センター 長谷川(2):04/04/24 01:07 ID:g6+9wotU
Dやるべきことは、さっさとすませ、価値のない仕事
(上司の脳みそを甘えさせるような、無駄な資料作り)は会社の
利益にならないどころか、損益なので徹底して手抜き資料を提出。

E社会性、利益性のない研究開発と思ったら、手を抜いてよし!
下手な仕事休むに似たり。マンガを読んで笑おう!

F朝10時と昼3時にNHKラジオ体操をする。
こういうときは、勢いよく元気に。










531 :天理総合開発センター 長谷川(3):04/04/24 01:09 ID:g6+9wotU
G会社で昇進しても、副本部長以下は退職後ただのおじさんに
なることを強く認識するべし。町内会の会長が、シャープの
退職後の部長より偉いということはよくある。郷に入れば
郷に従え。日本はまだまだ村社会。シャープの部長でした。
「はあ〜、それがどうした?」
これで終わり。せいぜいお世辞で
「液晶のシャープですか、凄いですね」とあくまでお世辞。
以降は相手にされない。

これができる人は、80歳、90歳まで行きます。
アントニオ猪木ではありませんが、元気があればなんでも
できる!!!ですよ。シャープを辞めても会社作れます。
年収1億も夢ではありません。ホントの人生が始まります。
あなたならできる!私もできる!みんなでWIN WIN しましょう。
マスコミの負け組、勝ち組のアフォな造語は無視、無視。

ただし、会社にいるときはどうしたら利益をだせるか社長になった
つもりで仕事をしましょう。

以上ができない人は70を越せません。ウソではありません。
すべて事実です。食生活?タバコ?酒?
人間結構頑丈にできてます。無茶苦茶しなければ少々の無理はOKです。

でも精神的なダメージにはもろいんですよ。これが最新の遺伝子医学
を研究した私の結論です。







532 : :04/04/24 01:11 ID:dAsLvn2C
健康になる碑ケツ。2CHブラウザ導入してみること。スキンかえちゃおーかなー。毎日2chと2chの合間にシャープに出社してる。
シャープは2chのための手段。そうわりきってる。

533 :番外編:04/04/24 01:15 ID:g6+9wotU
2ちゃんのやりすぎで寝不足にならないよう........

精神衛生にはいいですが、身体にはよくないね。

534 : :04/04/24 08:05 ID:pThyOjdf
いろいろなカキコがあるけど、君たちは三菱自工の社員とでは幸せだと思う。


535 : :04/04/24 08:22 ID:AAsbzqDq
昨日某部署では給料日で宴会の予定だったのに仕事が大好きだから宴会中止にしてまで仕事してたらしいぞ

536 : :04/04/24 08:48 ID:+rfyWy70
   >┴<   ⊂⊃
 -( ゚∀゚.)-        ⊂⊃    
   >┬<               
         ...¶..     こんなに良い天気なのに 
       (,,・∀・)   出勤だなんて・・・・
      |≡(O旦O ≡|  
     ┏━(__)(__)━┓


537 :守衛長:04/04/24 09:03 ID:lo3/lN0p
不明
   不明
      不明

538 : :04/04/24 09:08 ID:zoRjHN9d
>>334

他社の悲惨な状況を見て幸福と思うのは、欺瞞である。
生きている限りは上をみるべし

ソニー 

→早期希望退職制度 退職金 6年分 (ウマ-)



539 : :04/04/24 09:14 ID:b9b9NOvK
>>536
廃休といえば意外な盲点、

廃休したとき、出退勤時刻と入出門時刻が大きく(30分?1時間?)ずれると
「ちゃんとつけろ!」とか注意くらうけど、両者の時刻さえ合ってたら
どれだけサービスしても何一つ文句言われない。
もっと盲点。そもそも入出門記録すらつけなければサービスしほうだい。

管理表FORMATも改訂されたけど、相変わらず早出は放置。
サブロク協定が強化されて、ますますサービスが重視されてるからか?

つーか、元からあんなの誰もチェックしてないだろ、従業員全員分の管理表なんて
たかがあれだけの人数の総務でチェックできるはずがないし、
実際多々の(多少の・・ではない)齟齬があったところでどうということはない。


540 : :04/04/24 10:27 ID:+rfyWy70
          /∧    /∧
         / / λ   / /λ
       /  / /λ /  / /λ
      /   / / /λ   / / /λ
    /          ̄ ̄     \
   /     / ̄\     / ̄\\
   /      |   ●|     |●   |  ヽ
  |       し ̄ヽJ     し  ̄ヽJ   |
  |             '"""         |
  |   """"   T"     |   T """ |
   |   """"    |      ノ    |  """ |
   \        丶 ___人___ノ    / おまいら必死だなw
    \_        ヽ―/   __/
     /          ̄ ヽヽ   \
    /                   \

541 :亀山悪♂ってどうよ?:04/04/24 10:47 ID:4kiS5tWc
>>458
ま、シャープに限らず電機業界に入る香具師は負け組みかと。

それにしてもサー残取り締まる暇があったらXMDF形式をオープンにしろ。


542 :準”管理”職:04/04/24 11:52 ID:OHt7Z9vB
給与の安さに給与日には毎回衝撃をうけてます。

今日は天気がいいですが、家に引きこもってねまつ。

543 : :04/04/24 15:38 ID:XyuYiKiA
R-猫だけでも恥ずかしいのに、こんどは何だぁ 「輝きキャンペーン」だと?
あんなのブラブラつけて歩くのかぁ?
将軍様もいい加減にしろや!


544 :_:04/04/24 20:26 ID:PcKUxPbf
行無感さ受けたことある?

545 : :04/04/24 20:30 ID:BgS9jws2
ああいうのを、死に金っていうんだろうな・・・
→輝きキャンペーン

546 : :04/04/24 20:32 ID:BgS9jws2
そういやぁ、通信の3割コストカットのシール、
すぐに小さいものが支給されたよな。
同僚たちと、「コストカットして小さくなった」
って、笑ってたけど。
この会社は、アフォだらけ?

547 : :04/04/24 20:34 ID:BgS9jws2
アフォといえば、金曜日は上司が意味不明の理由で怒っていて、
半日くらいずっと説教。
ただでさえ忙しいのに、状況わかってないんかい!!!!

548 : :04/04/24 20:41 ID:BgS9jws2
連続下記子すまん。

上司のおかげで灰急、たっぷり稼がせて
いただきましたよ、くそっ!!!

549 : :04/04/24 20:58 ID:b9b9NOvK
>545
あの恥ずかしい名札、誰が考えたのかね?>輝き。

いままでいろんなのを貼ってきたけど、あそこまで恥ずかしいのは初めて。
「いちねんせいになったら」じゃないんだからさ。
いまどき幼稚園でも小学校でもやらないぜ、あんなの。

つーか、まずは管理職が手本を見せて欲しい。

550 : :04/04/24 21:57 ID:hKMym6n2
>>549

シャープは管理職が腐っているのが最大の問題なんだから、
手本なんか見せられるわけないぢゃん。


551 : :04/04/24 22:10 ID:sYYXZyOI
>>550

上へ昇進できる理由は、仕事ができるからではなく
腐ってるからじゃん。まともな話なんて通じねーよ。

552 :輝きキャンペーン事務局:04/04/24 22:17 ID:pp+yd+Sd
当社はこのたび輝きキャンペーンをはじめることになりました。
詳しくは下記ページをご覧ください!!!

http://www.tanpopo.ne.jp/~wachu/can.htm

553 : :04/04/24 22:22 ID:pp+yd+Sd
>>549
名札入れ業者にあんな無意味なものをつくらすヒマがあるなら、
名札入れをもっと破れにくくて顔写真の消えないヤシに改良するよう
名札入れ業者を指導汁>>総務

554 : :04/04/24 22:42 ID:t6kBa2AY
広島人ハケーン
あの新食堂の椅子ひとつ4万円らしいぞ。
コストカット汁!

555 : :04/04/24 22:44 ID:sYYXZyOI
誰だ!この書き込みは!!!!!!!!
人生相談板:癒される音楽は何??


230 :名無しさん@お腹いっぱい。 :04/03/21 04:44 ID:7qdif/l4

SHARPの液晶アクオスのCM曲癒される〜〜><
あの情景と吉永小百合さんも。




556 :_:04/04/24 23:10 ID:PcKUxPbf
『おでこ』輝きキャンペーン

557 : :04/04/24 23:30 ID:pp+yd+Sd
>>556

それいいな。

私の輝き
   お で こ

私は仕事を通じて
  さらにおでこの輝きを増すよう
                努めます

558 :なるほど:04/04/25 00:17 ID:BX9FH0YE
>>556

マッチー、輝いてるゥ!☆

マ☆ダきみは〜ピカピカに光ってぇ〜♪(古)

559 :きっと:04/04/25 01:15 ID:kxBWyMit
>>535
そんなに仕事が好きな部署なら宴会なんて元々行きたくなかったのかな?
それとも余程忙しいんだろうね。きっと亀山だろう。

560 : :04/04/25 02:05 ID:TGxma/ny
>>516
>どこに目をつけてるんだか。

脊椎反射。

……人の足もとに決まってんだろ!!!

561 : :04/04/25 02:08 ID:TGxma/ny
休憩所にデパスが落ちていたので拾った。

562 : :04/04/25 03:44 ID:7PjZhGf8
  ∧_∧   
 ( ´∀`)< ぬるぽ


563 : :04/04/25 10:31 ID:8f824Mrg
>>558

その歌歌うなら、

マチダきみは〜ピカピカに光ってぇ〜♪

だろ

564 :ひょっとして:04/04/25 11:04 ID:LRk0cuTV
>>535
> 昨日某部署では給料日で宴会の予定だったのに仕事が大好きだから宴会中止にしてまで仕事してたらしいぞ
それは天理の某開発部でつか

565 : :04/04/25 12:22 ID:5UaD5qSP
>554
きっと、そういうところで仕返しを
されているのでしょうな。
椅子が4万円なんて、あ・り・え・な・い!
もしかしてデザイナーもの?(ぷっ)

566 :566:04/04/25 16:48 ID:LsnLU8QL
中途に対する扱いはどんな感じですか?
数年後には新卒入社組みと変わらない感じでつか?
異動希望などは?

567 :徒然草 第211段 永久保存版:04/04/25 18:18 ID:6gslfrAh
人間って有史以来アフォな繰り返しなんだな。将軍さまや
上司、会社のわがままぶり、横柄さ腹が立ったら、以下の吉田兼好の文章を
読んでみなはれ。少しは気は収まるはずよ。



568 :第211段(1):04/04/25 18:30 ID:6gslfrAh
世の中のことはどんなことも当てにしてはいけない。愚かな人はどんなことでも
当てにしすぎるから、他人を恨んだり怒ったりするようになる。権勢があるから
といって当てにてはいけない。強力な者から先に滅びやすいからである。財産が
多いからといってあてにはできない。そんなものはアッという間になくなってしまう
ものだからである。学才があるからといって当てにはできない。聖人たる孔子さえ
時運にあわず、世に用いられることがなかったからである。徳行があるからといって
当てにはできない。あの孔子に称賛された顔回でも。不幸な生涯だったからである。
主君から寵愛を受けても当てにはできない。掌をかえすように主君の怒りに触れて
殺されることもなりかねないからである。召使の者が忠実に従っているから
といって当てにはできない。いつこちらに背を向けての逃げたすかもしれない
からである。他人の好意も当てにできない。絶対に長続きしないからである。
約束事も当てにできない。誠意をもって実行されることはほとんどないから
である。
わが身に関することも、他人に関することも当てにしないでおれば
、ことがうまく運んだ時には喜び、その反対に、思い通りに運ばなかった
からといって恨みに思うこともない。


569 :_:04/04/25 18:38 ID:x1QTQVi5
そろそろGWだけど、この間とある上司から、
「いい機会だし、普段の業務だとなかなか書く時間ないから、特許考えてこいよなー」
みたいに言われたよ(漏れだけじゃなく)。
こいつ、数年前に下請法にバリバリひっかかる言動とってたし
普段から高圧的で、コンプライアンスのかけらすらない。
こういうのが上にいると、仕事がしずらくて困る。


570 :第211段(2):04/04/25 18:43 ID:6gslfrAh
自分の身の回りが広ければ障害は起こらないし、前後が遠く離れて
おれば行き詰まりも生じない。その反対に身の回りが狭く、余裕
がなければつぶれたり、くだけたりするものである。
自分の心配りが至らなくて、しかもつきつめて考えているときは
、どんな場合にも他人と衝突し争いを起こし自分が傷つく結果
となる。この反対に十分な余裕をもって柔軟に対応するときは、
一毛といえども損ずることはない。

人はこの宇宙において最も霊妙な働きをもったものである。そうして
、この人間を容れている宇宙は無限なるものである。従って、人間
の本性も、どうして宇宙の本性たる無限性と異なるところがあろうか。
人間の本性が、かくのごとく寛やかでおおらかで極まるところが
ないならば、たとい喜怒の情を生じても、この本性の障害とならず
、他人のために煩わされることはないのである。
 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

571 : :04/04/25 18:57 ID:6gslfrAh
>>569

上司たるもので、まとも香具師なっていねーぞ。
頭がおかしいから昇進するんだよ。権力欲みたいな。
下請けに横柄な態度をとるのも、バカな証拠だろ。
当てにすんな。虎視眈々と造反を狙え。
そういう上司に限って、一旦造反すればもろくも
崩れ去るのは目に見えている。

572 : :04/04/25 20:15 ID:4YXAen44
>>569

もしかして、そいつの名前は石田か?
あいつなら、会社を辞めると言っている者が有給の申請をした時に、
「有給は褒美で与えるものであって、辞めて行く奴には取らせん!」と
明らかに労働基準法に違反する事を言っていた。
因みに、天理勤務だ。


573 : :04/04/25 21:16 ID:5UaD5qSP
>>572
どこにでも、そのレベルの香具師はいるんでつか?
蒔鍼にもいますが…。

574 : :04/04/25 22:05 ID:8f824Mrg
シャープは上にいくほどコンプラ無視のヤクザなヤシの比率が高くなる


575 : :04/04/25 22:21 ID:BX1sHUz7
>>572
5/16から営業の完全時間外管理が始まるが
終業の定時を遅くすりゃ時間外手当が減る
みたいな事を言うDOQNな管理職がいる
のですが。逝ってほすぃ。

576 :犯罪でつか?:04/04/25 22:24 ID:S3U+8cjW
未使用の都市銀行口座あります。
みずほ、東京三菱、UFJから選択可。
■通帳、印鑑、カードの3点セット・・・3万

未使用携帯電話あります。
■ドコモ、AU、ボーダフォン選択可・・各4万

有名芸能人のアドレスリストあります。
(モー○ング娘、上○彩、中島○嘉など)
住所、電話、携帯、メアド、最新2004年4月版
全500名アドレスをテキスト形式でCD-Rに収録
■芸能人リストCD-R1枚・・・5万(激安価格)

メールで連絡ください。
uraproshop@yahoo.co.jp <uraproshop@yahoo.co.jp>


http://www0u.kagoya.net/~girlstoy/cgi-bin51/c-bbs.cgi

577 : :04/04/26 00:15 ID:z178tS3c
>>576

コピペしたあんたも幇助罪

578 : :04/04/26 14:48 ID:CX2btt81
シャープは上にいくほど記憶力皆無のヤクザなヤシの比率が高くなる

喜田から、カラーハードコピーの用紙が高いから使わないようにと言われた。
監査で、カラーハードコピーを買ったのに使わないのはどういう訳か?と突っ込まれた。
喜田から、なんで使わないんだ! と怒られた。


579 :      :04/04/26 15:08 ID:O4XAuzH9
定時を変更するなんて一管理職にできるわけないのだから放っておけ

580 : :04/04/26 18:56 ID:XvlWpKw8
朝も早出しないんなら8:30出勤の人は8:16以降に出勤処理してね。


581 :シャープの銀バッチあほや:04/04/26 19:59 ID:uoyfC9Ei
頭がパーで、頑固もので、人の話を聞かず、「これそれあれどれ」しか
使えず、自分がわからないのは自分の頭がパーであることを認めず
他人のせいにして、妙なところで糞まじめな銀バッチを張り付けにして
わきの下をコチョコチョを続けて笑いつづけさせ失禁させ、失神させたい
と切に願う(w

582 : :04/04/26 20:23 ID:xzINhHKB
激藁。どこの会社でも同じなのかね。

第一生命保険は26日、2月に公表した第17回「サラリーマン川柳コンクール」
の入選作品100句から選んだベスト10を発表した。1位に選ばれたのは
「『課長いる?』 返ったこたえは 『いりません!』」(雅号・ごもっとも)。
中間管理職の悲哀をユーモラスに描き、8425票の支持を集めた。


583 : :04/04/26 20:43 ID:8RJDN3x3
ブランド戦略室ってあんなの考えて頭どーなってんの?
承認した上司はあほか。社員のシャープブランドに対する意識が低下する。


584 : :04/04/26 20:58 ID:UDR+y4oc
輝きバッヂは社内での使用に限られます。
また、所属や業務内容などが漏れないよう、
記入内容には細心の注意を払い、必要であれば
札を抜くなど対応を以下略



最初からつけさすなよ、んなもん。
つーか、社外でこんな恥ずかしいもんつけて歩けるかヴォケ!
馴染みの業者さんにだって見せられんわこんなもん!

585 : :04/04/26 21:44 ID:VGeIJEKG
>>583

あの痴呆バッヂ、ブランド戦略室の仕業だったのか!。

最近クリスタルクリア掲示板がつまらんと思ったら、
あっちは投稿規制バリバリで、常連の投稿は自動削除しているらしい。
ブランド戦略室、会社の邪魔だからとっとと解散してラインの手伝いすれ!。

586 : :04/04/26 21:50 ID:8RJDN3x3
お客さんとのミーティングでつけてたら、プッって笑われそうだ。

587 :SH:04/04/26 22:21 ID:va/bJEKB
東広島に研究開発棟建設!三原といい設備投資が続いてますね。
私は西日本の人間で携帯電話の仕事をしたいのですが、
この板を読んでいると中途エントリーする気が・・。
東広島限定で教えてください。
・そんなに待遇わるいのですか?30歳31万でしょ?
・離職率高いんですか?男女比は?
・午前様当たり前??
・異動ってそんなに多いの?定住できないのですか?

588 :.:04/04/26 22:22 ID:l1kwYWHc
そして今度はエロ、もといエコバッヂ。
再来年あたりには全身宣伝物だらけにされるんじゃないかと不安でならない。

589 :IC:04/04/26 22:24 ID:5WyfhKcx
>584
あれってユーザーに見せるために付けると思ってたよ
社内だけなら必要ないやんブランド戦略室は金余ってるんやな
こっちはマスクやライセンス料金の捻出に苦労してるのに
デバイス開発にまわして欲しいよホンマ

590 :撒針:04/04/26 22:34 ID:dfX+96A4
>>587
ここだけ江戸時代だから、参勤交代があるニダ。

591 : :04/04/26 23:16 ID:5FSMGo6V
>>587
東広島は所詮は携帯バブルで景気がいいだけなので
バブルがはじけたらあぼーんだぜ。
シャープは関西地盤の会社。
だから、広島よりも関西の方が存在確率は高くなるのは自明。
そしてこれからは中国地方を希望してたら
大陸の方の中国ってのも大いにあり得る(冗談じゃなくて)
それでもいいなら受けてみたらいいよ。

592 : :04/04/26 23:29 ID:z178tS3c
>>584

所属や業務内容が漏れないようにって....

わざわざ担当業務を書く欄を作っといて、なにいまさら取り繕ってんだか。

禁プロ所属のヤシは何を書いたらいいんだ?

593 :589:04/04/26 23:39 ID:5WyfhKcx
それなら俺もまずいわ書かれへん
「レジを正確にします」とか「笑顔で応対します」とでも書いておくか


594 : :04/04/26 23:40 ID:z178tS3c
>>578

それは記憶力が無いんじゃなくてご都合主義なだけかと。
ところでそこまで具体的に書いて大丈夫? 特定されちゃうよ

595 : :04/04/26 23:42 ID:z178tS3c
私の担当業務
  スマイル

私は仕事を通じて
  常にスマイルを絶やさずネットサーフィンと
クリクリカキコ業務に勤しみます

596 :名無し:04/04/27 00:20 ID:GY+brPzl
¥50*20,000=¥1,000,000

597 :しろしま:04/04/27 00:21 ID:iaKaHZMV
>587

西日本で働きたいのならぜひ。
採用決まっても広島のド田舎ぶりを見て
みんなキャンセルしちゃうの。

あなたみたいな人を心よりお待ちしております


598 : :04/04/27 00:54 ID:uVdDKMqQ
>>596

その費用に対する効果は?

599 :_:04/04/27 02:32 ID:cEN7sKJx
>>598
▲100,000 * 20,000 = ▲2,000,000,000


600 : :04/04/27 07:17 ID:nacpjn2R
こんなバカな名札作る金があったら
もっと頑丈で使いやすいカードケース作れ。

そもそもここでもお得意の「使い勝手よりコストダウン」が生きてるから、
せっかく裏に取り出し用の穴があっても、貼り付いて出てこない。
食堂での支払いや部屋の入退室で一日何回も出し入れすると
破れるわ伸びるわでもうボロボロ。そういうこと、まるで考えてない。

こんなこたあ、真っ先に検証すべきこと。どうせ、紙カード用だろ?この名札入れ。


601 : :04/04/27 13:06 ID:5OXy0uHA
>>578
そんな例は掃いて捨てるほどある。

ワシの聞いた話なんだけど・・・
某事業所で排気用のファンがかなりの音を立ててた。
で、その管轄部署では、毎年のように修理の申請を出してたんだけど、生産に
直接の支障が無い設備なもんだから、毎度却下されてたんよ。
あるとき、近所の人が本社にクレームを出したら、その次の日に却下しつづけた
本人から叱責されたそうな・・・「なんで修理せんのだ」と・・・

ヤッテラレン・・・ヽ(´ー`)ノ

602 : :04/04/27 13:14 ID:2AoaCu9G
>>591
広○県に事業所が多いのは、サエッキーの出身県だから。
一族が勢力を失ったばあい、どうなるかわからん。


603 : :04/04/27 16:31 ID:pKvqEt2v
>>594

大丈夫だよ。
あまりにも沢山、同じ事をしているから、どれの事か本人にも分からないから。
それ以前に、記憶力が無いし(藁)

604 : :04/04/27 21:28 ID:nacpjn2R
記憶力もなければ先を見る目もない。

おれ数年前、とある環境性能に関する特許を出願しようとコンセプトカードを書いた。
しかし、
そんなバカなことをするヤツが何処に居る!?
誰が喜ぶんだ?オモチャじゃないんだぞ!
なんて完膚なきまでに叩きのめされた。
今、他社からその特許が出て、実際に製品に搭載されていたりする。



605 : :04/04/27 21:41 ID:oNThzgig
>>587
ttp://www.jeiu.or.jp/activity/life/2004/wages_kai.html

606 :m:04/04/27 21:48 ID:h+7FkGUa
>605
35歳30万ちょい!?

607 : :04/04/27 22:19 ID:WUMNScqz
>>604

特許では経験無いけど、製品提案ではイパーイ有る。
新製品を提案しても
「前例が無い。」
「ニーズが無い。」
の返事ばかりで握り潰し。
約半年後には他社からまさにその製品が登場、
新市場を開拓し、当社は後から追いかけ組。

ちょっと前のクリスタルクリア掲示板でも同じような事があった。
何年経っても体質変わらんね、この会社…。

608 : :04/04/28 00:08 ID:54j8RgIL
仕事が終わらねぇ
どんどん増えてくし余所からは催促が矢のようだ

ああもう疲れた

もう疲れた。

609 : :04/04/28 07:26 ID:kz6eds6a
>>608

こういう、○○○○は20年以内に崩壊します。
人間のエゴの塊が長続きするはずがありません。
これは偉大なる観音菩薩のご意思ですから間違いありません。

人間、「基本」が大切です。
小学生でもわかる「基本」がこの会社はできてません。
「そんなことは小学生程度だ」とバカにする人ほど、基本
ができてません。
「基本」ができてなければ、社長になろうが、首相になろうが
億万長者になろうがすべてNGです。これは間違いありません。
シャープで昇進した人達をごらんなさい。
以下の基本ができてますか??

誠意をもって

@人から何かをしてもらたら「ありがとう」と感謝の態度
Aなにか人に悪いことをしたらすぐ「すいません」「ごめんなさい」と謝罪の態度

取引業者もこれができてません。私もです。

会社の仕事をするために生きているのではありません。
人間としてまっとうな人生を生き抜くため手段として仕事があるのでつ。

休みなさい.........







610 :浄土真宗大谷派:04/04/28 07:36 ID:kz6eds6a
シャープが商品戦略を失敗する理由
すぐに新商品を出しても、他社に抜かれる理由

経営陣にみなさま、わかりますか?
凄く簡単です。戦略計画ミス??そんなもん激しく変化する
市場にどこまで役にたつんですか??

すべて「基本」です。
「基本技術」を確立しないまま、商品投入をするからです。
基礎を蔑ろにしたつけでしょうね。
コア技術で、基本特許を抑えれば他社は追従できませんよ。

液晶がなぜシャープのコアか?
基礎がしっかりしてるからです。基本特許はありませんが
それに準じた技術を文面で表さず持っているからです。
だから30年たった今も巨大ビジネスとして成立するのです。

戦略研究なんぞ存在しません。そんもん予測がつかないのです。
ただひとつ。基礎をしっかり見据えたテーマは大きな木に
育ちます。その基礎を理解できる部長、副本部長、本部長は
かなり現時点では少ないのも事実です。目先の効果に「必死」です。
そこまでの役職になられたら、一生食うには困らないはずです。

本気でシャープが好きなら、「戦略」ということばを今ひとつ
考え直してみてはどうでしょうか?案外「戦略」といって
単なる後追い技術に翻弄されている例がありますよ。

611 : :04/04/28 08:01 ID:14C7HbYy
>>607

俺も同じ事を言われた。
前例があったら新製品や新企画にならないのに、前例が無いという理由で却下。

おーい福田、おまえだ、おまえ。


612 : :04/04/28 10:34 ID:nx9b0dFp
>>601

そういう時の張本人の言い分
「説得出来なかったお前が悪い!」

本当にやってらんねーよな。

613 :_:04/04/28 16:39 ID:AjAhYX8g
ろくに仕事も出来ず、無駄な時間ばかりかけるヤシ
時間かかってるからすごく働いた気になってる
出来もしないのに、プライドだけは高い
おまえだよ!おまえ!
なんとかしてくれよ


614 :輝きキャンペーン:04/04/28 20:59 ID:mzPyDhW4
私の仕事は

○○○○○○○○の研究開発

私は仕事で、

                 です。
なん〜て書くのアフォ?とちゃうの??
一方で、秘密漏洩に関しては針の先のように
どうでもいいことに神経質で、一方で歩留まり5%を
あげますって公表するの?業者さんへ(ブッ

恥ずかしくてこの人事施策無視。ここの人事政策ってまさに「マンガ」の世界。
そう思うと腹がたってこない。

でも2ちゃんには書きたくてウズウズするこの漏れの佐賀。
面白すぎるじゃん。あまりのマヌケぶりに.......


615 :出井のあほ:04/04/28 21:08 ID:7w7XuDi7
シャープさん、最高益おめでとうございます。


616 : :04/04/28 21:44 ID:1xwhNgav
ビジネスnews+で叩かれていますな。。
煽りにはのるなよ>ALL

617 :な〜にが最高益でぃ!!:04/04/28 22:09 ID:CQ79vphw
いくら利益が増えたって、ぜ〜〜〜ったいに社員には還元しないのが
シャープのポリシー。

結局、シャープの経営陣の目で見ると、最も金をかける値打ちのないものが
社員、って事だ。
そんな会社で、やる気なんか出るわけね〜!!。
いい仕事させたいなら、払うもん払ってから言え!!。

618 : :04/04/28 22:49 ID:R+fxnGj2
>>617
それでも一生懸命仕事する香具師がたくさん居て自分で自分の
首をますますしめたがるシャープ組合員。ごくろうさん。


619 :輝きキャンペーンでお腹いっぱい:04/04/28 23:09 ID:kxMgUarx
>>614
ほんと、腹立つよりあきれる。
どこの部門が考えたのかわからんが、もう少しまともな事考えて欲しいもんだ。


620 : :04/04/28 23:18 ID:yA+FTYC+
輝きキャンペーン・・・くだらねえ、廃止しろ。

621 : :04/04/29 00:14 ID:73h7aQmZ
GW突入 おめ!
でも漏れは連休中も仕事だよ...(涙)

622 : :04/04/29 00:20 ID:THOtPuWB
会社は増収増益
社員は査定で減収減益。
これ事実。


623 :昨日の役員異動発表で:04/04/29 00:52 ID:uAFz+oCf
善平ちゃん退任してたね。
まっち〜のお気に入りだと思ってたのに・・・
社長補佐って何?

しょぼい一時金しか出せないくせに、堂々と最高利益って
発表するんだね、この会社・・・

624 : :04/04/29 01:54 ID:O2MTZRw4
怪事の副本部長がなぜに退任?

625 : :04/04/29 01:58 ID:LF8FZ9o5
>>623
また無駄飯食いの役員ポスト増やしてんのかよ。

退任したんならさっさと引退しろや。

626 : :04/04/29 07:03 ID:wua6iTXc
>>623
CO2も去年の最後は社長補佐だったよ。
善平ちゃんの能力は疑問というコメントが先日あったが、、、


627 : :04/04/29 08:21 ID:nTTnFh4c
おっしゃ!ゴールデンウィーク!!365連休!!

628 : :04/04/29 09:31 ID:wua6iTXc
だれだれの能力は疑問だ。
身なりは本部長に見えないが実力はある。
・・・・

実はマッチーが書き込んでたりして。

629 : :04/04/29 11:29 ID:rgq2qhXa
>>626
実力なんて誰にも見えんから人事は運だよ。運。
名株さんだって???って感じじゃん?
肩山さんの今回の昇格はなかったみたいだけどいつ将軍様になるのかな。

630 :_:04/04/29 11:42 ID:grAxtknt
MM推進、J家電に続いてD家電本部ができたが、
2度あることは3度ある。
T本部長、次は環境か?


631 : :04/04/29 14:39 ID:O2MTZRw4
オンリー湾商品推進本部なんてのができてやがる。本部長が取締厄なんだが。
無駄なポストつくりやがって。

632 : :04/04/29 15:41 ID:grAxtknt
厄員増殖して退任しても相談厄とか顧問とかでしがみついてんだろ。
彼らは役に立ってるんか?
経営は社内外にオープンなんだったら、報酬もオープンに汁!


633 : :04/04/29 17:47 ID:3enp1/W8
>>621
いいじゃん、仕事してると認めてもらえて給料もらえて、ちゃんとあらためて
休みもらえるんだし。漏れなんて、しっかりたっぷり「お持ち帰り」だよ。

「連休中は出社しなくていいぞ、でも、連休明けには間に合わせろよ」



634 : :04/04/29 18:43 ID:tVHTEyWR
>>633
っていうより「役員の成果を公開しろ」と思う。
昔「プレジデント」か何かで「役員多すぎ」って書かれただろうに。

635 : :04/04/29 21:16 ID:DxlJFjJF
>>631
まだ取締厄候補。
しかし、あんなのでも、取締厄になれるんだね。
声でかいだけじゃん。

636 : :04/04/29 21:53 ID:gV9pBO1T
前回は副社長3人揃って退任・交替だったはずだが、今回は一人だけ退任で後任なし。
しかも3人の副社長の中で一番若いのが退任。これって狙い撃ち?

ところで会社概要の役員一覧からお亡くなりになった方が抜けるのはいつ?
それとも株主総会の承認がないとあかんの?たとえ亡くなった場合でも?


637 :平野:04/04/29 22:09 ID:H4doy9Y4
3年かかってもチャレンジ6科目クリアできひんかった。
今後、どーなってまうんや?。

638 :守衛長:04/04/29 22:33 ID:5JrQXwAj
>>636

差益ファミリーの陰謀のにおいがプンプン

639 : :04/04/29 23:10 ID:O2MTZRw4
さぁマッチーの専制がはじまった。最高益でこのまま悪政を続行。


640 :まっちぃ:04/04/29 23:20 ID:grAxtknt
この会社、同族経営の中小企業といっしょだな。


641 : :04/04/29 23:37 ID:GoPMvbmM
いっしょというかなんというか、同族経営そのものじゃん。
しかも創業者一族じゃないヤシの同族が経営してるだけ、
創業者のカリスマ性を同族経営の拠り所にしてる
他の同族企業よりタチが悪い。

642 :多紀:04/04/29 23:53 ID:xNgmL+GM
test

643 :多紀:04/04/29 23:58 ID:xNgmL+GM
最近、社員以外の人が増えてきましたが、
こんな会話をしているのを聞きました。

「毎朝、会社に入る時に名前と所属を書かせるのを
 なんとかしてほしい・・・・」

たしかに会社に入るのに、毎日名前と所属を書かなければ
ならないのはどうかと思います。
名簿を作ってチェックするだけにする、というわけには
いかないのでしょうか?
こういう会話を家族や友人にもしていると思うと・・・

総務部の方、改善をお願いします。

644 :五月蠅:04/04/30 00:10 ID:ZkqSxEgz
朝の近鉄&バスの中で大きな声で話してる派遣会社の巨漢デブ他3人組メチャうるさい!!
カンに触る馬鹿笑いが気にいらん!


645 : :04/04/30 02:35 ID:3ZuxJtIM
絵夢微意の良し陀、士寝

646 : :04/04/30 04:57 ID:hBLsNY1A
>.644
たしかに派遣会社というか黄土色の作業服着たDQNなんとかしてほしい。

647 :test:04/04/30 05:04 ID:mRmT6dvN
test

648 :_:04/04/30 09:52 ID:Rbika6vm
_?

649 :?:04/04/30 12:53 ID:gnFLi7CJ
?

650 : :04/04/30 14:19 ID:wAYvBFhz
みんな粛醍はがんばってるか?

651 : :04/04/30 15:24 ID:njx4VCW+
宿題って休み中にマッチー様の輝きメッセージを考えること?

私の仕事は社員を搾取することです。by将軍様

652 :天才経営者まっちーの信者より:04/04/30 17:05 ID:2Kdd6dLm
お前ら、もっと将軍様の経営手腕を尊敬しろ。
就任時、売上1.6〜1.7兆円をだったのを、今期の決算で2.25兆円。
再来年には3兆円も夢じゃない所まで育てた経営手腕は凄い。わずか数年で売上倍増だ。
これは、ダメ企業を成長軌道にのせた、やり手経営者として絶賛されるべきだろう。
お前らの評価は間違っている。将軍様を経営の神として尊敬しなさい。
もう、主事のテキストなんていらん。将軍様の経営そのものが偉大なテキストだ。
凡人どもに天才を理解できんだろうが・・・。

653 : :04/04/30 20:38 ID:7HDJzsUe
そもそも、テキストがナイのが経営なんだが。

654 :_:04/04/30 21:39 ID:9LW4I3LR
>641
なんというか・・・ジオン公国を連想する。
キャルバルに立ち上がってほしい。

655 :通りすがり:04/04/30 22:57 ID:U2TGbiFb
>>652
単なるバカ殿だろ?
具体的に『どんな経営』が良かったとでも言うの?
(社員の賃金を抑えたこと?)

>>654
では、今の将軍は デギン・ソド・ザビか?

656 : :04/04/30 23:14 ID:VetVP1Wc
>>652
バカですか?
単に液晶テレビの単価が高いからその分増えただけだろ。
仕事は前よりきつくなったよ。

657 : :04/05/01 01:42 ID:swzLibY/
まぁ、今回のあぼ〜んは評価しよう。それだけだ。

658 : :04/05/01 09:58 ID:2x1WI2YX
>>624

怪事の副本部長は、赤鬼の手先やったからな。
一蓮托生やんな。

659 :       :04/05/01 11:23 ID:Wh/gmy23
販社の課長がチーフになるって話、どうなった?
立ち消えか???ヽ(`Д´)ノ

660 :天才経営者まっちーの信者:04/05/01 12:33 ID:WFgX/qhL
>>656
その液晶TVに社運をかけると決めたのは、他ならぬ将軍様だ。
まちだ先生が、将軍様就任時に、すべてのTVを液晶に置き換えるとぶち
上げたのは有名な話。
単価下落が激しく、利幅が薄い事業環境を打破して、薄型TV革命を
仕掛けた将軍様の先見性と決断力はすばらしい。
昔より仕事がきつくなった?あたりまえだ。時代が変わったんだよ。
今、楽な会社ってのは、仕事がなくて倒産する会社だ。
まちだ先生の経営手腕はたいしたものだ。
株価も2000円。持ち株会やってる奴らなんて、儲かって儲かってしか
たないって言ってたよ。来年、再来年と過去最高益を更新すれば、
まちだ先生の評価が一層高まること間違いなし。

661 : :04/05/01 20:06 ID:SvEOahLz
      /⌒\
     (;;;______,,,)
      ノ゚∀゚! ワータシサクランボー
      (__,,,丿

662 :会社に言いたいこと:04/05/02 00:19 ID:PR3NR4qx
√3

663 :会社に言いたいこと:04/05/02 00:23 ID:PR3NR4qx
過去最高益(日本語おかしい)
(過去に最高益?では今は??)
創業以来の最高益(正しい日本語) 

>>660
はもっと勉強しる!

664 :もう:04/05/02 01:19 ID:BS0FXOrK
>>663
 過去最高益・・・・・・いままでで最高益
 もっと新聞よめ!

665 : :04/05/02 09:06 ID:Tz5Olehb
宿題=特許一人一件必達、「休み中に書き上げるように」。業務命令でもないし強制はしないが、

「 査 定 に 反 映 す る か ら な 。 」

・・・どうしろと?


666 :通りすがり:04/05/02 14:04 ID:o7A38MBL
>>665
コンポライアンスの意味を知らないDQNが多いからなぁ〜

アメリカである日系企業が
トラブルが発生した時に 『手伝ってくれ』と応援を頼んだ時、日本社員は業務応援したが アメリカ社員は業務応援を拒否した。
そして、業績評価を 日本社員を高くしたら、アメリカの裁判所で『報復処置はNG』となったのは有名な話w
(契約業務以外で査定は駄目で、他人の仕事を手伝うのすら越権行為(他人の仕事を奪う行為)でNGなのが、常識w)


家庭で業務している以上 そこでの事故も労災・仕事も残業申請しろw

667 :?:04/05/02 15:11 ID:k6Nd3jJN
??

668 : :04/05/02 22:12 ID:mJedVdCy
>>665
書き上げてくる奴がいるんだ、これがまた。その結果、DQNがDQNを引き上げる。DQN連鎖だね。
>>666
国内でも、サー残、フロシキ残する椰子を評価しないようにと、労基からお達しがでてるのね。
まあ、DQNだから、そんなこと知らなくても当然か。

669 :これから:04/05/03 02:21 ID:ljUX6Cxb
シャープは株価を長期にみると三角関数になってるから
それを考えるとこれからシャープの景気は下りになると予想されるが
みなさんどう思います?

670 :コンプら厳守:04/05/03 08:07 ID:ykIh9vui
>>665 :  :04/05/02 09:06 ID:Tz5Olehb
>宿題=特許一人一件必達、「休み中に書き上げるように」。

もしその特許で儲かれば「業務外発明」となり、発明の対価訴訟
の際に発明者の取り分が増えるのでは?
休み中に書いていたエビ殿ス(ファイル作成日時)を残しておけば
将来に役立つかも。
コンプらを守れと会社からキツク言われているしな。もらうもんを
ちゃんと貰えばコンプら違反にならんだろう。


671 :コンプら厳守:04/05/03 08:13 ID:ykIh9vui
コンプらをきちっと守っていれば、この会社はしばらくは安泰だろう。


672 : :04/05/03 09:01 ID:n/a9hgqe
>>670
>もしその特許で儲かれば「業務外発明」となり、
ならん。ならん。
職務発明か否かは、社内で書いたか社外で書いたかは関係ない。
特許研修受けなおせ。


673 : :04/05/03 09:24 ID:ylNJuohX
守ってればね。
うふふふ・・・・・

















674 :ここが変だぞ!:04/05/03 12:46 ID:/h2H3CIP
連休前にイントラ見たらリニューされてたんだけど
返答はなかったのでつか?

最近の会社の評価が良いのは俺ら開発がユーザーに対し
誠意と創意でがんばってきた結果だと思う。

675 : :04/05/03 13:15 ID:cMCmM9nn
連休に入ってから5月1日付けで印虎に人事情報が上がっとる
本社の人事はちゃんともらうもんもらって仕事してるか?
サービスだったら笑うぞ
足下ちゃんと見てないとな

676 : :04/05/03 13:52 ID:ZTDreJP4
>>675
突っ込みたい気持ちは判るが、別に情報乗せるのにその日に出社していなければ
ならないとも思わんが。
掲載情報の公開日の設定くらい出来るだろう…

677 : :04/05/03 18:00 ID:CXsVnHus
>>675
害虫だろ全部。


678 :       :04/05/03 18:58 ID:AH2VILLC
シャープの入社試験を受けようと思うんだけど、
他の電機メーカーと比べて給料少ないみたいで
少しためらい気味です。
商品は好きなので、できれば働きたいのですが、
誰か僕の背中を押して下さい。

679 :   :04/05/03 19:25 ID:DSIFJbES
>>678
ものづくりが好きなら十分やっていけると思う。


680 : :04/05/03 19:31 ID:tmu0D0QQ
>>676、677
ほんとに本社人事にそんな気の利いたまねができるとお思いですか?


681 :s:04/05/03 19:47 ID:XPyAJ71F
シャープは、技術職で異動・転勤が多いですか?
携帯屋はずっと携帯屋?
液晶屋はずっと液晶屋?

682 :副支部委員5年目:04/05/03 21:29 ID:CKXH/RD5
今年も本社では去年のサマーフェスティバルに続いて
今月末にメイフェスがあります。
目玉の出し物は何だ?
やっぱ、最後の最後にアクオス等会社製品の抽選会か?
去年は組合執行委員がDVDを当てよったけど
あれは、ほんまに偶然か?八百長ではないのかッ?
今年は「笑い飯」くらいは呼べよキタシブ!

683 : :04/05/03 23:10 ID:S2tpIZTh
夏期休暇でアメリカに行った際の出来事。LAで信号待ちをしていると
気の良さそうな2人組のお兄さんが、「おまえは 日本人か?」と気さくに
聞いてきました。「そうだ」と答えると、「漢字のタトゥー (刺青)を
彫ったんだけど、どういう意味か教えろよ」と言われ差し出された腕を見ると
『武蔵』と彫ってありました。「日本で最も有名な剣豪だよ」と伝えると
彼は満面の笑みを浮かべていました。続いてもう一人が腕を差し出すと
そこには『朝鮮』と大きく彫ってありました。「KOREAだよ」と教えてあげた後の
彼の悲しそうな顔が忘れられません。


684 :技術って何:04/05/03 23:40 ID:ytjwoYYI
>>681
仕事は将軍様に与えられるもの。
技術職で入っても、技術でない人は多々。

685 ::04/05/04 00:47 ID:N+vLlZph
>>684
中途でもそう?
エンジニアで昇格するのは無理ですか?
(マネージャにしろ)昇格にはTOEICと特許は必要ですか?

686 : :04/05/04 02:14 ID:tRqjpLNH
デジタル家電って正気か?
「がんばりました」
「経験とカンで工夫しました」
とかで何とかなる代物じゃないだろ。
コレは頭のイイ奴が頭を絞って、
それからはじめて努力とかの世界が始まる感じでは?

だけど頭のイイ奴は最初からどこにも居ない。
だいたい頭のイイ奴なんかワケアリでもなきゃ最初から他所の会社。

でもデジタル家電がしくじったら、
「努力が足らんのじゃアフォ」
とケツを蹴られるだけの予感。

論文とかそういうのが好きな奴とか居らんと無理とちゃうんか?
なんかそんな予感。

687 : :04/05/04 02:23 ID:H8KzVTrA
. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
    . . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
   . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
        Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
       /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄ ̄ ̄
・・・なんだこのスレ

688 :通りすがり:04/05/04 08:28 ID:D1So1AuZ
>>685
商品設計部門は 一生出れない牢獄(無能者は放出するけどw)
その他は 日替わり任務w

それから 昇格には特許・TOIECは必要無し
人付き合い(上へのオベッカ)で決まるw

689 :テッチャン:04/05/04 09:09 ID:k6Uq53Yd
♯にはキモヲタも多いから
「ドランクドラゴン」も
受けるかもな〜

690 :シャーポ:04/05/04 11:12 ID:BN/B1VYL
漏れは技術職なのに、年に2回くらい営業の手伝いをさせられたり
企画みたいなことをさせられたり、またうちの部には庶務がいないので
経理とか総務の仕事もさせられる。なんでやねん。

691 : :04/05/04 12:46 ID:QyiyfTb8
アニメのキャラクターのバッヂみたいのを山ほどつけたアキバッグを
背負って出勤してる香具師って、社員?害虫?

めっちゃキモいんだけど。


692 :IC:04/05/04 13:17 ID:9IeeVYmb
>690
こっちも同じだよ
企画部が半期ごとに開発計画を聞きに来るからね。


693 : :04/05/04 13:26 ID:P3hvGtJ7
>>691
どこの拠点かえ?

694 :なんでも屋:04/05/04 13:40 ID:nrSrAmf+
>>690
生産応援、リワーク(既生産分不具合修正)、販売応援、サービス応援等年中行事で何でもあり。目先を追ってばかりで、品質ダウンのスパイラルに陥っていることに気づかない(振りをして無視している)上層部。協力会社の技術部も同じようなもんだが。

695 :なんとも:04/05/04 13:43 ID:nrSrAmf+
>>684
一本釣りと応募では違うみたい。あなたはどちら?

696 :通りすがり:04/05/04 17:32 ID:D1So1AuZ
>>690 >>692 >>694
余分な仕事で足を引っ張るので 技術が育たない罠w

技術が全てを知る必要はあるが、それは他部門でも同じ事。
普通の会社では 企画書が来てから金型作成前までが 商品開発の仕事だが
それ以外(量産化設計・生産指導を始め リワークなどまで)も振るので
本業が出来ず 基本技術力が育っていない・・・

それから、品質問題の総責任者はPQAのハズが 技術部を盾に逃げるのはヤメレw
(まあ、PQAは 設計不良・部品不良・生産不良などの分類程度も出来ないのだが
 商品知識・設計知識・生産知識等が無いのは自業自得だし・・・)

697 : :04/05/04 17:44 ID:P3hvGtJ7
>>696
それどころか取引先や協業先とのNDAなどの契約まで技術部門にやらせてるぞ
そんなもん技術の仕事とちゃうやろ!
しかも法務部門は契約内容によけいな口をはさんで仕事を遅らせるし
まじでリストラしてやりたい

698 : :04/05/04 20:11 ID:vqqajnkn
漏れ、上司に診断書まで出して、今の仕事は無理だってうったえたのに、
それから半年以上も放置されて病状が悪化。

この責任、会社がとってくれるのか?
それとも上司個人の責任にしてしまうのか?


699 : :04/05/04 20:32 ID:H8KzVTrA
  人
  (_)
 (___)
 (-_-)
 (∩∩)

  人
  (_)
 (___)
 (・∀・)
 (∩∩)

700 :アカの他人:04/05/04 21:05 ID:gzKiYUVp
よかったな

701 :T:04/05/04 21:12 ID:nrSrAmf+
>>686
飯台パワーで頑張るニョ。

702 :カトちゃん:04/05/04 22:43 ID:PLBi6cd+
カーチャン!ただいま!


  一  本    つ   け  ろ  や

703 :IC:04/05/05 00:00 ID:2VbA+bmt
>696
逆に考えれば#でなくてもやっていけると言う事だろう
ある程度の売り上げがあればだけれど

連休明けSasserばらまく奴がいるんだろうな

704 :カトちゃん:04/05/05 00:45 ID:/JcRwG/1
給料

   ち ょ っ と  だ  け  よ  ♪
 

705 :志村県:04/05/05 00:49 ID:/JcRwG/1
まだむや〜ん まだむや〜ん

はっぱ〜!!!

706 :名かもと:04/05/05 00:52 ID:/JcRwG/1
といえば、体操
体操といえば
名かもと

707 :高儀ブー:04/05/05 00:53 ID:/JcRwG/1
        
        

      


708 :目の付け所がSHARPでしょ:04/05/05 00:55 ID:h+4BiFiq
シャープって昇進の条件があいまいすぎるよ。
試験ならば試験をすべし(TOEICとか資格とか)
業績点数ならばきちんと公開すべき、わからん今自分が何点なのか?
業績評価シートのフィードバックをきちんとおこなうべき、
どう努力すりゃいいのよ。
(あいまいなのがいいという意見ももちろんあると思います)
どのように思いますか?

709 :スリーピー:04/05/05 00:55 ID:3dStNBLI
あげ!

710 :生かりや長介:04/05/05 00:56 ID:/JcRwG/1
最初はグー、またまたグー 次にチョキ、生かりや長介頭はパー
じゃんけんぽん

(有名でつね。)

711 :流れ者:04/05/05 01:40 ID:NgJJHzR0
>>708
そりゃ、あいまいにしとかないと、
上司の好き嫌いで昇格を決める人事にできないだろうよ(w

昇格する香具師もしない香具師も、
結局は上司になる人間から見て、好きな人間かそうでないかで、
何もかも決まってくるんだよ。

あんたが言うのは確かに正論だけど、
そんな正論、声を大にして言ったら即あぼーんされるぞ。

気をつけろよ。

たしか、ここで誰かが言っていたと思うが、
「努力する」っていうのは、普通に世間で言う「努力」ではなくて、
上司が思う「どれだけ俺様に貢献するか?」っていうのが尺度なんだよ。

そういうことは、けっこう有名なことだよ。

712 : :04/05/05 08:25 ID:sb44axxz
             ___
.            |(・∀・)|
.            | ̄ ̄ ̄   ジサクジエン王国
         △
        △l |
   __△|_.田 |△_____
      |__|__門_|__|_____|_____

713 : :04/05/05 08:43 ID:GrLrT4zv
その上司が人間的にまともだったらいいんだが、DQNぞろいだからな。

714 : :04/05/05 09:24 ID:XN+nBzTo
「幸いというか、連休中は天気のほうもいまひとつだったということで、
皆さん家で特許を書く時間もたっぷりあった事と思います。」

以上、明日の朝礼で開口一番にわれるであろう訓辞の予言でした。

それはそうと課長、「連休明け一番」に出図予定の図面、
ちょっとてこずったためにちょっと遅れて今朝ようやく仕上がったんですが
せっかく3日近くかけて仕上げたんだから今から出図してもいいですか?
それとも予定通り明日「会社から」出図したほうがいいですか?



715 : :04/05/05 09:25 ID:MuwpeAMh
>>713
特にMBはDQN管理職の集合体‥

716 : :04/05/05 10:49 ID:AnlyjchC
>>711
そのとおり。
昇進の基準なんて、上司の好み以外に何もない。
ボーナスの査定だってデタラメ。数字に根拠がまるでない。
キャバクラの料金と同じくらい不透明だね。客見て適当に決めてるだけ。
だって、明細見せろって言われても見せれんだろう?
どうせ根拠なんてないんだから、上司にゴマするとかうまいことやって、
早く上がった奴が勝ちという下らないレース。
社内の地位と能力はまるで関係がない。
逆に、アホでも出世できる可能性があるからあきらめるな。
ゴマスリだけでも銀バッチなれる。

717 : :04/05/05 11:27 ID:dIw7MUmm
社内異動は至難の業だよ。

特に本部間異動はね。
まぁ、商品系が業績不調で、デバイスへ逝かされるなんてのは有り。 藁

何故なら、シャープの人事異動は「はないちもんめ」だから、
人事が人が欲しい該当部門に希望者の資料まわしても、
何もんやねん?な他本部の奴より、おうおうこいつかって同じ本部の奴がとられる。

事業本部の総務も面倒な本部間異動より、自分らの裁量でどうにかなる本部内異動が楽だ罠。


中途の人は余計に、管理職を知らないだろうし、管理職もしらんだろうから
プローパーを圧倒するような結果を出さないと、
プローパーの顔しられてる奴が異動ではとられる罠。

活躍しすぎても泥沼で抜け出せなくなる場合もあるようだし、

スカウトされた人なんかは(いるのか知らんが)、その道を期待されての入社だから、
余程のマネージメント性を発揮して、本部長や事業部長に引っ張りあげてもらわん限りは、
おいそれとはってのあると思うよ。

718 :s:04/05/05 11:44 ID:3PlvzFwb
実際まわりに中途の人(技術)って多い??
昨年度70数人らしいけど。
実家に近いのでUターンしたっていう人。

719 : :04/05/05 12:24 ID:bY5lR/A9
>>716
>昇進の基準なんて、上司の好み以外に何もない。

それだけじゃないと思う。
上司に媚びてなくても気が強くて口うるさいのも出世が早い。
どんな無茶な仕事でも部下を恫喝して黙らせることができるから評価されるんだろうな。


720 : :04/05/05 13:09 ID:AQF2l4bN
今度専務に昇格するおトイレ常務、膜針ビル内でよく見かけるけど、
ほんとひまそうだよ。実際することなくて本人も困ってるらしいし。
あれで○○統括なんて肩書まで与えられて、専務だから呆れるぜ。
これまでだって通信統括とか環境統括とか、いろいろ統括してきた割に
何の実績もあげてない。
たしか関西リサイクルシステム?の不祥事の時、この人が環境本部長だったんじゃ
ないか?
役員クラスには超甘いこの会社。本人は笑いが止まらんだろうな。

721 : :04/05/05 16:52 ID:Z4fAF/in
>>720
>役員クラスには超甘いこの会社。

事実としてはその通りだけど、それは会社の責任とは言い切れん。

会社が自分自身である役員に対して甘くなるのはたいていの会社で自然な現象であり、
それを阻止すべきなのは労働組合の役目。
ところがシャープの労働組合は完全に機能不全に陥っているから、会社の
やりたい放題になっているだけの事。

結局は、腐りきった労働組合をのさばらしている組合員の責任、という罠。

722 : :04/05/05 18:00 ID:+yL7ZDGj
社外役員や監査役は何をしておる

723 : :04/05/05 19:44 ID:sb44axxz
おやすミルク

724 : :04/05/05 22:51 ID:9PDUiB4e
欝。。。

725 :_:04/05/05 22:54 ID:uVUxQCh/
撒針ビル内の引越しは終わったのかな?

726 : :04/05/05 23:01 ID:ohASBWfc
明日からまた会社かぁ

また自宅にお持ち帰りしたPCをLANに繋いでSasserウィルス社内に放流するDQNがいるんだろうなぁ



727 :F2:04/05/05 23:06 ID:XksF73K7
>703

もう、ばらまかれてまつ。

728 : :04/05/06 00:41 ID:1Ey99twN
>>725
GW中に業者が入って作業しまくりでしたが
まだ終了にはほど遠い状態です
お手洗い常務逝ってよし

729 :IC:04/05/06 06:58 ID:P+5WKH5M
>727
ありがとん
勤怠はカードリーダーにしてPCは立ち上げないようにします。

730 : :04/05/06 07:33 ID:F7lVUwP7
結局ゴールデンウィークも不眠不休だった。

731 :s:04/05/06 17:29 ID:EzFJ5+Vt
s

732 :シャープはいわさきコーポレーションを敵に回している:04/05/06 18:51 ID:Drnk8/WU
>>717
>>何故なら、シャープの人事異動は「はないちもんめ」だから、
あまりにもいえてるな。

あと、東郷OAにかぎかけるみたいだけど、そういう意味ってあるの?単に自己満足じゃねーのかよ。


733 :総務って:04/05/06 22:35 ID:D81IBNbr
LANケーブルを外して立ち上げて。。。
詳しくはイントラネットを確認ください。

今日みたいなのが15日に発生したら勤怠どうなるんだか

734 :奈良で大規模コンプライアンス違反!:04/05/06 22:42 ID:J5h6uU4F
奈良でコンプライアンス違反が進行中だぞ!。

5月22日土曜日に、“奈良・若草山クリーンキャンペーン”とゆー、
シャープ偽善丸出しキャンペーンが開催されるのだが、このイベントに
部門ごとに社員を参加させるノルマがあるらすぃ〜。
管理職から強制的に参加を命じられて泣いている社員が続出しているとの事!。

休日だってのに、上司の命令で自由を束縛されるのだから、
業務命令の場合:
   〜無給休日業務となり、労働基準法違反。
業務命令でない場合:
   〜パワーハラスメント(職責上の立場を利用した嫌がらせ)行為。
となり、いずれにせよコンプライアンス違反は明白!!。

管理職コンプライアンス研修では、コンプライアンス違反をした管理職は
懲戒免職の対象になるというルールが示されたそうだが、奈良工場で
大量の懲戒免職者が出るかどうか見もの!!。

とりあえず、奈良労働基準監督署と毎日新聞社に(匿名で)通報しますた。
上記キャンペーンに毎日新聞社が取材に来ていたら、参加者は正直に答えませふ!。

735 :_:04/05/06 22:57 ID:QkohG0LQ
>>734
エライっ!
ほんとDQNな上司が多いからこういうことは声に出していかないとな。
でもまあ、ほんの4,5年前まではサービス残業あたりまえ、
徹夜(もちろん深夜手当無し)もあたりまえな世界だったから
それに比べたらちょっとはマシになったかな。



736 : :04/05/06 23:02 ID:0vGqNs/v
>>733
ネットから切り離したらWindows Updateかけられねーよなー

737 : :04/05/06 23:18 ID:sbSwifr9
毎度のことやけど、あほがおおいのぅ。
「シャットダウンばっかりするけど、どうなってんのかな」
って、はよLANケーブル抜かんかい!
#再起動やし・・・。

拠点間の通信も制限されて、仕事にならんやんけ!
ブォケッ!

738 : :04/05/06 23:31 ID:d54zeX0q
>>733

総務のノートパソコンはLAN繋がなくてもイントラネットにアクセスできるんかな。
ひょっとして無線LAN!?

739 :通りすがり:04/05/06 23:37 ID:5CnGMhRF
長期休暇前にはUpdate等をかけておこうなぁ

>>736
CDでもあれば何とかなるのに・・・
個人持ちを当てにせず、部門に何個か用意しておいて欲しい(フラッシュメモリが無くなった TT)

740 :703:04/05/06 23:38 ID:D81IBNbr
期待通りでした。お粗末


741 : :04/05/07 00:20 ID:sP7ouBkN
奈良グリーンキャンペーン、きっと将軍様は来ない気がする。ざけんな。

742 :貧乏人:04/05/07 00:43 ID:AApnJQEx
私のいる事業本部は4/1から人事異動の情報がさっぱり出てきません。
なぜなんでしょ?

他はどうですか?


743 : :04/05/07 06:56 ID:dOlHWGr9
総務の人事担当が変わったからだろう。
HTMLくらい誰でも書けるだろうに。

744 : :04/05/07 07:03 ID:wJMAL1JG
http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%81@%81R%28+%81E%81%CD%81E%29%C9+%B3%DD%BA%B0

745 :       :04/05/07 07:55 ID:tVqi9vCw
さすがは#
若草山クリーンキャンペーンなんて明らかに茶番だ
そこへ社員を強制招集することで
「#は社会へも貢献するすばらしい会社です」
なんてやってたわけだ。MADOに掲載されている
のを見ながら、毎年疑問に思っていたんだが・・・。
ようやく謎が解けました(遅すぎ)。

今も本社ビルではたまに朝8時30分集合で本社の
周辺地域を早朝清掃してるぞ。ボランティアなんて
言いながら実質部門ノルマありで!俺も今度指名
されたら断ってみることにするよ。
ボランティア精神は会社とは関係ない場所で発揮
しているし。

746 :総務への提案:04/05/07 07:58 ID:n8MsyFCN
大規模中小企業と意味が漸く最近分かった。
部長や室長は自分たちの部門の既得利権を守るに
必死で、会社全体の利益を考えることができる
人はまれだ。これでシャープ全体で2兆円の売上げ
をあげているのは社員として実に摩訶不思議だ。
上司をバカとはいわないが、少なくとも会社全体の
利益を考えず、仕事の貢献への意欲を削ぎ、無駄な資料をつくらせ
技術屋なのに、政治ばかり振り回す。正直連休明けで
かなり疲れた。こういう環境にいて定年までいれば
70歳は越せないなと実感した。会社へ行って
疲れていないときは麻痺してるんだなと思うた。
危険なことだ。
会社ももっと風通しのいい企業をめざすなら、部長、
室長をバサッと切り捨ててもいいと思う。
技術屋は民主的で有能なチームリーダが一人いれば、仕事
は円滑に進む。部内の経理、管理は枯れたおっさんを一人
安い給与で雇って管理職を全廃してもいいと思う。
経営職への報告は、チームリーダでも充分だ。
インセンティブをチームリーダに与えればいい。
シャープの管理職は極端にいえば上の顔色をうかがう
「給与泥棒、時間泥棒」と言っても過言でない。
あまりにも無能だ。

747 : :04/05/07 20:08 ID:DrI4Pymh
'''''─- .....,,,_        __人_人,_从人_.人_从._,人_人_
 ̄"゙'"''''''─‐- ゙"ニ ─__ )
 r──---   ...___    ) 
 三 /レi ニ |   ニ ≡ )  まってよ!!!!!
 .ニ ( ゚´Д)|  ニ  |!カ_ ろ  ぼくも環境先進企業に入れてよ!!!!
 | /  つ つ Lニ-‐′´   )/⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒
 '''''゙゙゙゙゙ ̄  _,, -‐'''∧_∧ っ ゚
--─="゙ ̄    ⊂<Д´;> ゜
ニ─        _,.. ゝ、 O
      _,.. -‐'"   しへ ヽ ←シャウプ
__,, -‐''"         ,  ゙ー'
            , '    /


                ┌──────────
                | お知り合いですか?
  ┌─────┐└─────‐v────
  │ イヤ、全然  |__________  プァァン…
  └───‐v─┘//. |  //     /  .|
    |          | __Λ∩  /   .|
    |   ∧_∧    |`Д´> ∧_∧」   ガタン
   /  (,,´Д`)    |  /  (    ) \  ゴトン
  //  ( 松 )二二二二二⊂ ソ | \\
 ||||        )~)        (⌒  _ノ  . ||||
 ||||  ./  ̄ U U_____ し    \ ||||
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748 : :04/05/07 21:08 ID:Jjrm/ix0
>>736
つーか、LANケーブルはずしてどうやってイントラ見るのかとw。

うちのとこなんて、「いますぐ『イントラネットからダウンロードしてください』」って言ってたゾ。
ネットに繋ぐだけで危ないっつーのに、何も知らん素人がネットにぶら下げたらどうなるか。
この掛け声のおかげで、某部門では未感染だったPCが大量感染したとかしないとか。
わざわざ感染者数を増やすアフォ。

普通なら、「対策CDを配布するので適用するまでネット接続をしないように」が当たり前だと思うけどな。


749 :他人事だと思っていたら…:04/05/07 21:30 ID:2y2Vvvnm
>>734

漏れのところにも召集令状が回覧されてキターーーーー!!!。
ごていねいに、所属長の
「てめェ、絶対参加しろよゴルァ!!!」
メッセージ入りでやんの。

面白いんで、さっそくコピー取った。
毎日新聞にファクースしまうま。
さすがに会社からできんボーイ。

750 :    :04/05/08 00:03 ID:d3f+/CtY
部内の経理、管理は枯れたおっさんを一人
安い給与で雇って


ほんとそうだよ
あぐら書いてるお局への刺激にもなるしね。




751 ::04/05/08 10:24 ID:Fv6Wiwt8
R猫のポスターって
面倒臭いな〜
メンバー全員の写真入りだって。。。

752 : :04/05/08 11:09 ID:bfxFgfgY
>>751
R猫、輝きキャンペ、エッセ無、職場混乱会・・・
本社がやらせる事は、業績に全く寄与しない、むしろ、仕事の邪魔にしか
ならない馬鹿通達ばかりだ。

パーキンソンの法則・・・公務員(間接部門)は勝手に多数増えて制御に苦労し
はじめて、制御の為の制御の仕事が増えてどんどん非効率になり易い。

何かをやるより、何を止めていくかが重要。→選択と集中

今度は、情報漏洩の徹底ですか?♯から盗みたくなるような情報なんてねえよ。
そんな高度な経営戦略や技術もない。
きっと、暇で暇で仕方ないから、くだらない通達ばかり出すんだろう。
やらされる方は、迷惑この上ない。くだらない事ばかりやらされて本業が疎か
になっても、事業責任だけは取らされる。不思議な会社だ。

753 : :04/05/08 11:23 ID:z0C3JUeZ
デバイス研の種○さん、足抜けでつか?
青色レーザーがあぼーんになるんで
人事に取り入って巧いこと逃げたね(w
責任取らされる湯○さん、可哀相・・

754 : :04/05/08 11:52 ID:/1y+dZu5
>>753
そうらしいな。
連れに聞いた話だと今年中の量産は不可能らしい。
(寿命が全然保たないらしい)
あんなに期間と人員かけて、結局
あぼーんするってのは・・無責任だな。
で、代替レーザーはどこで買うんだ?
やっぱり日亜か?

755 : :04/05/08 13:53 ID:VAwYBwqT
>>752

忘れないでね☆、“奈良・若草山クリーンキャンペーン”。

>>734


756 :_:04/05/08 19:47 ID:5hs5/iM6
人の意見に「〜〜〜ちゃうん?」って反論するヤツ、いったい何なんだよ!
意味わかんねーよ。標準語でしゃべれよ。
「〜〜と違いますか?」って意味か?
そんなん知らなねーよ。違うことをわざわざ言うわけないだろ!
つーか違うかどうかわからなかったら自分で調べろよボケ!!


757 : :04/05/08 19:57 ID:kyyZlSJc
>756
そうじゃなくて、〜ではないですか?
という意味では?関西では。
シャープにいる限り、関西弁には慣れておかないと。

758 : :04/05/08 19:58 ID:ecOzLoe+
>>754
いまさら頼み込んでも
もう日亜は売ってくれません。。。

759 : :04/05/08 20:59 ID:NpLFO+RC
>>752
一旦決められた仕事を止めれないくて、意味も無くただ仕事が増え続けていくのは
組織の必然。
とはいうものの・・・誰かがそれをジャッジして、止める努力や捨てる勇気が必要だ。
判断能力のないDQN幹部が経営を行ってる限りそれも無理。がんばれ、がんばれの世界だから。
大企業病とは、甘えや奢りだけではない。官僚機構と同じで図体がでかくなりすぎて、
組織の方向を自分達で動かせなくなることの弊害も図りきれない。
できる上司は、形式的で無駄な事は極力廃止して意味ある所をがんばる人。間違っ
ても深夜残業や休日出勤を自慢毛に語る奴ではない。
そんなの単なる自己満足の無駄残業でしょ。

760 : :04/05/08 21:30 ID:flflpeVS
>>752
俺もあんたの言うことに同感だよ
クリクリにecoバッヂの入ってる袋に噛みついてる人がいましたが
「そうじゃなくて、そのキャンペーン自体が無駄だろ!」
と心の中で突っ込み入れてました
臭いにおいは元からたたなきゃダメですね

761 :_:04/05/08 21:30 ID:LBy1s+oc
>>756
おまえの方がアホなだけだが。。
それがわからんなら辞めた方がエエ。。

762 : :04/05/08 22:35 ID:X1jc1Cyb
 ノ川ヽヽ       
 ( V。V)    
 (つ|⌒|⌒|     
 /(⌒)(⌒)ヽ

763 :キヤノン:04/05/08 22:35 ID:KnGsPZp+
どうでもいいけど安くてヘボいコピー機作らないでくれませんか。
とられた客が戻ってきて、また設置し直すの面倒だから。

764 :_:04/05/08 22:43 ID:5hs5/iM6
ここは関東だよ!!!
関西人だかなんだかしらねーが、業務上の話なら標準語つかえよボケ!
それに「〜ではないですか? 」という意味だとしても、
そんなの知るかよ!!!
わからねーなら自分で調べろボケ!!!



765 :test:04/05/08 22:50 ID:OObEfVYt
test

766 :炊き:04/05/08 22:57 ID:OObEfVYt
>>756,>>764
膜針勤務の方でつね。
チャ−プには口の利き方を知らないアフォが大井でつ。
諦めてくだちゃい。
うちの職場にも、アフォが多くて漬かれます。

最近、職場のグループ編成が変わり、それに伴い仕事の分担もかわりますた。
今まで自分がやっていた仕事を、他の人がやることになりますたが、
上司からは引継ぎをやっておいたので、ほっといたらええと・・・
相手の上司には、きちんと指導するようにと・・・

引継ぎをしたと言っても、一度にあーだこーだ説明して
理解できるわけがないと思うのでつが。
きちんと指導していると上司に睨まれ、ほっておくと相手の上司に怒られるので
上司に気づかれないよう、メールでやりとりしています。
アフォらしい。。。。

担当者どうしは、うまくやっていこうとしても、アフォバッジ・・もとい
管理職が邪魔してまつ。なんとかしてほすい・・・・

767 :炊き2:04/05/08 22:59 ID:OObEfVYt
つづき

>>752の方も言っていまつが、R猫・職場混乱会などやっても無駄でつ。
R猫なんか形だけだし、しかもやっているのはリーダーとサブリーダーだけ。
こんなことをするより、アフォ・・・いや、管理職を教育しなおして下さい。

それと、
教育を受けた時、記録をつけていまつが、仕事をしていてわからないことがあり
質問すると、「このまえ教えたやろ〜、ゴルァ!!!」と言う人が大井でつ。
内容にもよりまつが、みなさんは一度聞いただけで何でも覚えられまつか?
ある会社から教育訓練について指摘されていたと思いまつが、その会社は
組織の問題点について、よくわかっているな〜と感心しますた。
それにひきかえチャ−プは・・・

以上、愚痴ですた!!

768 : :04/05/08 23:04 ID:VAwYBwqT
>>760

クリクリなんかまだ読んでるの?。
クリクリは改装工事後、会社の気に入らない記事は即あぼ〜んの
大政翼賛会掲示板になったんだから、読む価値ナッシング!。
ブランド推進室の連中、吊るせ!!。

769 : :04/05/08 23:19 ID:flflpeVS
>>768
> クリクリは改装工事後、会社の気に入らない記事は即あぼ〜ん

そんなの元からですよ
改装で更に社員を拒絶する体制になったのは確かだけどね

770 :ぼらんちあん.:04/05/08 23:45 ID:mJ9vIa8R
本社 早朝ゴミ拾い強制?ボランチア??

771 :まっちー最低:04/05/08 23:51 ID:OObEfVYt
クリクリに、”残業前の休憩時間、無給は違反”の書き込みがあったけど
改装工事後しばらくは旧フォーラムの所にあったのに、最近見てみると
あぼ〜んされていますた。
”残業前の休憩時間は無給”は、コンプライアンス違反になるのかどうか
楽しみにしていたのに、残念。。。

社員しか見られない掲示板ぐらい、クリスタルクリアにしてくれい!

772 : :04/05/09 00:20 ID:uKnOC3E+
>>767
>R猫なんか形だけだし、しかもやっているのはリーダーとサブリーダーだけ
おお、それ、うちの部門と同じじゃん。
リーダーが、無理やり資料作って終わり。やってるフリしてるだけだもんね。
書類さえ揃っていれば、中身は問われない。w これ、会社の常識。
本社の○ナニーにはつきあってらんねえな。

上がやれという事は、現場無視の机上の空論だな。
職場混乱会をやれと言うが、あんなのをやらなきゃならんほど、付き合い下手
ばかりなのかね?しかも、報告書まで書かされて、書かんと菓子代がでない。
部門の費用で買うのに、何故、総務や経理が出てくるの?過剰管理じゃないか。

付き合い下手なのはむしろ上層部。口頭報告すれば、3分ですむ話を無駄に几帳面
な資料を残業して作ってるだけ。意味ね〜。仲が悪い証拠。
決裁書もハンコばかりだけど、誰も中身なんて確認してないから意味無し。
判子が一杯押されてる=誰も責任取らない=真面目に見ていない

773 :クリクリ:04/05/09 00:25 ID:4ur9ZXxm
久しぶりに見たけど住人が増えてるようですね。


774 :通りすがり:04/05/09 00:25 ID:YFMVSza1
>>771
残念ながら (法的には)休憩時間に給与を支払う義務は会社側には無い
(組合とそれで合意していたら(完全に)問題無しとなる。
 つまり、組合が労働者にキチンと説明していないだけの話と・・・)

775 : :04/05/09 00:35 ID:1J7CM9fh
>>774

その休憩時間に社員を会議で拘束してる場合は合法?
その休憩時間に夕礼で全員を拘束するのは合法?

776 :OObEfVYt:04/05/09 00:57 ID:rFK84855
>>772,>>774,775
レスありがとん!


>残念ながら (法的には)休憩時間に給与を支払う義務は会社側には無い
>(組合とそれで合意していたら(完全に)問題無しとなる。
> つまり、組合が労働者にキチンと説明していないだけの話と・・・)

こういう回答を、きちんとクリクリでしてくれればいいのでつが。
2chでしか状況がわからないとは・・・


>その休憩時間に社員を会議で拘束してる場合は合法?
>その休憩時間に夕礼で全員を拘束するのは合法?

これはまた、別な意味でコンプライアンス違反になるのかな〜

今日はもう寝まつ、おやすみなさい。

777 :通りすがり:04/05/09 07:34 ID:YFMVSza1
>>775
>その休憩時間に社員を会議で拘束してる場合は合法?
>その休憩時間に夕礼で全員を拘束するのは合法?

>>776 の
>これはまた、別な意味でコンプライアンス違反になるのかな〜
が正しい。
つまり、法的に定められた休憩(〜8Hは45分以上、8H〜は1H以上)を与える義務が会社側にあるが
それを行っていない(サービス残業)の問題であり 給与(休憩は無給)の問題とは別・・・

778 : :04/05/09 11:00 ID:Ls2NxcTd
    -=∋oノハヽo∈
  -=≡  ( ´D`)
    -=( つ┯つ
   -=≡/  / //
  -=≡(__)/ )
   -= (◎) ̄))

779 : :04/05/09 11:20 ID:Zw32pCJ/
たしかに、決裁書の過剰手続きは意味無いね。事業のスピードが落ちるだけだし。
審査してると言っても書類の形式だけをチェックで中身なんて見てないしね。
まあ、総務が一度握った利権(権限)を簡単に離すとは思えんけど。
問題が起こる→再発防止のため手続きを増やす→問題が起こる→手続きを増やす
を繰り返して今みたいなアホな制度になったんだろう。
部門長が年功で決まるから、重要な判断を任せられないってのはあるかも知れん。

780 :通りすがり:04/05/09 12:08 ID:YFMVSza1
>>779
部品の納品チェックですら 
『この部品の不良率は0.01%以下なので 日1回のLot検査にしたい』
と言っても反発をくらう会社だからねw
科学的に『何の為に何をチェックする』では無く 精神論で運営しているからw

まあ、問題が起こる主要な問題点は
一部の人がキチガイのように忙しく ミスが発生し易い為であり
残りが(手伝いもせず)批評家と化し 足を引っ張っているだけなんだが・・・

781 : :04/05/09 12:16 ID:+rIkOOLI
>780

>科学的に『何の為に何をチェックする』では無く 精神論で運営しているからw

お決まりの台詞は、
「何かあったらどうするんだ?」
「念のため」

782 :深刻過ぎて笑えない:04/05/09 13:04 ID:QFGxzqbQ
>>781
俺は、「すぐに効果がでる事よりも考え方が重要。」なんてのも聞いた事ある。
精神論大好き。どうせ指示するだけで何もやらんから好き勝手言ってるんだな。
くだらない事でも業務命令だからやってるけど、それが全て本業を圧迫させ、
不必要な残業代を増加させ、会社の生産性を下げてる事だと分からないんだな。
サラリーマン長くやってると頭が馬鹿になるらしい。

783 : :04/05/09 14:36 ID:6nullBsd
おれは#社員じゃないけど、この前大型液晶の選定で#の営業を呼んだ時。
悪押の技術屋が話を聞きたいというからこれはめったに無いチャンスと会ったんだが、
てっきりやり手の技術屋が来るのかと思いきや来たのはいかにも定年近そうなオサーン2名。
参事と副参事だったかな。

結構数が大きい話なので他のメーカーは積極的にアピールしてくれていたのだが、この
オサーンどもは終始「うちの悪押は優秀だから使わしてやってもいいぞ」的な態度。
だけどある程度のカスタムを希望したら「そういうのはきびしいねえ〜」と言われ。
まあ#の融通の利かなさは十分有名だけどね。
社内の部署間のコンセンサスもまともに取れない会社なんて#以外ないんじゃないか?

結局終始上からものを言ってるような態度だった。営業は低姿勢だったんだけどね。
おかげさまで#様は選定候補から真っ先に外させて頂きました。

784 : :04/05/09 15:33 ID:0hQIrPMy
>>783
> ある程度のカスタムを希望したら「そういうのはきびしいねえ〜」と言われ。

まだそんなこと言う香具師がいましたか
うちの管理職はDQNばっかりなんです
すみません
昔PC用の液晶でブイブイ言わせてたときも同じことをやってましたが
韓国勢に押されて形勢が不利になるとコロッと態度が変わって
「お客様の言う通りにカスタムやらせていただきます」となりました
TV用ももう少しでそうなる予定ですので、すみませんけど今しばらく
お待ちください

785 :深刻過ぎて笑えない:04/05/09 15:49 ID:QFGxzqbQ
>>783-784
♯の職場での地位なんて、実力も実績も全く関係なしだから、アフォがそのまま
管理職になっちゃうんだよね。
そんなアフォが実力が評価されたと勘違いして、横柄な態度を取り出すだな。
社内ならともかく、社外にも恥を晒すから始末に終えない。
どうせ団塊の世代だろ。サムスンみたいに年寄りを全員リストラした方がいい。

786 : :04/05/09 17:00 ID:wyRO4byN
>>783
松下か東芝だろ

787 : :04/05/09 17:46 ID:Qzgwm8z0
>>783

副参事にもDQNは多いが、“参事”には要注意なり。

“部長”ならばともかく、“部長”でない“参事”は、
「部長職はとてもまかせられないが、諸事情により仕方なく“参事”にした」
人間だから、DQNであたりまえ。

“部長”の肩書きのついてない“参事”は、そういう目で見ないとシパーイするよ。

788 : :04/05/09 17:49 ID:43+cQR6T
定年直前の部長も参事に降格させられる場合があるから、それは言いがたい。
単なる退職金sage工作の場合もあるからな。

789 : :04/05/09 18:47 ID:Ls2NxcTd
oハo   @ハ@
( ' v`)人(`ロ` )

新ユニット ダプルユー


790 :  :04/05/09 18:48 ID:6BSFLMZo
>>788
定年前で部門長を外されるのは、引継ぎできないからだろ。
半年後に止める人と来年、再来年の開発の話をしても仕方ない。
55才以降は部門長を譲り、後進の指導に当たってくれればいいと思う。

791 :783:04/05/09 20:46 ID:6nullBsd
みなさんレスサンクスです。

>>784
営業にはそのようなことを言われました。現にカスタムの受注を受けてる
ことも聞いてます。
悪押用のパネルは絶対外販しないと言う噂は以前から色々聞いてたんで、
そういう情報が聞けただけでも良かったかと。でも今回は使わないけどw
それでも他社よりは融通きかないっすね〜。数まとまんないと受けてくれないし。

>>785>>787
この参事と副参事?は一目見てビビッと「ああこりゃダメだな」と思いましたw
以後参考にします。

>>786
東芝松下は17以下の小型が主力で、今回の話にあう大型は無かったんで
ハナから候補に無いっす。

792 : :04/05/09 22:13 ID:Qzgwm8z0
>>734

明日5月10日は、極悪違法イベント“奈良・若草山クリーンキャンペーン”の
最終締め切り日。
DQN管理職からのコンプライアンス違反の強制勧誘発言が炸裂するであろうから、
皆の者、注意めされい!!。

793 : :04/05/09 22:37 ID:Pu31Ow1+
有休とれば?
締め切り延長の悪寒だが。

794 : :04/05/09 22:39 ID:SktMxGHX
>>792
コンプラ、コンプラ言うけど、そんなん普通に行けばいいじゃん。
どうせ、年に一回や二回の事だろう。
外で汗流してくりゃ、気持ちいいだろ。
この季節の若草山は最高だぞ。
どうしても問題あるなら、管理職が行けばいい。本部長以下全員で。

まあ、俺は天理だから関係ないけどね。他人事、他人事・・・

795 : :04/05/10 07:13 ID:1P3rJxQX
>>787
だって惨事って、年功序列で押し上げるためのクッション役職みたいなもんじゃん。
この人そろそろ部長くらいの歳なんだけど、部長の数って限られてるからなぁ〜ってな
部長”相当”の役職ってなものでしょ。

そして同じく、人余りを一挙大量吸収するために設けられた下級役職を「主事」という。

796 :窓のアンケ:04/05/10 22:36 ID:k1K9Jhz0
主事さん沢山いるのにリーダーシップの%が多いすぎ
対して似非務、R猫、ヴぇが14.5%、こんなデータで良く勧めるよな


797 : :04/05/10 22:57 ID:ka5yt8CQ
>東芝松下は17以下の小型が主力で、今回の話にあう大型は無かったんで
>ハナから候補に無いっす。

いや、あんたの会社が東芝か松下じゃないのかという意味だったのだが、
どうやらソニーか。別に正体なんてどうでもいいが。

798 :_:04/05/11 00:43 ID:phQ6dZiF
>>780
>残りが(手伝いもせず)批評家と化し 足を引っ張っているだけなんだが・・・

とか

>>787
>“部長”ならばともかく、“部長”でない“参事”は、
>「部長職はとてもまかせられないが、諸事情により仕方なく“参事”にした」
>人間だから、DQNであたりまえ。

禿しく同意だよ・・・・
うちの部の吹く産児に、ほとんど仕事せず批評ばかりしてるのがいるけど、
すっごく仕事がしずらいよ。トホホ


799 : :04/05/11 02:16 ID:nLk2UN7M
>>798
ウチの職場は最近減ってきたYO >コメンテイター

忙しくしてないと非国民扱いだモナー

800 :亀いや:04/05/11 10:52 ID:GPK3RLlL
俺、多岐にいるけど、昨日突然来週月曜から 亀山だかなって言われた。
ただ、むかつくのが、管理職からでなく、一般職から間接的に。
おかしいやんけ!!しかも就業規則では、転勤の1月前?14日前?に 事前に確認しないといけないのと違うのかい?
就業規則=社員との契約 だろ。いきなり契約破るなんて おかしいやんけ!!

801 :         :04/05/11 12:19 ID:dohJq7TS
>>800
気持ちは分かるが、おまえが誰か限定されてしまったぞ。
まぁ2ちゃんに書き込んだだけでクビにはならないから
安心したまえ。

802 :シャープはいわさきコーポレーションを敵に回している:04/05/11 12:53 ID:bvJBRk7K
会社から書かなければ問題がないわけで。
でも会社は2chへのアクセスに対してスマートフィルターを「ワザと」スルーしているのは注意したほうがいいけど。

803 : :04/05/11 16:06 ID:qWODuleB
>>797
自分らを叩くのはソニーと妄想してるのはPC・家電系板の
#製品信者だけかと思ったらお前もかい。
そんなことばっかり言ってると失敗するよ。

804 : :04/05/11 18:39 ID:mBIr+7ip
窓の写真が間違ってるらしい
こう言うのはよくある事なのだろうか?

805 : :04/05/11 19:31 ID:Zl3n86vw
>>800

何かあれば、労働基準監督署へ!


806 : :04/05/11 19:54 ID:f6Sg8KaW
>>800
多気こそNO1の田舎事業所だろ。本来、液晶作るより、牛や米を作るとこだぞ。
昔、多気転勤が決まって、失望のあまり会社辞めた奴もいた。
人生を無駄に過ごすのが耐えられないとの理由で。
亀山って、名古屋まで30分位でいけそうだし、多気より良さそうなんだが。

807 : :04/05/11 20:52 ID:cbt0sjgK
>>806

君は田舎の人間に対して失礼だ。
田舎は人間性を回復するところだ。
多気が田舎で悪いのではなく
田舎の多気に不自然な人工的な甲状があるのが問題なんだ。
亀山も素晴らしい田舎だが、山を切り崩して野ザルを追っ払って
不自然な甲状を作ったのが問題なんだ。

その環境破壊をして、環境バッチは恥ずかしくてつけれない。
今ごろリアプロの優位性を気がつくとは情けない.......



808 : :04/05/11 21:12 ID:hzKx3hlh
>>803
TV用大型液晶のユーザーなんて限られるから、どこの会社かと
興味を持っただけ。同業他社にどう思われてるかは、正直気に
なるよ。

809 :環境バッチ??:04/05/11 21:37 ID:nDOZ7UAD
>>807
自分の実家のある田舎なら話はわかる。しかし、縁もゆかりもない多気だぞ。
多気なんて現代の島流し。俺は文化的な生活がしたい。

環境バッチが意味無しなのは同意。くだらねえ。
輝きキャンペの名札もそう。ネームカードに入れて携帯を義務付けられる環境
や品質カードも何の効果もない。
こんなアホな事を仕事でやってるのって本社?頭が狂ってる。
社長もこんな事をやってるの知らんだろ。
明らかな無駄をやってるんだから、社長から一喝してほしいよ。

810 :販社君:04/05/11 22:10 ID:BVCr7lvS
今日 課長残留決定した方いますか?
チーフになる方いますか?

811 : :04/05/11 22:43 ID:dK3RdePp
滝と亀って同じ通勤圏扱いなんだろ?

なら内示なくても就業規定に引っ掛からんよ。

812 : :04/05/11 23:00 ID:IL2Kn3Q7
>>809

> 多気なんて現代の島流し。俺は文化的な生活がしたい。

それなら、シャープなんか入んなよ。
シャープ入って文化的な生活が出来ると思ってる方が間違ってる。
とっとと辞めろよ。俺も辞めたいが(泣)。

813 :#:04/05/11 23:06 ID:4zNHrr26
俺は#社員ではないが、勤務地で辞める人けっこう居るんやな。
そういう俺も縁もない土地(多気以上に田舎!)なんでやめようと思っている。
定年までここかよって悩むよりおれは違う土地でチャレンジするね。

814 : :04/05/11 23:08 ID:O+IUXCHu
エコバッチ・・・激しく気持ちが萎えます。
一体この会社は名札にいくつアクセサリを
付けさせれば気がすむんでしょう・・・

815 : :04/05/11 23:14 ID:nDOZ7UAD
>それなら、シャープなんか入んなよ。

だって、会社説明会とかで、「事業所は田舎ばかりで都会で生活したい
人は、わが社に向かないので辞めてください」なんて言わなかっただろ。
つか、ほとんど理系の学校推薦だから、訳わからん内に入社決まっただろ。

816 : :04/05/11 23:19 ID:cbt0sjgK
少なくとも、住む場所を天理から離れてよかった。
天理市に住んでいたとき、なんだか心が荒んでいた。
天理市は汚職が多いし、店は早く閉まるし、黒いハッピ
の老若男女が多く、またまた詰め所だらけで中から
どんどこ太鼓を叩くのが聞こえるのは凄く違和感があった。
宗教の自由だから、とやかくいうのは問題あるけど
それでも宗教を信じない自由もある。天理市は
宗教を信じない人を大切にする町でない。
それを分かっていて、天理市櫟本のド田舎に「総合開発センター」
を作った段階で、この会社の体質が滲み出ていると思う。
この体質は今にはじまったことではない。

817 : :04/05/11 23:20 ID:nDOZ7UAD
>>816
シャープは、社長様を教祖とする宗教法人じゃなかったの?

818 : :04/05/11 23:33 ID:cbt0sjgK
>>817

液晶テレビ真理教
愛のシャクティパット(w

819 : :04/05/11 23:50 ID:qyX4zI9q
>>815
撒針を拉致現場にして山中の攻城に幽閉しようと、将軍様は指示したらすぃ。

820 :通りすがり:04/05/12 00:09 ID:jMp1IhOy
>>800
#では『事前に教えると 仕事の手を抜く』とか訳の解らない迷信があるからなぁ〜
(行き当たりばったりの人事で 事前にならないと決まらないとかあるけど・・・)

うちでは他部門を助けて(応援)いたら 『知らないうちに事業部が変わっていた』と言う人がいた。
前上司・現上司のどちらも何も言わず 
『PCが入らない』(部門違いの入力エラー)で判明する人事w


人事計画はもとより、戦略/計画自体 #には存在しない罠w

821 : :04/05/12 00:15 ID:2OMeX93n
>>820
掲示板で、嘘ばっかり書いてる俺でもそんな話は聞いた事ないよ。
ありえんだろう。そんなことは。

822 : :04/05/12 00:55 ID:OwoVUdCI

でも辞令が下りてから発表、てのは結構あるね。
緊プロ絡みの転勤だと組合の意志確認さえやらない事もあるし。

823 : :04/05/12 00:55 ID:J/RVpSLG
ICで、昨日R猫の発表会がありました。
”R”って何の略?、発表内容が代わり映えせんね。
もっと本質的に”R”するとこあるやろ。

824 :!!:04/05/12 03:40 ID:Urdepvxv
老朽化した建物が目立つけど、東京かせめて川崎あたりに
研究開発拠点作る予定って無いんですかね?東京近辺にある故に
分かることや、すばやく行動に移せることもあると思うんですが。

825 :通りすがり:04/05/12 06:24 ID:jMp1IhOy
>>821
奈良で実際にあった話だよ?
(本部が同じで 事業部が異なる部門だが・・・)

826 :コンプライアンスの定義とは何か?:04/05/12 07:51 ID:Co6m0t6O
クリスタルクリアというけど、この会社にも三菱ふそうほどではないけど
隠蔽体質がある。具体的に書くとあぽーんされるから書かないけど
最近発見した。総務通達は鵜呑みになんかするなよ。会社から給与を
貰っている以上、ある程度の指示に従うのは仕方がないことだが、肉体的
精神的に盲目となって従うのはおかしい。実際、この会社の「コンプライアンス」
とは会社に実に都合のいい法的解釈をしているのにすぎない。
冷静に考えれば、矛盾点が多い。
内容は従業員の○○に関すること。コンプライアンス強化は、三重の労働基準局
駆け込みへの報復としか思えない。会社の理不尽な命令に逆らえば
人事の「要注意人物」のブラックリスト(この場合、良識で考えれば
総務の行為が要注意なのだが)いきだ。

まあシャープに限らず、企業というのは「腐っている」ことだ。
先週、大自然の山に篭って下界に戻って再び認識した。


827 :826:04/05/12 07:57 ID:Co6m0t6O
企業は「腐っている」というより「狂っている」のが正解かも
しれない。1週間、北アルプスに篭って、下界にくると
強く実感する。そう感じないのは「麻痺」しているだけ。

828 :リストラ:04/05/12 09:28 ID:DVC0I0D0
「早期退職優遇制度」に会社を辞めるつもりはないので応募しない旨を伝えたが、
 こちらの事を、いかにも心配している様な口調で説得がはじまり、
「君の将来の事を考えると優遇制度を利用して、自分のやりたい事を
やった方が君のためになる」と、力説し、退職を迫って来た。
面談は、警察の事情聴取並みで、同じ事を何回も繰り返し説明され、毎日会議室に呼ばれ拷問だ!
退職する気が無いとみると、今度は「君の居場所はない」と脅迫まがいの事を言ってきた。
そして、「新しい職場は他社に業務移管する考えだ。業務移管されたら、君はいらないから、
他社に出向するか、慣れない職場に行ってもらう事になる」と、いい加減にしろ!と
汚い言葉で罵声を浴びせて来た。俺たちは部品じゃないぞ〜。人間だ〜。   


829 : :04/05/12 15:59 ID:gmEYZDpX
>825

課長なら、転勤3日前にはじめて話があったって人を知っている。
その人、転勤後も頑張っていたんだが、結局は癌になって死んだがな。


830 : :04/05/12 16:29 ID:RdhtdG67
http://www.sharp.co.jp/corporate/info/creed/images/creed.gif

831 :#:04/05/12 18:31 ID:8XVgQwhL
>>828
早期退職優遇制度なんてあったっけ?

832 : :04/05/12 18:38 ID:MIp17TA8
よそからのコピペだろ

833 : :04/05/12 19:55 ID:KImDICoR
早期退職優遇制度、やってほしい。


834 :ff:04/05/12 21:03 ID:egyHhQcj
最近の給料は何歳くらいから差がつきはじてる?

835 :@@@:04/05/12 21:11 ID:FlToXVUf
ノハハヽ (`
川VvV) )<マジやってられねねよ!!
../ ⌒つ━;
(,,__つ) [[[]]]



836 : :04/05/12 21:31 ID:sq8SUirD
>>831
>>833

シャープには早期退職優遇制度なんて無いよ。
そんなんやった暁にゃあ、大量の“使える”社員がドドッと辞めて
会社が傾くこと間違いないもんな。
確か、富士通がそれに近い状況になったんだっけ?。

837 : :04/05/12 21:31 ID:Tb3xnm8j
ノハハヽ (`
川VvV) )<そうだな、吟バッチ逝っていいぞ!!実にうざいからな!!
../ ⌒つ━;
(,,__つ) [[[]]]


838 :  :04/05/12 22:28 ID:auXn8KrW
おれ結構二位先進気に入ってたけどなー
最近では進んで取り組んだ困難のために病気になってしまった

839 : :04/05/12 22:55 ID:Tb3xnm8j
>>838

人間の基本は「健康」だYO。これがないとなにもできない。
男ってバカだから、権力欲、名誉欲、金銭欲、性欲に
振り回されているけど、心の清清しさがないとすべて空しいYO。

権力欲 必ず造反者がでる。これが結構ストレス。弾圧するのは恐怖政治。
    独裁者の慣れの果ては歴史が証明してる。シャープのアフォ、吟
    が反面教師である。

名誉欲 あなたはアメリカのノーベル賞受賞者を全部いえますか?
    アメリカの民主党の議員の多くの名前を知ってますか?
    アメリカの芸能人を100名言えますか?
    アメリカの現在の有名アーティストを50名いえますか?

有名なのは極めて一部だけ。あとは無名に等しい。名誉なんてどこへやら
ノーベル賞受賞者でも自殺してるし。

まあ、ほどほどの金持ちになって豊かな生活をするのが望みだな。

2位先進はいい標語と思うよ。アフォと吟に「誠意」と「創意」を
1万回唱えさせろ!あいつら根性が腐ってる。


840 :関係会社花鳥諸君:04/05/12 22:57 ID:aeZJPU3M
給料もらいすぎ

841 : :04/05/12 23:00 ID:Tb3xnm8j
シャープごときの課長、部長、副本部長、本部長、室長、所長ぐらいの
役職で「王様」気取りが多いが、マジでバカと思う。
シャープの肩書きをとったら、ただのおっさんだ。
しかも家族を蔑ろにして、息子、娘からバカにされている
ただのオヤジだ。

シャープの真の勝ち組は、社長、相談役、顧問
これ最強!


842 :貧乏人:04/05/12 23:01 ID:8tU4qfoX
輝きのいれもの、金かかりすぎ。

今回の二つのキャンペーンでホクホクになった香具師もいるのでは?



843 : :04/05/12 23:08 ID:x/bDkR0B
輝きの原資はボーナスからのピンハネだよな。経営環境が厳しいからボーナス譲歩だったんだが。


ところで組合がぬるぽなのを思い出せ。ボーナス交渉のへぼさだ。

844 : :04/05/12 23:34 ID:NHJrAGcI
>>841
そんな事は、十分に理解してる。
だが、普通にがんばってるだけじゃ、課長か部長にしかなれん。
銀バッチは、能力以上に運も必要だ。運が悪いとなれん。

まして、役員人事ともなると推薦基準が全く分からん。
こんな小さな会社の役員でもある意味、宝くじに当たるより難しいかもしれん。

845 : :04/05/12 23:47 ID:g3j2BNGk
>>844
>まして、役員人事ともなると推薦基準が全く分からん。

上司の役員から「ちゃん」づけで呼ばれること。
例えば、加藤部長とか加藤君とか加藤はNG
役員になる人は役員から「加藤ちゃん」と呼ばれること。
要は男に好かれるだけ。
男が男を「ちゃん」づけするのは実にきもい。(おえ〜
マネージメント能力とか事業の先見性とか
個人の能力は全く関係ない。仲間うちの世界。それが役員候補者。


846 : :04/05/13 01:05 ID:qfiLLz8b
         _ ,,, _  __               〃 ヽ`_7i⌒'⌒ii‐ー,   ヽ
        ノ-―-`、ヽ`ヽ-.、         i./ ,./-‐` """´'ー 、!   `ヽ、
      _,,/  , _---、`ヽ\ヽヽ、       ノ./, - ' ´  ̄ ̄`ヽ_ \  ヽ!
    , ‐'´ r-.    ̄ヽ、  \'、ヾ、\   ー'´イ/      _,. ィ,.、 `ヽ、ヽ i l
.  /    .l トヘ     ヽ.  ヽ ', ヽ   ,ク´   __,. - '/'´  ヽ  ヾヽl !
  / /   /l '、 \ ヽ、 \.  ヽ   ヽー'´7i ,  ,-'-`!/´ ヽ''ニ-`、   ',、〈
 l / /  /'´ヾヽ、_ ,\ ヽ_,. -‐、 ', ヽ、 ヽ//./ / __      __  i、  l ヾ
 リl // /  _,,.\`く'  `´<ヽ、 \ ヽ \ ーヽ.,.イ ', '´`ヽ    r '' ヾ_,!l  !l .!
 !l l l / l 、/"`ヾヽ\ ,' ‐''ヾー-、.\ ヽヾーi、l _l =! (゚;)     (゚;) l= ! _/  !
  l V./ゝ !=!  (゚;)   ` (゚;)  l=/_7ー、=,ヽ`!.ir、.', ' ,_,.   i   、_ ,、`./'r、i  !
  ヽll 'ヽ!!  , --  l   -- 、 `/r,ヽ  ヽ!  !ヽ'_,.!    __    i_ ) /  !
   ヽヘ、!l,!   , - 、 __,. -.、   ,i.l) ノ       !. ヽ.ヘ.    !'    ヽ  ノ、')´   .!
    _ゝlヘ  !'´     .i  /、リ)      ,'   `ヽ、 ヽ _ ノ / ./    i
  `>'=ノ , `ヽヽ      l,.ィ_、_\_    i ,.. - 、,-、.`_iー--‐.´レ' /,.へ、 _ ',
 〃   /,ヽ、r'こl` ー-‐ ',l´'Yヽヽ `ヾ´   l/   '´ /´  !  / ,// l    ヽ!
 l   / !.  ( ` ー=-´‐  ) ! '、   !  /    _l_. ! / // ./_,,L    i
       ゝ〃    ナ     l ー|‐  七_  l l  二  ナ ゝ        i  ヽ |! |!
     ノ、_)ヽ つ 'つ や レ ノ  (乂 )  ノ /し  cト   ̄ ̄ ̄   ヽ   ・ ・


847 :学生:04/05/13 04:25 ID:9dZxVolb
ここの選考を最終まで進みましたが、辞退させていただきました。
その理由は主して、
@面接ではろくな会話していない。ほぼ雑談なのに次の面接へ進行。
 →学歴重視で評価しているのではないか。
A会社説明会のとき人事のあまりにも酷いプレゼン。頭の回転遅い。
B給料安いと学生の間でも不評。やりがいでカバーするにも限界がある。
C会社のイメージがなんとなく田舎臭い。

漏れの選択は間違ってなかったでしょうか?
少なくともここのカキコ見る限り社員さんの会社に対する鬱憤も大分
たまっているように見えるのですが・・・。
スレタイの性質上、愚痴を溢すのが主旨なので仕方ないと思いますが。
このカキコ見て気を悪くされましたら、申し訳ないです。

848 : :04/05/13 07:30 ID:brm1KfCR
>>847

自分が入社時には2ちゃんがなかったので、裏事情は知らなかった。
でも、直感的に民間企業はどこも異常なことを知っていたし、シャープ
はケチな会社ということが分かっていた。あなたみたいに論理で
理解するのではなく、直感って奴でね。
今はやむを得ず、会社にいるが今日は上層部との争いが想定されて
悪夢で目が覚めた。仕事は楽しいが、組織が楽しくない。上層部が
はっきりいってバカ。だからひどく疲れる。この組織をダメにしてる
のは社員ではなく、上層部だろう。最近やたら軍隊調の命令が増えて
怒りがある。
まじめな気持ちでこの会社をつとめたら、寿命が知事丸よ。
今の学生さんは頭がいいから、社会経験を積んで企業を作ったほうが
人生楽しいよ。ちなみに今年の新入社員をみて「気の毒に」と思って
いる。何も知らず、無能な上司(これは断言できる)にペコペコ
してるのを見ていると気の毒だ。またアフォな上と違い、今の新入社員
は優秀だから、上はバカだが、新入社員に警戒してるのは本音。

@〜Cは概ね事実と思うけど、Aは激しく同意。
この会社の人事は調整能力がない。各部署のアフォな上司の意見をそのまま
鵜呑み。これでどれだけ混乱が生じているか全く理解してない。

849 : :04/05/13 10:09 ID:o5tqLgb2
コンプライアンスと云うけど、サービス残業させていた管理職には、
どういう制裁をしたんだ?
発表されたか?

法律違反なんだから、クビじゃないのか?
誰かクビになったか?

850 :           :04/05/13 13:11 ID:xNtmo1ty
さよなら課長職・・・

851 :元課長:04/05/13 18:48 ID:aM/TmUTa
こんにちわ!チーフ殿

852 : :04/05/13 21:22 ID:X0jrcTg+
販社課長がなくなるって話だったけど
ほとんど課長で残ったみたいだね
こじつけ課長さんがいっぱいいるようですね
課長手当 増えるんですね

853 ::04/05/13 22:13 ID:D0YdnrKm
反射の花鳥なんてむだ はっきりいって本社で使い物にならん

854 : :04/05/13 22:28 ID:cqMqvJIq
将軍様は外向きに攻めるのは天才的だが、内側から崩壊しそうな悪寒。北みたいに力で押さえ切れるだろうか。


855 : :04/05/13 22:51 ID:PGZ93BV3
>>854
それじゃ、将軍様の権威を高めるために、全事業所にでっかい将軍様の銅像
を建てて神格化していこう。
各居室には、将軍様のお写真を飾っておき、毎朝、朝礼で「ハイル・マッチー」
と全員で叫ぶ事を義務付ける。
そして、社員研修で「マッチー最高ですか?」という掛け声に合わせて、
一同で「さいこーでーす」という洗脳教育をする。
で、反乱分子を排斥するために密告制を強化して、諜報機関を作って、もし、
将軍様を批判するような奴がいれば、しょっ引いて拷問にかける。
これにて、将軍様の支持率100%の独裁体制が築けるだろう。

人事はこの名案を使ってもいいよ。

856 :輝け:04/05/13 22:52 ID:vJXBIfO+
>>847
つか、#蹴ってからその後でもっとマシな会社は見つかるのか?
大概マシな会社は同じ時期に採用決めてる気がするのだが。

ま、経験上そういうことするのにロクな奴は...


857 :輝きキャンペーン:04/05/13 22:58 ID:VsU5EBBJ
なんにもせんでも輝いているのは

  あ な た


でしょ(w

858 :            :04/05/13 23:00 ID:pRuZ8uzL
>>853
販社の課長は確かに役立たずが多いが、本社で使いものに
ならないからって別に問題ないと思うが?
販社で役に立てばそれで良いんだよ。
じゃあ役に立っているかというと???だが。
本社の連中だって販社で役に立つ奴はほとんどいないさ。
適材適所ってことでええでないか。

859 : :04/05/13 23:04 ID:PGZ93BV3
>>856
まあまあ、シャープを作った早川さんも20歳そこそこで起業してるし、
ソニー、松下、京セラ、ホンダ・・・
日本経済をを作ってきた大企業も最初は、みんなベンチャーだ。
企業の魅力は規模や給与だけじゃない。面白いかどうかだ。

中小企業で魅力的な所は結構ある。JASDAQに上場してるような企業にも
社長が個性的で面白い事業やってる所もあるよ。
伸び盛りの企業行った方が、若い内から重要な仕事をやらせてくれるから
面白いんじゃないかな?
大企業なんて20代はどこも糞仕事ばかりやらされてるのは衆知の事実。
入社した時は張り切ってても1年も経つと自分の将来に幻滅してやる気なくなる
なんて、よくある。
世間で言ういい会社が、自分にとっていい会社とは限らない。

860 : :04/05/13 23:11 ID:PGZ93BV3
>>857
あれ、反射型だよね。w(特許取っといてよかった??)

俺の予想では、毎朝、秘書室の方が、将軍様のオデコから脳天にかけて、
ワックスがけしてるんじゃないかな。
きっと、反射率を高め、コントラストを出すのに苦労してるんだろう。
それが、秘書室のR猫??

861 :北のアナタ:04/05/13 23:19 ID:VsU5EBBJ
>>860

漏れ的には激藁だが、総務や本人が見たら激怒する書き込みだな。
というか、こういう悪口をあっさり水に流す「器」が必要なんだけどな。
アンタ勇気あるよ。最近この掲示版も結構やばくなったらな。
頑張って笑わせてくれ〜

862 : :04/05/13 23:20 ID:PGZ93BV3
>>861
だって、さすがに自発光じゃないだろ。

863 :よく考えたら:04/05/13 23:25 ID:VsU5EBBJ
ここって、コテコテの関西企業だろ?
どうして最近お笑いがないんだ?吉本みてみろ
自分の欠点で、お笑いをとっているぞ。
そんなR猫とか輝きとか環境とか糞まじめなことを
やって疲れないか??将軍さまって冗談が
通じないひとかもしれんよ。結構まじめな。
液晶テレビの発想って凄く「線形的」ジャン
シャープは液晶が得意+テレビ営業の屈辱
でしょ???ただ運は強いな。将軍さまは。
もう少し、ひねりがほしいな。
この会社って「目のつけどころが#でしょ」
でしょ。最近、奇抜なもの全然ないじゃん。

864 :862へ:04/05/13 23:30 ID:VsU5EBBJ
輝いている人はあの人だけではない。あの人も輝いている。
あの人も.......

865 : :04/05/13 23:33 ID:PGZ93BV3
>>863
そうそう、クソ真面目にやって面白いのかね?
トヨタみたいな企業目指してるの?
目の付け所と言い始めた時は、トリッキーな技術でパラダイム変換を
する面白さがあった。最近は、生産性を上げるみたいなテーマに必死だよね。
たしかに、線形的だ。合理性や整合性が重視され、異質な者は弾かれる。

866 : :04/05/13 23:40 ID:PGZ93BV3
きっと、面白くない職場から、面白いものは生まれないだろう。
ルール、ルールで縛り上げ、部下のやる気をそぐような会社は駄目だ。
机の上に座り続け、ひたすら生産性、生産性と小言を言われ管理されれば、
上から言われた事以外はやらなくなる。
どっかの誰かが好きな「もうちょっとの努力」なんてのは、自発的にやるもの
で、管理職に言われてやるようなもんじゃない。
このまま、生産性を上げていくやり方ではコストの安い国には勝てん。
絶対にマネできない技術で、独創的なものじゃないと駄目だ。
そういうのは、管理体制を強化しても生まれないんだよね。

867 : :04/05/13 23:52 ID:VsU5EBBJ
>>866

確かに最近職場が面白くない。人間関係とかいう問題じゃない。
なにか「奇抜な考え」を抹殺す風土がある。本社がわけのわからない
通達をすればするほど悪化している。例えば
既に研究開発されているけど、脳波で動かすパソコンみたいな
「こんなんで、金儲けなるの?」という開発は将軍さま就任以来
抹殺された。経営判断は正しいことを認めるが.....

冠研究所をつくったけど、あそこたいしたことやってないよ。
テーマは門外不出というけど、ショボイよ。大学院修士レベル。

はあ〜

868 : :04/05/13 23:59 ID:VsU5EBBJ
シャープは今は「液晶」と「携帯」の線形ビジネスを繰り広げているけど
以前のシャープは富士通も真っ青になる画像グラフィック専門の
パソコンがあって、マニアではよだれものの優れた技術をもっていたんだよ。
また、大学生のパソコンは「ポケコン」が名機で、basicをつかって
卓上で簡単な科学計算やプログラミングができる優れもの。
また聞いた話では、コカコーラと米国のどっかの企業と組んで
本気でcpuを作った(少々話しは間違っているかもしれないけど)
のもシャープ。そういう企業が将軍さまが就任してこれだ。
まあ資本主義は金儲けしてナンボだもんな。
とほほ.......

869 :学生:04/05/14 00:02 ID:gDSlu9Za
>848
なるほど・・・。人事がしっかりしてないと社員の方は大変ですね。
僕は就活で70社程会社見てきましたけど、
なかでもシャープにいる社員さんの「人」は最高でしたよ!
特にカスタムエンジニアの方のお話にとても共感を覚えました。面白い人だったし!

>「まじめな気持ちでこの会社をつとめたら、寿命が地知事丸よ。」
確かにこれから新入社員として入社するのでやる気に満ちてますが、人事の
評価が低いとそれも萎えますな・・・。ただ、今度自分が就職するところは逆に
真面目すぎるんですけどねw

>856
僕は既に他社(全く異なる業界)から内定をもらいつつも、
選考を受けていたのでその点で問題はあまりなかったです。
もう少しこの会社を見たかったんで。



870 : :04/05/14 00:05 ID:vZpabV8O
もうこうなったら書くぞ!
将軍さまは社内の技術者を「工員」としかみてない!
バカにするのもいい加減にしろ!!と思う。
新入社員に「多能工たれ」という言葉は侮辱に聞こえる。
昔から 営業vs技術 の対立構造はどこの企業もあるけど
営業出身者が社長になるのは技術系にとって悲劇である。


871 :大いなる疑問(@_@)??:04/05/14 00:18 ID:vZpabV8O
創業者 技術屋
2代目 経理屋
3代目 経理屋
4代目 営業屋
経理屋が一番いい。経営数値に明るく、技術系をいじめないから。
なんで4代目も経理屋にしてくれなかったの?都自さん!

872 : :04/05/14 00:28 ID:nBL+9bG/
次は、人事屋とか総務屋とかかな?

873 :_:04/05/14 00:28 ID:DIm7BQWA
>>867
>なにか「奇抜な考え」を抹殺す風土がある。
「奇抜な考え」だけではなく、現状からちょっとでも外れる考え
すなわち自部門だけではできないことを提案しただけでも
ものすごい勢いで却下されるよ。
なんだかなぁ。

>>870
>将軍さまは社内の技術者を「工員」としかみてない!
技術者は「何でも屋」です。
あーやだやだ。



874 : :04/05/14 00:32 ID:nBL+9bG/
>すなわち自部門だけではできないことを提案しただけでも
>ものすごい勢いで却下されるよ。

そりゃそうだろ。他部門に掛け合うには、その上の上司を使ったりして、
管理職の人脈や調整能力や社内での政治力がモロに出るから。
コミュニケーション能力のない上司は、そんな企画に関わりたくないだろう。

875 :流れ者:04/05/14 00:57 ID:pTVoFGtR
>>870
営業出身者(とくに歩合制)で、特に取り柄のない連中となれば
しょせんはお調子者の延長線だよ。
そのお調子者が幹部になれば
理路整然と理屈で攻めてくる技術系の社員っていうのは
ほんとにうざい社員に見えるんだよ。

当然、うざい社員には
うざい言葉もかけたくなるっていうのが人情なんぢゃないか?と思うが。

実際、「技術営業」なんて名乗る連中は、
調子こいて相手に都合のいいことばかりを並べておいて、
相手が傾いたところで、相手にわからない専門用語でひっくり返す・・・
・・・そんなことは日常茶飯事みたいだ。

漏れもそんな上司の下についているが、
そのときの調子で喋るだけで役にたたん。

876 : :04/05/14 01:57 ID:BIFJSUoO
>>863
客の立場から言わせてもらうと
「目のつけどころが#でしょ」では、ダメです。
客の目線で作ってください。

故障大杉!

877 : :04/05/14 02:03 ID:aGctylSy
>>871
辻ボンは引き摺り下ろされたんだよ

しかも辻ボン必殺の「なんとかならんか」も知らないみたいだね。

878 : :04/05/14 07:40 ID:G9F44ESC
>>876

それはとくにまっちーになってから顕著になった、シャープの雰囲気

「品質確保」より「開発スピード・発売時期優先」(品質に懸念があろうと、売れる時期に売らなきゃ売上につながらないだろという雰囲気)
「売れるときに売れるものを売れるだけ売れ、品質問題や納期遅延など発生しても後は知らん」という売上至上主義
「将来の飛躍の種になる基礎研究」よりも「すぐに売上につながる目先製品開発」を重視する目先技術開発姿勢

が原因だと思われ。
もうダメポ




879 : :04/05/14 07:45 ID:DXE67LuK
>>877

いつの時代の商品ですか??
大分昔ですが、農協から共同で買った家電が故障が多いということは聞いたこと
があります。
また商品によって故障の少ないもの、故障の多いものがかなり違いがあります。
できれば具体的な商品名と購入時期。またその故障の状況をお書きください。
ここを見ている社員がなんらかしらの回答をさせていただくと思います。
さらにご不満があれば、当社のお客様サービスセンターへどうぞ。カタログに
電話番号が載っていると思います。尚、私も疑問に思うのですが
当社は商品相談はフリーホンではなかったと記憶してます。
そういう意味で2ちゃんのほうが、早い回答が期待できるかもしれません。
関連商品の専門家が問題を明らかにするでしょう。





880 :879:04/05/14 07:50 ID:DXE67LuK
>>876
の間違いです。スマソ

881 :ある本音:04/05/14 08:00 ID:DXE67LuK
多分
>>876
さんが不満に思っている商品は、そんな古いものじゃないと思う。
ただ、ずっと昔農協系由の家電に故障が多いというクレームを
(大学時の下宿の大家さん)を聞いたことがあるから、今にはじまった
ことではないと思う。
とにかく故障商品をつかんでしまったお客様はそりゃ怒る罠。
誠意ある対応としては、故障商品の無償取替え、修理だろうな。
原因は概ね >>878 が書いている罠。でも具体的な商品名
を聞かないことにはきちんとした対応が取れないのも事実。


882 : :04/05/14 16:43 ID:Sz1lf3SZ
ボーダフォンから発売している#の携帯、[CLR][0][3]の3つのキーを押してから、
電源を入れてみてくれ。
機種名が表示されるので、それぞれの機種に対応した番号を入れてくれ。
SH05 - 2410
SH07 - 2401
SH08 - 3103
SH51 - 3103
SH51(後期) - 3013
SH52 - 3103

デバッグモードに入る。

後は自由に設定を変えて遊んでくれ。
カメラ撮影をしても音が出なくなるぞ。(設計者に盗撮の趣味があるのか?)


883 :876:04/05/14 20:30 ID:nhkr2HsM
レスありがとうございます。

>>DXE67LuKさん
個人的には、冷蔵庫と掃除機を購入したのですが、
故障はしませんでした。
(あっ、メビウスも持っています)

が、ネームプレート又はエンブレムと言うんですか分かりませんが、
♯の文字が書いてあって透明の樹脂で覆われてるヤシ。
ヤシの透明の樹脂が溶けるんですよ。。。

冷蔵庫はエンブレムが解けて垂れてきて、触るとネトネトで、、、最悪!

掃除機も同じように解けてきて、ズボンに付いて取れません(-_-メ)

(メビウスは整備性悪杉!)




884 :876:04/05/14 20:31 ID:nhkr2HsM
883の続き

会社では、コピー機が♯製なのですが(1年半位前にリコーから替えた)、
納入後しばらくしたら写りが悪くなりました。
♯に電話して修理に来てもらったのですが、部品が必要と言うことで
翌日に部品を取り替えてもらいました。
購入したばかりだというのにバラバラにされて、、、

その4ヵ月後くらいに前回と同じように写りが悪くなりました。
で、またまた修理をしてもらったのですが、どうやら同じところが
故障したみたいです。。。

これって、部品自体が欠陥品なんじゃないでしょうか?
車でいったらリコール?(保守契約なので修理は無料でしたが、、、)

下請けが悪いのか設計時の素材選択が悪いのか、、、

他社より安いのはいいのですが、こんな品質では、、、

個人的に株も持っているので、応援はしていますが、
もう少し品質を良くして欲しいです。



885 :関係ない部署の社員:04/05/14 21:34 ID:rLy3USbt
>>883
1994年前後に出した家電類のエンブレムに
気温の上昇で溶けてベトベトになるものが使われていたらしい。
オレの家の掃除機のエンブレムもベトベトになった。
結婚した年に買ったやつだから買った年は正確。
かなりの数の製品に採用されていたらしい。
お客さんに迷惑をかけて申し訳ないとは思うが、
全然関係ない部署のオレも被害者の一人。

886 : :04/05/14 22:48 ID:Z3nrLZWF
>>884

コピー機製造は国内では大和郡山のはずです。当方は天理、半導体業務なので詳しいことは
わかりませんが、社内風土を考えると設計段階で、部品メーカに品質以上にコスト削減に必死に
要求する悪影響がでていると予想されます。シャープのコピー機全体が悪い訳ではありませんが、
1機でも不自然な故障がでれば真摯に受け止めて「科学的調査」を行う必要があります。
確かにシャープの製品は他社と比較して値段が安いのは事実です。
コスト意識が先行するために、予測される信頼性確保が疎かなのも事実と思います。
社内でのコピー機の品質はある程度は評価していると予測されますが、まだまだ
信頼性評価手法に問題があると思います。
半導体の世界も米国発の「6σ」という信頼性手法があり、日本以上に厳しい要求がされます。まだまだ商品品質の「科学手法」が整備
されていないと思います。メーカサイドからみれば「物をつくる」以上に「品質がよい状態を保つ」のは実はかなり難しいことです。
半導体のデバイス信頼性はそれだけで、ひとつの「サイエンス」です。
大和郡山事業所が「信頼性」でどこまで踏み込んでいるかは正直規模の大きい企業なので私は把握してません。すいません。
技術サービス担当は、その場しのぎの技術知識しかもっていないので大和郡山事業所にお尋ねになったらどうでしょうか?
多分、電話に出てくるのはオッサン技術系管理職で逆にいい加減な情報、不誠実な対応にお怒りになるかもしれません。社内なので
よくわかりますが、40代、50代のオッサン社員は自分たちの給料は商品を買ってくださるお客様から頂いているという認識が
希薄な所見を感じます。もしお客様に失礼なことがあればその社内事情を察していただければありがたいです。
お客さまの不具合は大切な情報です。私が上司ならば科学的調査をして後日文面にて不具合の原因と
謝罪の文面をお送りします。ただコピー機は技術的には残念ながら「ド素人」
なので2ちゃんではこういうお答えしかできません。すいません。

887 :追記:04/05/14 22:56 ID:Z3nrLZWF
>40代、50代のオッサン社員

もしお客様が40代、50代なら失言失礼しました。当方
管理職に対して根深い恨みをもってますので(w

888 :876:04/05/14 23:49 ID:nhkr2HsM
>>886

sageの方がよろしいでしょうか?w

株主としては利益が上がって喜ばしいことなのですが、
コストを下げすぎなのではないでしょうか?
ムダを省くのは当然なのですが、そのために品質を落としては愚ですね。

米国の話がありましたが、私の知る限り#さんは評判いいですね。
思うに、国内用と輸出用は仕様が違うのかと。
または、アメリカ人は寛容なのかとw

コピー機の機種名についてご興味がおありでしたら、明日にでも確認しますが。。。

>>887
30代ですのでご安心をw


889 :-:04/05/14 23:50 ID:EIeknl4M
>876
>ヤシの透明の樹脂が溶けるんですよ。。。
>冷蔵庫はエンブレムが解けて垂れてきて、触るとネトネトで、、、最悪!

これは有名なトラブルで、修理に問い合わせたら、
すぐな教えてくれるといううわさを聞いたことが有るけど。
問い合わせました??

890 :876:04/05/14 23:54 ID:nhkr2HsM
>>889

えっ?
修理(若しくは交換)してくれるのですか?

ディスカウントショップで激安で購入したので泣き寝入りしましたがw
↑2ちゃんで晒しとるやんケ! (自己ツッコミ)

891 : :04/05/14 23:58 ID:uXhEQzGM
漏れが思うに、「動く商品、動かす商品」は安易な品質予測ではダメと思う。
#製の電話を買ったが、小機の充電がうまくいかず話せないことがあった。
結果は何回も置いたり、出したりの物理的な繰り返しによる接触障害。
設計者はここまで予測しないといけない。
同じように、昔、寮にいたとき縦型エアコンがめちゃくちゃ五月蝿かった。
原因はこれも接触不良。経時変化まで予測してない設計が問題。
こういうのは#だけではない。ソ○○のイヤホンは糞と思った。
何回断線して音楽が聞こえなくなったか。でもラジカセは固定なので
15年以上故障がない。イヤホンはパナに変えたが、これも断線。
とにかく「動くもの」はかなり厳しい予測をたてて設計しないと
いけないようだ。

お客さんのいう写りが悪い根本原因はなんだろう。漏れも専門外だし
なんともいえないけど、故障の原因って多くは「接触不良」か「磨耗」
だろ。

あくまで予測だけど
コピー機の原理は
「トナーは、磁力に引き寄せられる性質のある細かい粉体の周りをプラスチックを含んだ塗料が覆っている
ものだそうです。コピーの原理は、ローラーが磁場を発生させてそこにトナーがくっつき、その後周りの
プラスチックが熱で溶けて紙に定着するのです。」

つづく


892 :876:04/05/15 00:07 ID:cBNdidoY
>>891

弊社の場合はレーザーだそうです。

読み込んだ画像を元に、レーザー照射で画像を作り、それにインク(トナー?)が
くっついて紙に焼き付けるらしいのですが。。。

893 : :04/05/15 00:10 ID:qQpq6QQn
俺の部門のコピー機は、かなり使い込んでるが調子いいよ。
全然、紙が詰まらん。
最近、品質が上がったと思ってたが、ただ運が良かっただけなのか?

894 :某社員:04/05/15 00:29 ID:z6WVmxZt
>>891
以前うちの実験室の電話をコードレスにリプレースした時に、
子機の充電がうまくいかないやつを大量に買っちまって難渋したよ。
まあ、自分のフトコロを痛めて買ったわけではないんで、
メンドくさいんでクレームはつけなかったけどね。

ところで、ゼロックスの日本製品は#がOEM供給してると聞いたことがあるけど、
誰か知ってる?OEM情報は機密情報の場合もあるので、
こんなところでベラベラ喋るやつはおらんかもしれんが

895 :つづく:04/05/15 00:34 ID:mTYFOayO
コピー機は素人ですが、情報を分析します。
@コピー機内のレーザーを交換した。
A4ヶ月後にまたコピー画面が薄くなった。
こっちがもう少し詳しい原理
 ↓
ところで、コピー機はなぜコピーが出来るのか、不思議ではないだろうか。それを説明するには3つのキーワードがある。「光」と「熱」と「静電気」
だ。コピーをする時には、まず原稿となるものに強い光を当てる。そうするとこの光は感光板にあたる事になる。この感光板は、光によって電気が流れ
る光導電性という性格を持っている。最初のうちはプラスの静電気を帯びている。そこに光が当たると、電気が失われる仕組みとなっている。
話を元に戻そう。コピーをするために原稿に強い光を当てる。現行の黒い部分は光を反射しないので、文字や絵の部分が残ることとなる。その部分に、
マイナスの静電気を持ったトナーと呼ばれる粉を振りかけるのである。プラスの静電気とマイナスの静電気はお互いに引き寄せられ、この段階で文字や
絵が浮かび上がってくる。この状態は、紙の上の黒い粉を振りかけただけなので、ふ〜っと息を吹きかけてやると、元の真っ白な紙に戻ってしまう。そ
こで最後のキーワードである「熱」を与えてやるのだ。そうすると、トナー と呼ばれる黒い粉の中のプラスティック粒子が融け、紙に焼き付くのだ。こ
れが、コピー機の原理なのだ。



896 : :04/05/15 00:39 ID:+Who46Nl
>>891
予測が難しいので市場実績から設計するのが良心的な技術者だが、昨今の厳しい状況で無視されることがある。異動が激しすぎてノウハウが蓄積されないことも多いが。

897 : :04/05/15 00:58 ID:mTYFOayO
レーザをドラムにスキャンさせてマイナスに帯電したトナーを貼り付ける。
それが黒い部分の文字、絵にプラスに帯電した感光板にのる。そして
マイナスに帯電したトナーが感光板にのり、そこへ熱を加えて紙をのせれば
コピーは完了。

現象はレーザを交換。その後は画質は改善するが4ヶ月後に再び画質が劣化。
@レーザの品質問題(しかし4ヶ月で劣化するだろうか?)
Aレーザ取り付けの際の接続不良(これも考えにくい)
B詳しい機構はわからないけど、レーザスキャン機構使用による接触劣化

個人的にはBの可能性が高いように思えますが。中身を見れば一発ですが
なにせ実務レベルではコピー機は素人なのでこの程度のお答えしかできません。
半導体レーザはコピーのたびに左右に激しく動きます。その際に電気接触障害
を起こして駆動電流が減り、その結果半導体レーザ出力光が減少し、トナー
に帯電するマイナス電荷が減少し、結果として経時変化により画質が劣化する
と予測されます。

詳しくは大和郡山事業所へ聞かれるほうが早いでしょう。私は液晶なので厳密には
これ以上は限界です。ごめんなさい。

898 : :04/05/15 01:23 ID:ZUnwDaIp
>>886
技術の人間が使いたくねーって思うような、どっかのよくわからねー途上国メーカーの部品でも
「使わされる」んだよ。コスト優先でな。どこの事業部でもだろうけどな。
それで「部品メーカーが」品質問題起こしても、返ってくる言葉は「ちゃんとテストしたんか!」
だもんな。部品自体の不良なんて設計でどうせーっつの。
どんなにがんばったって「せめて安全に壊れてくれるように」しかできねーよ。
それでも、お客さんにしてみれば壊れたのは「A社の部品」じゃなくて「#の製品」なわけで。

使いたくない部品で1円2円削るために、ネチネチといわれながら設通まわして、
なんとか採用しても、挙句に部品不良出してリワーク祭ワショーイ。その費用たるや何百万だ?
あとからかかる費用で帳消しどころか足出てるじゃん。
最初から信頼できるメーカー使えばこんな手間もカネもいらないのにな。


899 :あぐねす:04/05/15 02:13 ID:8MP/B3+/
安物買いの銭失い。

900 :876:04/05/15 02:45 ID:cBNdidoY
>>899
それはメーカーに言ってるんですか?
それとも客に言ってるんですか?






どちらにも当てはまるw

901 :889:04/05/15 09:44 ID:Beh416j4
>876
私の知人がそれにあたったんですが、
5分くらいで直して帰ったってききましたよ^。^

902 :ふぁふぁ:04/05/15 14:25 ID:iNqKb4pg
シャープってビジネス系文系の採用ってどこの大学が多いですか?京阪神、
感官同率?技術系は大阪大が多いって聞くけど…。
それから文系で最終的に本社に入り込む人間はどれくらいですか?

903 : :04/05/15 15:11 ID:k4XTEnc5
名前:
E-mail: sage
内容:
今月の窓
退職者のページ
名前と写真が入れ替わってるのがあるぞ...(--#

失礼なヤツら
本気で根本対策するなら、「窓」廃刊が良いと思うぞ(^^;;

904 : :04/05/15 16:11 ID:O/6fCMgn
文系も京阪神、感官同率が多いよ。

905 : :04/05/15 16:57 ID:Y1DSf2Z4
古林性役ええなぁ

906 : :04/05/15 19:00 ID:pr0z8iVq
>>899

両方じゃないの?

三流メーカの安物部品を使って三流製品を作って売る三流メーカーと、
三流メーカーの安物製品を買って後悔する客と。

907 :通りすがり:04/05/15 19:29 ID:Mg6uDFcw
>>884
コピー機は ユニット交換(サプライ用品)が基本となっているので
部品単位までバラすのなら 基板(高圧系)ではないか?

『写りが悪い』=『印字が薄い』なら、現像・転写系
『写りが悪い』=『カブリ』なら、ドラム系
が基本だが 詳細が解らないので回答のしようが無い・・・


尚、コピー機は(どのメーカーも)保守契約が原則で
トラブルは(パイレーツ品を使わない限り)無料修理してくれます。

908 :876:04/05/15 20:17 ID:cBNdidoY
こんばんは、876です。

機種名を見てきました。
AR265という機種です。

>>907
FAXとプリンターも兼ねている機種で、FAX・プリンターとして使用しても
同じように写りが悪かったです。
ドラムを交換してもらったのですが、症状が変わらなかったので
レーザーユニットを交換したみたいです。
(最初は「ドラムが悪いみたいですね」と言ってました)
で、2回目も同じ症状だったので、レーザーユニットを交換してもらって
現在はきれいに写っています。
(レーザーユニットの品質が悪かったのか?)

お世話になっている会社は、AR151という機種ですが、
同じようなトラブルがありました。

で、#さんのコピーはレーザーユニットが弱いのかと。。。


909 :通りすがり:04/05/15 21:16 ID:Mg6uDFcw
>>908
多分 レーザーユニット内でのレンズ・ミラー系の汚れ(光量が少ない)かと・・・
(AR150系は基本設計が(確か)5年以上も昔の機械なので
 設計トラブルと言うより 製造工程でのトラブルの可能性が高い。
 それに 確かレーザー部(レンズ設計など)はOEM(他社からのユニット買い)だったような・・・)

910 : :04/05/15 21:18 ID:CUoFrUpd
カラーはトナー不良多いぽ
素人が見ても写り悪いぽ。
まるで版画のような写りw


911 :通りすがり:04/05/15 21:30 ID:Mg6uDFcw
>>910
カラー系は人により好みが分かれるので
ARC−260系:カサカサ(プリンタ用?)  より
ARC−280系:テカテカ(写真のコピー用?)の方が良かったのでは?

まあ、(4色なので)トナー不良が数倍にも跳ね上がるので
サプライ系が弱い(マージンが少ない)#機では カラーは買わない方がBESTかも・・・

912 : :04/05/17 00:39 ID:LnO6iwHB
人間を取り戻すには脱北しかないか。

913 : :04/05/17 03:18 ID:MF85qYKb
おっさん!
頼むから会社のパソにエロゲの壁紙とか入れんなよ!
この前、お客さん来た時に見られてすんげー恥ずかしかったぞボケ!

914 :販社:04/05/17 21:03 ID:jNE9rEAF
チーフの辞令もらいましたがどうして
職務移動通達が出ないんですか?

915 :  :04/05/17 21:22 ID:5S4ZY4uE
津事ちゃんの
「やりたいことをやれ。ただし責任はとれよ」
は研究開発者へのよい管理法。
がんじがらめの管理をするつもりなら、現場に
かなり精通していなければいけない。
いい加減な管理は、研究開発者の怒りの要因。
今の糞上司、子ね。真でください。


916 : /:04/05/17 22:12 ID:TQ6395Ww
なんか、うんざり。

917 :社長交代してほすい。疲れた。都事チャン時代が懐かしい:04/05/17 22:40 ID:0ewKiaRL
液晶の仕事って「就業」ではなく、「従軍」でつね
開発も生産も。威張っているのは脳みそが空っぽ
の肉体系ばかり(涙

918 : :04/05/17 22:57 ID:0ewKiaRL
ひとつ書いていいかな。

シャープは1985年(今から19年も前)津路ちゃん時代
に100インチの液晶プロジェクターを既に開発してる。
いわゆるホームシアターってやつだ。リアプロはその段階
で発想できる延長線の商品だ。ただ当時は100インチディスプレイ
のニーズが市場になかったのは事実だ。

それがだぞ。亀山に1000億も投資して、社員を羽交い絞め
にして人件費を抑制し、50インチ以上は米国市場をみて
今にになって

「やっぱリアプロでいくか?」

ふざけるなと思う。液晶テレビ宣言はホントに儲かるか他社
は懐疑的だったけど、儲かることが分かってドンドン参入だ。
これから、聞いたこともない台湾メーカ、さらには中国メーカ
が参入してくる。手はうってるでしょうね?将軍さま??
基礎技術はどこの会社も追いつくから、過渡競争に明け暮れて
失敗したときのしわ寄せはすべて社員へだ。

やっぱ技術の会社のトップは技術にかなり明るい人がやって
ほすい。それか津路ちゃんみたいな人だ。津路ちゃんは今
のシャープをみてどう思ってるんだろうか?


919 :もうひとつ書くけど:04/05/17 23:05 ID:0ewKiaRL
「液晶テレビ宣言」は将軍さまが言い出したことですからね。
我々、技術者は「一切責任はない」です。トップダウンの
強力な権限で我々は日々「従軍」してますので、失敗した場合は
兵隊を切るような理屈に外れたことをやったら人間終わりでっせ。

920 :反論:04/05/17 23:25 ID:tc4ouatA
>>918
プロジェクター用の高温ポリなんて、ソニーが外販撤退したから、エプソン
とTIの2社しか作ってねえじゃん。
市場が小さ過ぎて儲かる見込ないよ。自社で作らんでも買ってくればいい。
画質にいい加減な米国市場なら、リアプロで十分。安けりゃいい。

津路さんの信者?
気合と根性だけの体育会気質の社風にした張本人だろ。
合理的な発想を持つ現将軍様の方が、経営手腕は上だろ。
技術にも明るいし。

921 : :04/05/18 00:14 ID:Q/VAlZFR
まっちーの「液晶テレビ宣言」は、社長就任直後に発布されたもの。
問題なのは、当時は荒唐無稽と誰もが思ったこの宣言に、
シャープ上層部は誰も異議を唱えなかった事にある。

だからこそまっちーは増長した。ちゃんと結果を出してるから
当然とも思えるが、失敗に終わっていたら滑稽だったね。

922 :地方人:04/05/18 00:19 ID:X/xu12xY
派遣社員で営業やってるんですが、まだ3ヶ月ならないこともあり
除菌イオンの効果をお客様になかなか説明できません。
大都市圏ばかりでなく全国TVCMでも流していただけないでしょうか。

923 :あくおす:04/05/18 00:44 ID:lyIhvGiG
御社の液晶TV買ったけど、動きの速い映像が見苦しい。
液晶TVってこんなもの?

924 : :04/05/18 00:46 ID:govzXCUV
>>923
スレ違い
↓に逝け
http://hobby5.2ch.net/test/read.cgi/av/1083843724/l50
http://hobby5.2ch.net/test/read.cgi/av/1062601668/l50

925 :921:04/05/18 01:00 ID:Q/VAlZFR
ゴメンポ、ひとりだけ異議を唱えた人がいたな。

『 液晶は紙に勝てれば良い。』

ワッシーって今なにやってるんだろ?

926 :地方人:04/05/18 01:03 ID:X/xu12xY
この前テレビでやってた有機ELって#はやらないんですか?

927 : :04/05/18 01:19 ID:GG+cjWWy
有機ELは試作レベルなら、国内だけで数十から百社くらいやってるらしいぞ。
ただし、量産してるのは、東北パイオニアと三洋だけかな?
あとは、NECからラインを譲り受けた三星SDI。
そういや、京セラもだったかな。
量産して、採算が合ってる企業ってあるの?

928 :地方人:04/05/18 07:44 ID:cbFB4o8Y
>>927
有難うございます。「液晶の」っていう手前から手を出さないんですかね?
商品化はも少し先のようですが、安くて薄いTVが出てきたら市場を
一気に奪われるような気がしてるモンですから。
(厚さ数ミリって自分でもほしいと思ってしまう。)

929 :通りすがり:04/05/18 12:45 ID:jS9lxrFZ
>>927
東芝松下が量産開始するという記事を見たのだけど、
どうなんだろう?

930 : :04/05/18 20:23 ID:DyWh1gmB
>>921
液晶って成功してるの?

40〜50インチの市場ってそんなにあるのか?
日本人ってそんなにデカイ家に住んでるのか?

ちっちゃい液晶って韓国に任せるんだって?
液晶って20インチくらいのを、ディスプレーとして
企業に沢山買ってもらったほうが良いような気がするぞ!?

最近デパートや色んな所で見るようになったがこの線で行った方が良くないか?

931 : :04/05/18 21:28 ID:+Nk72i8Z
♯の管理職で、不祥事を起こした椰子の情報希望。

どうせ、内輪でなーなーで処理して、処罰無しなんだろ?


932 :■■■■■:04/05/18 21:30 ID:TFnxlN+1
警告、Uzeeeeeeeeeee!!
てゆうか精神的ブラクラだよ。
人がまっとうに仕事してるのに、ホントやる気が失せる。
まあこれが出た時は2,3日仕事しねーよ。
IT戦略企画室責任とれよな!!!




・・・・・・・・・ちゅう気分。


933 : :04/05/18 21:57 ID:govzXCUV
>>928
東北パイオニア、シャープなど3社が有機EL基板の生産会社を設立
―シャープが初めて有機ELビジネスへ本格参入
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20010222/eldis.htm

934 :ELDis:04/05/18 22:00 ID:9AaGfdPc
そこはダメ会社です

935 : :04/05/18 22:09 ID:9AaGfdPc
>「やっぱリアプロでいくか?」
50インチTV市場なんて考えてなかったんだろうな。

有機ELの最大の弱点は寿命。有機材料に電流を流して発光させれば
当然劣化(分解)する。

936 : :04/05/18 22:17 ID:govzXCUV
>>935
今年のCESを見た患部が突如「うちもリアプロや!」と言い出したので
言われるこちらはいい迷惑です
とりあえずはしょぼいOEMでお茶を濁そうかと思ってたらDLPとか
亀山の記者会見で言い出したし
鬱だし脳...

937 : :04/05/18 22:19 ID:oI1P05nP
エプ損の40型有機ELは凄いのか?

938 : :04/05/18 22:22 ID:oI1P05nP
【画像あり】エプソン40型有機ELディスプレイを開発IJ技術導入【世界初】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1084863512/l50

セイコーエプソン株式会社は18日、インクジェット技術を応用し、世界初の
40型有機ELディスプレイを開発、その試作品を公開した。
有機ELは、液晶と比べ、薄型軽量、低消費電力、高コントラスト、広視野角、
高速応答、高色再現が可能な自発光タイプの表示素材。
TVなどの映像表示機器での商品化を目指し、各社が研究開発を重ねているが、
大型化、屋外での視認性、寿命などの課題が残されている。
公開された試作機は、解像度1,280×768ドット、駆動方式は
アクティブ・マトリックス、精細度は38ppi(pixel per inch)、色数は26万色以上。
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0518/epson.htm -PCwatch
【画像】※パニオンつき
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0518/epson_1.jpg
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0518/epson_6.jpg

939 : :04/05/18 22:59 ID:ozmFqk/Z
>>938

こういう記者会見はあてにならんよ。勇気物って
もともとπ電子は電流伝導のためではなく、各分子結合
を担っているから、π電子をムリに動かせば分子構造が
変化するのは容易に予測できる。波動関数を計算して
安定な分子構造を計算するのは大変な作業で、仮に電圧を
かけても分子構造が安定でも光らなければ意味がない。
そういう意味で、実用化にはまだまだ時間がかかると
思われ。

ところで山形大学の先生って「輝度」先生で正しかったですよね。



940 :輝きキャンペーン:04/05/18 23:07 ID:ozmFqk/Z
マキハラ
(・O・)♪
毛根なんて〜抜いちゃえば〜生えないよ絶対♪

原曲
(もう恋なんて〜しないなんて〜言わないよ絶対♪)

941 :#:04/05/18 23:41 ID:OukyFWDB
>>918

>>それがだぞ。亀山に1000億も投資して、社員を羽交い絞め
>>にして人件費を抑制し、50インチ以上は米国市場をみて
>>今にになって
>>「やっぱリアプロでいくか?」

別にずっとリアプロでいく気なんかないだろ。
つなぎに決まってんだろ。

それより、昔々、大地の女神っつうリアプロでえらい問題になったそうだが、
今回はどうなんだろね?

942 : :04/05/18 23:50 ID:C3L4H0ku
社員を奴隷にして社会貢献なんてププ 奴隷も門を一歩出れば社会の一員なんだぞ。


943 : :04/05/19 02:06 ID:LNg7xPky
次スレタイ案

【監獄】シャープ裏事情まちだ2ちゃんねる【脱北】

944 : :04/05/19 07:52 ID:/Ai1OOJX
>>942

そういう、基本的なことを分からずに上層部の命令に盲目に
従い、社員をここまで苦しめるのが総務、本社の人事施策
なんだよ。まずは「人間」ありきで、その上に組織人という
「飾り」がつくわけで、この会社の総務の連中は「人間」
ありきより、「将軍さまシャープに都合のいい組織人」の型を
ガチガチにはめている。本末顛倒だ。正直かなり疲れる。
環境、環境とさわぐが、一番の環境問題は社員の健康だぞ!
わかってるのか?→総務?
社員の健康状態は健康診断を強制しているのにも関わらず
悪化してるぞ!とある確かな情報筋より。

945 : :04/05/19 07:57 ID:/Ai1OOJX
総務はアウトソーシングでよろしいか?経費削減はここからだ。
マジで思うぞ。あいつら。たいした仕事も金儲けもしてないし。

  総     務       い   ら    ん

特に「人事」。調整能力が実に乏しい。CMの紙切れで
人物の会社貢献性を見極めず、単なる事務処理。それでいて
上部命令をただ黙々とこなして、管理者気取り。はっきり
いえば「うざい」「きもい」

946 : :04/05/19 09:11 ID:hwNedask
総務も業務内容で分別して、SISみたくアウトソージングされそうになったんじゃなかったけ?
人事、労務はちょい訳ありだからアウトソージングは難しいだろうけどやってる会社もあるしな。




947 : :04/05/19 10:56 ID:t9g224Yf
技術屋と事務屋が対立するのはどこも一緒だね。
互いに仕事内容分かってないから悪いのはお前だと
決め付ける。
どちらも会社に隷属させられてるのは一緒なのに。

948 : :04/05/19 20:51 ID:Y6TNwpRA
>>945

>どちらも会社に隷属させられてるのは一緒なのに。

事務屋といっても、経理屋、特許屋とは技術屋は対立しない。
あくまで総務屋(特に人事屋)だ。
あいつらは会社に隷属という意識はない。
スターリンのように会社が傾き始めたら、社員を粛清すれば
いいと思う悪魔みたいな奴らだ。全社員の敵だ。
もっとも、会社が傾いたら人事自らのクビをちょんぎったら
文句は言わんが。




949 :  :04/05/19 21:46 ID:miz0l+1s
某事業本部でリコールの予感・・・・アノネ…(/^o(・・*)フムフム

950 : :04/05/19 21:58 ID:U0J8QlW0
>>948

そーかー?
上層部を交えた会議で決定した事を、後から経理が出て来て二度手間、三度手間。
最初から開発会議に出ておけよっ!

951 : :04/05/19 22:01 ID:U0J8QlW0
因みに、特許屋は技術知識無しで、「もっと詳しく書け」「俺様を納得させられるように書け」とゴネる。
一般常識を持っている人間なら、誰でも解る内容まで、わざわざ説明文を書かせる。
他社の特許を読んでも、そんな初歩的な説明までしてないぞ!
余計な手間をかけさせるなっ! >特許

952 : :04/05/19 22:10 ID:abO/cvwx
>>951
特許部門は各方面でお払い箱になった人たちの巣窟だからね

953 : :04/05/19 23:18 ID:aqEFvhKr
>>951
特許なんて「誰にもわからないように」書くものじゃないか。

954 :請求項:04/05/19 23:55 ID:Y6TNwpRA
>>953

例えばこんな感じだよ。

請求項1
将軍さまはかまばじゃかしういねくふぉたはばうれ

請求項2
あなはるじょばえいっくのひどかしろろいはしかまね

請求項3
おかまなじくさかじょろともとはしますてむねという

請求項4
にまかをじょしきはいたかえおってまかふしぎよかし

請求項5
いかとたこしいははかまやくしほんじょんどいでくまれそとい

955 : :04/05/20 00:13 ID:vrIj+Lic
蒔鍼の引越し騒ぎは収束したのか。栗鼠寅しなけりゃなんでもありか。栗鼠寅と同義でも?


956 : :04/05/20 00:23 ID:ii2+X2IE
普通、人事ってどこの会社でも文系のエリートコースだろ。
出世早いし、仕事楽だし、本社だし、勝ち組リーマンじゃん。
採用とかでセクハラ面接とかもやってみてえなあ。


957 : :04/05/20 07:34 ID:W/opf1yw
>>956

会社を悪くしている元凶は「人事」だ。特に「採用担当」
#に限らず、ある大手企業の40代バカ社印(課長)
と接したとき、要因が人事政策が狂ってるのが判明したよ。
細かい内容は書けないけど。

採用担当は恨みがある。奴らが第1希望、第2希望、第3希望
を書かせるが、本命を第1希望に書いてはいけない。
なぜなら、個人の意見を通すことを拒否し我慢させることを
新入社員に刷り込ませるためだ。本命は「第3希望」に書くべし。

この失敗は痛い。あと採用担当との口約束は採用後に見事に覆された。
冬の入社前面接で相当気落ちしたことを覚えている。奴らは社印の
やる気をなくす能力は天下一品だ。また入社後は技術が
わからんくせに部署を混乱してくれて会社がおかしくなったら
粛清の嵐に加担する。まさに人事は会社の「お荷物」
採用は技術者が直接面接だけでいいと思う。3回あえば大体の人物像
が理解できる。異動は技術屋同士のコンセンサスで今より適切な
人事配置ができる。社印の粛清はまずは「人事屋」からだ。

ここでポイントはプライドの高い「総務屋」も唖フォだが、一番
タチが悪いのが「人事屋」ということだ。彼らの業務は日々2ちゃんねる
を監視し、会社に都合の悪い書き込みがないか必死だ。
そんなに悪口を書かれたくなければ、おまえらの日々の行動を正せよ。
火のないところに煙はたたぬということわざの意味をしらねーのか??

958 : :04/05/20 08:25 ID:rq62WHen
ルールを作る人間とルールに縛られる人間の2種類しかいない。

959 : :04/05/20 09:21 ID:RFURhJvs
不二家は、元社員を詐欺容疑で告訴したのに、なんでシャープは元組合幹部を告訴しないんだ?





960 :ちん:04/05/20 09:24 ID:prJJUrZG
うさ晴らし掲示板↓
http://www.freepe.com/ii.cgi?chinco
バンバン書き込んでください!!



961 :SONY忠:04/05/20 17:30 ID:seS7aSmv
信者は帰れ http://forum.nifty.com/fsharp/

962 :上司は大概バカである証明:04/05/20 20:51 ID:APOZNzHi
その前の上司が「権限」にうぬぼれて思考停止のバカ
→めんどくさいことが嫌いだから、能力以前に「自分の言うことを聞く部下
が一番可愛い」→査定をあげる→昇進(バカ2世誕生!)
能力のある社員は煙たい。→査定をさげる→やる気をなくして退社

それでも会社が不思議と回るのは、多くの普通の査定の人が一生懸命働くから。
あら不思議!

バカ上司どもを抹殺すればもっと会社は楽しくなるよ。(w

963 : :04/05/20 21:41 ID:16pleAqg
本日、上司から『ボーナス査定悪いよ』ってこっそり言われますた。
ボーナスが楽しみだ!!査定どれぐらいかな?(悲)



964 : :04/05/20 22:33 ID:S1nM+DJ3
       ‖
      ('A`)  …。
      ( )
   |    | |
   |
  / ̄ ̄ ̄ ̄


965 : :04/05/20 22:59 ID:HO50ucUK
>>957

人事のバカさかげんは、新工場建てたら
人集めに手段を選ばない点で一目瞭然。
結果、多気と亀山は不満分子が結集して工場自体が腐る。

966 ::04/05/20 23:23 ID:OAdPeg7Q
>>963

そのまえに基本給昇給査定がさき
どーなることやら

967 : :04/05/20 23:30 ID:qYh/1mZi
>>965
疲労死魔モナー

968 :IC:04/05/20 23:54 ID:lhuMdUwM
>957
マスク出し止めてまで経費削減した結果が
輝きやECOバッチだとしたら腹が立つ
トップは何考えてるんだ

969 : :04/05/21 00:00 ID:TO2b72ei
>>968
バッチ一個に付きいくらかキックバック貰ってるんじゃねえの?ww
まあ、それは冗談としても会社の金なんて、自分の金と言う感覚がないから、
馬鹿幹部がくだらない予算を取って使い切ってるんだろう。
企業とは無駄の塊。無駄をなくせば社員の給料上げても今より利益出せるはず。
とにかく、上の奴等を辞めさせないとどうしょうもない。

970 : :04/05/21 00:00 ID:IUBB2K6L
>>955
まだまだ終わらないっすよ
引っ越しの騒ぎは

971 : :04/05/21 00:34 ID:jHcKHCGN
エコバッチなんて大した金額じゃないだろう。
むしろ、ポスターの方が高いでしょ。なにせ数が多い。
居室に品質、環境、二意専心、避難、スローガン・・・
詳しく覚えてないが、凄い数のポスターが配られて、それが毎年更新される。
はっきり言って、ゴミになるだけ。誰もみてない。
それに、壁も汚れるぞ。誰かが管理しなきゃならんしメンドクサイ。
何の効果がないのに何故無駄なポスターを作りまくるのだ。
コストダウンの発想ゼロ。費用対効果も考えてない。
つくづく、アフォな事するのが好きな会社だと思う。
エコノミークラスより、エコロジークラス???
親父ギャクかよ!

972 : :04/05/21 07:05 ID:n2oSTrP4
ECOバッヂこそ、よく体質をあらわしてるよ。

一見してクリップ&ピンでどちらでも使用可能。
かと思えば樹脂の弾性だけで止めようとするから開かない・閉まらない、ゆえに使えないクリップ。
なら最後の砦・安全ピンがあるじゃないかと思えば、これも爪に引っ掛けてあるだけだから
ポロリと落ちる。どちらも使えない。
「安ければいい」。機能と見た目だけを重視して実用に耐えないほどの究極のコストダウン。


973 : :04/05/21 15:16 ID:tVt0FAAY
総務の無知は罪だ。

コンピュータルームのエアコン、総務の指示で夜間運転をやめた。
そんな事をしたら、大変な事になるぞ! と警告したが聞く耳持たず。

コンピュータが故障した。
しかも、経費節減の為に保守契約を切っているから、修理費が全額かかる。

エアコンの停止を命じた香具師は、何の責任も取っていない。
保守契約を切れと命令した香具師も、何の責任も取っていない。

974 : :04/05/21 21:23 ID:QvRw7xuf
明日も仕事です。
頑張るっす・・・orz

975 :IC:04/05/21 21:25 ID:nh6q2leC
>972
行き過ぎたVEだな
クリップで留めようとしたら樹脂が折れてピンが外れた。

>973
天理の停電もうやむやだったな。
ガス発電は本当にコストダウンになてるのか?


976 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:04/05/21 21:53 ID:s0w8nWZv
>>956

大手だと確かにそうだが、
中小だと、かなり悲惨で、小遣い程度の役です。 人事
オーナー会社だとさらに悲惨で、ほとんど事務処理です仕事は
部長レベルは、大手から下りてくるから出世もある程度でとまり、大変だと思います。

977 :いよいよ明日だ!!:04/05/21 22:17 ID:ch+DIJPd
奈良でコンプライアンス違反が進行中だぞ!。

5月22日土曜日に、“奈良・若草山クリーンキャンペーン”とゆー、
シャープ偽善丸出しキャンペーンが開催されるのだが、このイベントに
部門ごとに社員を参加させるノルマがあるらすぃ〜。
管理職から強制的に参加を命じられて泣いている社員が続出しているとの事!。

休日だってのに、上司の命令で自由を束縛されるのだから、
業務命令の場合:
   〜無給休日業務となり、労働基準法違反。
業務命令でない場合:
   〜パワーハラスメント(職責上の立場を利用した嫌がらせ)行為。
となり、いずれにせよコンプライアンス違反は明白!!。

管理職コンプライアンス研修では、コンプライアンス違反をした管理職は
懲戒免職の対象になるというルールが示されたそうだが、奈良工場で
大量の懲戒免職者が出るかどうか見もの!!。

とりあえず、奈良労働基準監督署と毎日新聞社に(匿名で)通報しますた。
上記キャンペーンに毎日新聞社が取材に来ていたら、参加者は正直に答えませふ!。

978 : :04/05/21 22:32 ID:iUuxMvVK
>>972

あのバッジのつくりは酷すぎるよな。まともに機能しない。
あのバッチの造りをみる限り、シャープの言うエコロジー
ってのはただの安物粗悪品乱造のことをさしてるとしか思えん。


979 : :04/05/21 22:34 ID:iUuxMvVK
>>975

必要な機能と耐久性が失われてるので、VEになってない。

980 :  :04/05/21 22:56 ID:/HY/IC9Z
詳しく書くとアボーンされてしまうので書けないが
人命に関わるような不良が某事業本部で発生している。
このままでは三菱ふそうと同じになる。
やはりこの会社のコンプライアンスなんて糞。


981 : :04/05/21 23:25 ID:PH6I3EiS
>>970
撒貼って存在意義は何でつか?東京で発表するために出かけていく拠点?バブルのモニュメント?

982 : :04/05/21 23:26 ID:q0Tnun2k
新スレは、コレ
★シャープの裏事情Part24★まちだ2チャンネル★
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1085149253/

983 : :04/05/21 23:40 ID:EZvw+4sd
>>980
シャレにならん話だな。そんなこと書き込んで大丈夫か?

984 :通りすがり:04/05/21 23:41 ID:w3MZxtYQ
>>979
#のVEは 単なるコストダウンだよ?(性能を数値化出来てないからw)

985 : :04/05/21 23:46 ID:Wxe4Xne2
>>983

事実なら信用毀損にはならんから心配ないよ。
例えば、決算処理をきちんとしているのにも関わらず
「某会社は粉飾決算をしている」と虚偽の風説の流布
をした場合、これは完全なる信用毀損。


986 : :04/05/21 23:48 ID:PH6I3EiS
>>983
日常茶飯事。昔の話だが、噴斜腸会で最後まで頭をあげられんかったということは斜腸もご存知?

987 : :04/05/21 23:50 ID:PH6I3EiS
>>984
日常茶飯事。どこかで何かが。

988 : :04/05/21 23:51 ID:iUuxMvVK
シャープの経営は日常茶番事

989 : :04/05/21 23:53 ID:u5I87GSk
>事実なら信用毀損にはならんから心配ないよ。]

そんなことないらしいよ。
例えば、誰かと誰かが不倫してて、それをネットで言いふらすとするじゃない。
そうすると、それが仮に事実であっても当事者の尊厳を傷つけて、悪いイメージ
を与えるわけだから、名誉毀損にあたるんじゃないかな。
事実かどうかは2の次らしいよ。だから、ログとるようになって2ちゃんでは、
本当の裏情報が消えた。

990 : :04/05/22 00:01 ID:LCSGSK8x
>>989

法的な解釈では、事実を書き込み、書きこまれた人間の
尊厳、名誉を傷つけた場合確かに「名誉毀損」になるけど
企業の重篤なミスで、社会的な悪影響が予想される場合
の事実を書き込んでも、「名誉毀損」や「信用毀損」には
当たらない。むしろ内部告発保護法にて告発者は
「守られる」。三菱ふそうの場合をみても、事実を隠すほうが犯罪
でしょ?

991 :正しい法律遵守とは?:04/05/22 00:12 ID:LCSGSK8x
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/47/naruhodo120.htm

オイ!総務と管理職!あんたらいつも自分たちの都合のいい法律解釈
ばかりしてるけど、上のサイトをみてよく勉強しとけ。
社会良識を保つのが、ホントの正しい法律解釈だ。あんたらの解釈は
単に「問題先送り」か「都合のいい支配」の手段に過ぎない。

992 : :04/05/22 08:13 ID:3fcKrDzN
     .∩_∩ ミ ギャーッハッハッハッ! 今日はおもしろいわ!
 o/⌒(. ;´∀`)つ 
  と_)__つノ  ☆ バンバン

993 :通りすがり:04/05/22 08:19 ID:zG8F/e4+
と言うより
>>980
>人命に関わるような不良が某事業本部で発生している。
は (家電などの)火災系か?
以前には松下製電源基板の接触不良(火災)だったが・・・

994 : :04/05/22 09:18 ID:LlQPtEJE
>>993
鉄板がはやく腐食した、コンデンサが容量抜けした、液晶の誘電体が劣化した、とか?目先のコストダウンでツケのほうが大きくても、目先の成果を上げた香具師が出世する。社内では過去はうやむやだが、刑事責任は遡られるよ。

995 :  :04/05/22 09:24 ID:kKe+bjws
>>980
本当にこの会社のコンプライアンスがクソだと思ってて、
少しでも会社を変えたいと思うなら、告発してくれ!
(もちろん、ここで書く必要はないよ)

立場上いろいろと都合が悪いのは分かるけど、知ってて
知らないフリをするよりも、本当に人命にかかわる災害が
発生する前にストップした方があなたにとっても良いはずだよ。

996 :通りすがり:04/05/22 09:25 ID:zG8F/e4+
>>994
それでは『人命に関わる』不良では無いが・・・


まあ、>>973の様な目先優先(それによる不具合は無視)の香具師が多いのも事実だが・・・

997 :ななしさん@裏事情:04/05/22 10:35 ID:gRsHc4eG
天理の大ショックの味に不満があるので、おそらく天理の社員だと
推測されるCATさんの「うちの社員食堂」に注目していたのだけど、
最近、全然書いてくれない。どうして? 退職されたのかな?
http://member.nifty.ne.jp/CAT/

998 : :04/05/22 10:55 ID:3fcKrDzN
100000000000

999 :999:04/05/22 11:10 ID:U4/TGZfQ
999

1000 :1000:04/05/22 11:12 ID:U4/TGZfQ
★シャープの裏事情Part23★まちだ2チャンネル★ は、無事終了致しました。
引き続き、Part24をご愛顧下さいますようお願い申し上げます。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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